Cómo aprovechar plenamente el papel de gobernanza social de las organizaciones sociales

Liberar el espacio vital de las organizaciones sociales es el prerrequisito para su funcionamiento, estimular la vitalidad de las organizaciones sociales es la clave para su funcionamiento y fortalecer la autoconstrucción de las organizaciones sociales es la garantía para su funcionamiento.

Liberar el espacio vital de las organizaciones sociales. El principal factor que afecta la supervivencia y el desarrollo de las organizaciones sociales sigue siendo el sistema. Desde hace mucho tiempo, las organizaciones sociales de mi país han aceptado la "doble gestión" de unidades de supervisión empresarial y agencias de gestión registral. Este tipo de "gestión dual" hace que las organizaciones sociales estén más "controladas" que "desarrolladas", por lo que es urgente reformar el sistema de gestión de las organizaciones sociales. El "Plan de transformación de funciones y reforma institucional del Consejo de Estado" de 2013 comenzó a intentar registrar directamente las organizaciones sociales por categoría, es decir, cuatro categorías principales de organizaciones sociales, incluidas asociaciones industriales y cámaras de comercio, ciencia y tecnología, bienestar público y caridad. y los servicios comunitarios urbanos y rurales, fueron registrados directamente por el departamento de asuntos civiles y luego requieren revisión y aprobación por parte de la unidad de supervisión empresarial. En la actualidad, además de las provincias (ciudades) desarrolladas como Beijing, Shanghai y Guangdong, todavía hay algunas áreas que todavía requieren que las organizaciones sociales estén afiliadas a unidades de supervisión empresarial. Por tanto, es necesario acelerar la reforma del sistema de gestión de las organizaciones sociales y romper barreras. Al reformar la "gestión dual", es necesario reducir el umbral de registro para las organizaciones sociales y simplificar los procedimientos de registro de las organizaciones sociales para liberar aún más el espacio vital de las organizaciones sociales.

Estimular la vitalidad de la gobernanza de las organizaciones sociales. La flexibilización del sistema de gestión ha dejado espacio para que las organizaciones sociales muestren sus talentos, pero estimular la vitalidad de la gobernanza requiere el apoyo de un paquete de medidas. El primero es promover la competencia ordenada entre las organizaciones sociales. Con este fin, podemos intentar celebrar múltiples conferencias en una industria y un solo lugar para romper el monopolio de las asociaciones industriales y las cámaras de comercio, mejorar el mercado financiero y el mercado de talentos en el campo sin fines de lucro, y utilizar reglas y capacidades para estimular; competencia. El segundo es orientar la diferenciación racional de las funciones de las organizaciones sociales para conformar una operación completa y ordenada de divulgación de información, recolección de materiales, apoyo profesional (investigación, evaluación, incubación y rendición de cuentas, etc.), acciones de servicio, etc. El tercero es acelerar la desadministración de las organizaciones sociales y enderezar la relación entre el gobierno y las organizaciones sociales. El cuarto es promover vigorosamente que el gobierno compre servicios de organizaciones sociales y apoye el desarrollo de las organizaciones sociales a través de la compra de servicios. El quinto es construir una plataforma de cooperación entre organizaciones sociales y organizaciones con fines de lucro y ampliar los canales de financiación para las organizaciones sociales.

Fortalecer la construcción de las propias organizaciones sociales. Fortalecer la construcción de organizaciones sociales involucra tres niveles: concientización, estructura y sistema. Las organizaciones sociales deben "crear conciencia", es decir, fortalecer la conciencia de servicio y responsabilidad (rendición de cuentas), practicar los valores socialistas fundamentales y construir firmemente un espíritu público y un concepto de servicio a nivel ideológico para apoyar a los gerentes, al personal de primera línea y comportamiento de los voluntarios (voluntarios). En particular, el patriotismo, la dedicación, la integridad, la amabilidad, etc. defendidos por los valores socialistas fundamentales deben considerarse los pilares espirituales de la mayoría de los voluntarios (voluntarios). La estructura organizacional y las normas y reglamentos son los portadores que reflejan la conciencia de servicio y la responsabilidad (accountability). Por lo tanto, las organizaciones sociales deben "construir una estructura", es decir, mejorar la estructura de gobierno interno compuesta por agencias de toma de decisiones, agencias ejecutivas y agencias de supervisión, para lograr una división razonable del trabajo, responsabilidades claras y condiciones de operación coordinadas; Si lo permiten, también podrán constituir consultores o agencias de consultoría para brindar asesoramiento y sugerencias para el desarrollo de la organización. Al mismo tiempo, las organizaciones sociales deben "establecer reglas", es decir, establecer sistemas de divulgación de información, sistemas de reclutamiento de personal, sistemas de gestión de voluntarios, sistemas de gestión de proyectos, sistemas de gestión financiera, sistemas de evaluación del desempeño y sistemas de rendición de cuentas en torno a la misión y los valores de la organización. y objetivos. Una serie de normas y reglamentos para mejorar aún más la gestión y el funcionamiento.