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¿Qué tal Sichuan Jiacheng International Travel Agency Co., Ltd.?

Sichuan Jiacheng International Travel Agency Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada registrada el 1 de diciembre de 2015 (propiedad total o controlada por una persona física). Su dirección registrada es el número 333, sección norte de la avenida Yizhou, Chengdu High-. Zona tecnológica, China (Sichuan) Zona piloto de libre comercio 1 No. 602, Edificio 6, Piso.

El código de crédito social unificado/número de registro de Sichuan Jiacheng International Travel Agency Co., Ltd. es 91510100ma 61 rqmk 03 y la empresa está en funcionamiento.

El ámbito comercial de Sichuan Jiacheng International Travel Agency Co., Ltd. es: negocio de turismo nacional, negocio de turismo receptor, negocio de turismo emisor (no se permiten actividades comerciales sin obtener las licencias administrativas (aprobaciones) pertinentes); agencia de venta de entradas; servicios de intermediación de entradas y salidas privadas; servicios de agencia comercial; consultas jurídicas (excepto consultas de abogados y otros servicios de consultoría relacionados); servicios de diseño profesional; (Los proyectos que deben ser aprobados de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes).

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上篇: Cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de información de inspección y supervisión disciplinariaEn términos generales, el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria se puede dividir en dos categorías, una es investigación de casos (castigo) y la otra es publicidad y educación (prevención). La investigación y el manejo de los casos deben ser discretos, mientras que la publicidad y la educación deben tener un alto perfil. La información es un aspecto importante de la publicidad y la educación. Hoy, combinado con el trabajo específico, hablaré principalmente sobre mi experiencia y comprensión desde los aspectos de qué es la informatización de la inspección y supervisión disciplinaria, por qué es necesario fortalecer la informatización de la inspección y supervisión disciplinaria y cómo hacer una Buen trabajo en la informatización de la inspección y supervisión disciplinaria. 1. ¿Qué es la información de inspección y supervisión disciplinaria? 1. información. El movimiento, los cambios y las interrelaciones de las cosas objetivas deben reflejarse y expresarse a través de determinados soportes. Estas reflexiones y actuaciones son información, que son los últimos reflejos del movimiento, cambios e interrelaciones de las cosas objetivas. Específicamente, la información son nuevos conocimientos, nuevas situaciones y nuevas experiencias que las personas obtienen a través de ciertos medios. 2. Información de inspección y supervisión disciplinaria. La información de inspección y supervisión disciplinaria es información (inteligencia) obtenida por los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles a través de algún tipo de soporte en el trabajo real relacionado con la construcción del estilo del partido y el trabajo limpio de gobierno y anticorrupción. 3. Clasificación de la información. Según diferentes estándares, la información se puede dividir en diferentes categorías, incluida información dinámica, información de experiencia, información completa, información de investigación, información negativa e información inesperada. Los más comunes son principalmente las tres primeras categorías. 4. Deficiencias existentes. En primer lugar, el entendimiento no existe. En trabajos específicos, muchos camaradas no se muestran entusiastas ni activos en el trabajo de información. Algunas personas piensan que están ocupadas con el trabajo y no tienen tiempo para escribir presentaciones. Algunas personas piensan que la preparación del material enviado es un poco fanfarronada; algunas personas piensan que la clave es hacer bien el trabajo, y no importa si la información se informa o no, otras no pueden escribir o no pueden escribir bien; temen las dificultades en el trabajo de información. En segundo lugar, existe una brecha en la calidad. Algunos no participan mucho en el trabajo general, no comprenden profundamente y la información escrita carece de profundidad y altura; parte de la información solo enumera algunas situaciones y ejemplos, y no puede llegar a una cierta altura o profundizar en cierta información; sin características, sencillo y no reflejaba singularidad ni novedad; algunos no se prepararon y presentaron a tiempo, perdiendo el mejor momento para su adopción; algunos camaradas no pueden escribir artículos ni materiales de alta calidad, etc. En tercer lugar, el desarrollo es desigual. Hay un fenómeno de "tres más y tres menos": hay más información dinámica y menos información empírica; el trabajo de reflexión es relativamente único y la información no es completa, cuanto más simple es el procesamiento, menos calidad; 2. ¿Por qué debemos fortalecer el trabajo de informatización de la inspección y supervisión disciplinaria? Algunas personas dicen vívidamente que la información es el departamento de información de los líderes de todos los niveles, una pantalla de visualización del progreso del trabajo, un barómetro de las condiciones sociales y de la opinión pública, y un dispositivo de alerta temprana para resolver problemas. Estas metáforas ilustran plenamente el importante papel de la información, que es la premisa y la base para conceder importancia al trabajo de la información, realizar bien el trabajo de la información y aprovechar plenamente el papel de la información. La información de inspección y supervisión disciplinaria también tiene la misma función. Si no está claro, entonces si le prestas atención y lo haces bien, se convertirá en agua sin fuente y en un árbol sin raíces. La información no lo es todo, pero nada es imposible sin información. Debemos comprender que la información es una tarea importante, un método de trabajo importante, un estado de trabajo importante, un trabajo a largo plazo y no un adorno prescindible. La información es importante en muchos sentidos. Aquí sólo discutimos el importante papel de la inspección disciplinaria y el trabajo de información de supervisión desde aspectos específicos. Creo que la información de inspección y supervisión disciplinaria tiene principalmente las siguientes funciones. 1. Función publicitaria. La información es un muy buen canal de publicidad y una muy buena forma de publicidad. En la sociedad moderna, la ciencia y la tecnología están muy desarrolladas y la cantidad de información está aumentando. No importa qué tipo de trabajo hagas, no puedes prescindir de la publicidad. Hacer un buen trabajo en el trabajo de información es promocionarse a sí mismo, promover su departamento de pregrado y promover su unidad. "El aroma del vino teme al callejón profundo". Si no prestas atención a la publicidad y los informes, estarás en desventaja en la feroz competencia, incluso serás marginado y eventualmente serás eliminado por la competencia. Ahora que Moutai está haciendo publicidad, ¿no podemos aumentar la publicidad? No presumas, pero promuévelo. 2. Función de comunicación. Fortalecer el trabajo de información es muy propicio para la comunicación. Hay muchos ejemplos para ilustrar esta cuestión. Los programas en vivo de la línea política, las actividades culturales anticorrupción, la gestión electrónica de empresas con financiación extranjera y otras tareas realizadas por nuestro distrito han sido plenamente afirmadas por la Comisión de Inspección Disciplinaria provincial y municipal a través de canales de información, y han sido reconocidas por el hermano Unidades, que han venido a investigar, orientar y aprender. La observación impulsó el desarrollo del trabajo. A nivel regional, los pueblos, calles y departamentos también desempeñan un papel en la promoción, el estímulo y el aprendizaje mutuo a través del intercambio de información. Cualquier trabajo debe ser ampliamente conocido y reconocido por la sociedad, y no se puede subestimar el papel de la información. 3. Operación dinámica. Deberíamos tener esa experiencia o experiencias. Después de que un trabajo se hace público, en realidad se crea una especie de presión y motivación, lo que nos obliga a hacer un mejor trabajo. 下篇: ¿El sol y la luna son objetos de derechos de propiedad?