La diferencia entre castigo y eliminación

Análisis jurídico: (1) El alcance de la toma de decisiones por parte del sujeto es diferente; el sujeto del castigo es generalmente un sujeto administrativo externo; el sujeto del castigo es generalmente un sujeto administrativo interno;

(2) Los objetos de las sanciones son diferentes; no existe filiación entre el objeto de la pena y el sujeto de la pena; /p>

(3) Las formas son diferentes; Las sanciones incluyen multas, detención, etc. El castigo no lo es.

(4) La naturaleza del comportamiento es diferente; el castigo es un comportamiento administrativo externo; el castigo es un comportamiento administrativo interno.

(5) Las leyes y reglamentos son diferentes; las leyes y reglamentos en los que se basa el castigo son superiores a las leyes y reglamentos en los que se basa el castigo.

(6) Los dos remedios son diferentes. Si no acepta el castigo, puede presentar una demanda y realizar una revisión, pero negarse a aceptar el castigo generalmente no es una opción.

Base legal: Artículo 7 del "Reglamento sobre el castigo disciplinario del Partido de la Producción Chino"* * *Las organizaciones y miembros del partido violan la Constitución del Partido y otras regulaciones internas del partido, leyes y reglamentos nacionales, y las políticas nacionales y la ética socialista. Los comportamientos que ponen en peligro los intereses del partido, del país y del pueblo deben rendir cuentas. Al mismo tiempo, aquí se menciona el manejo y el castigo. Se deben imponer sanciones disciplinarias a las organizaciones del partido y se deben imponer sanciones disciplinarias a los miembros del partido. Existen dos tipos de tratamiento disciplinario para las organizaciones partidistas: reorganización y disolución. Hay cinco tipos de sanciones para los miembros del partido: amonestación; amonestación grave; destitución de los cargos del partido; libertad condicional;