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¿Pueden los empleados de empresas estatales abrir sus propias empresas en el exterior?

Los empleados de empresas estatales no pueden abrir sus propias empresas en el exterior. Los empleados de empresas estatales se refieren a empleados establecidos formalmente por el Estado. Estos empleados no pueden tener sus propias empresas. Esto no es sólo un requisito para los empleados, sino también una protección para los empleados de ambas partes de la empresa.

¿Cuáles son los procedimientos para invertir en empresas estatales?

1. Las etapas de diligencia debida e investigación industrial de las empresas privadas invertidas y adquiridas. En esta etapa, las empresas estatales deben emitir juicios científicos sobre el estado actual y las tendencias futuras de desarrollo de la industria basándose en las políticas nacionales pertinentes y sus propias estrategias de desarrollo empresarial, identificar empresas candidatas para la inversión y confiar a instituciones profesionales de terceros la realización de investigación exhaustiva de las empresas privadas en las que se invertirá, juzgar la calidad de la empresa objetivo a través de investigaciones y entrevistas de primera mano, y determinar la lista de empresas en las que se invertirá mediante comparación multipartita y demostración científica;

2.Estudio de viabilidad del proyecto y etapa de demostración del plan de adquisición de capital. El trabajo clave en esta etapa es estudiar el plan de viabilidad y demostrar el plan de adquisición del proyecto. Determinar las bases políticas para la inversión e implementarlas de manera constante en estricta conformidad con los últimos requisitos de la política nacional. Realizar demostraciones científicas de viabilidad para nuevos proyectos y realizar investigaciones y cálculos cuidadosos desde las perspectivas de la necesidad de construcción del proyecto, las razones y la importancia de la construcción, los procesos técnicos, los beneficios sociales, los beneficios económicos, la protección ambiental y la conservación de energía, etc. En particular, es necesario combinar las características de los recursos propios de las empresas estatales y demostrar múltiples planes desde la perspectiva de maximizar la combinación de recursos;

3. Etapa de evaluación de planes y demostración de toma de decisiones. En esta etapa se llevará a cabo una reunión de expertos de revisión del proyecto en la que participarán todas las partes para revisar los planes relevantes, resumir y responder las opiniones planteadas por los expertos y finalmente ajustar y mejorar el plan, que servirá como base para la implementación una vez superada la revisión de expertos.

En el siguiente paso de la inversión de capital en empresas privadas, las empresas estatales deben tener sistemas y procedimientos estrictos para regular la selección de objetos de inversión, la supervisión del uso de los fondos, la evaluación de los beneficios de la inversión y el retiro de fondos de inversión. , etc. Comportamientos importantes relacionados con la inversión.

Base jurídica: Artículo 23 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador podrá pactar cláusulas de no competencia con los trabajadores en el contrato de trabajo o convenio de confidencialidad, y estipular que luego de terminado o terminado el contrato de trabajo, durante el período de no-confidencialidad. Período de competencia, Pagar compensación económica mensual a los trabajadores. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.

Artículo 24

Las personas sujetas a restricciones de no competencia se limitan a los altos directivos, personal técnico superior del empresario y demás personal con obligaciones de confidencialidad. El alcance, el ámbito y la duración de la no competencia serán acordados por el empleador y el empleado, y el acuerdo de no competencia no violará las disposiciones legales y reglamentarias.

Una vez rescindido o rescindido el contrato de trabajo, el personal especificado en el párrafo anterior deberá dirigirse a otras unidades empleadoras que compitan con la unidad para producir u operar productos similares o dedicarse a negocios similares, o iniciar sus propios. negocio para producir u operar productos similares o participar en negocios similares Para negocios similares, el período de no competencia no excederá de dos años.