¿Cuánto es el salario mensual cuando se trabaja en Hainan?
Según "Hainan". Reglamento Provincial de Salario Mínimo" (Orden Nº 2004). El Gobierno Provincial 185), combinado con el desarrollo económico de nuestra provincia, el salario promedio de los empleados, el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos y la situación del empleo, con el fin de resolver los problemas de subsistencia de la gente causados por factores como el aumento de los precios, con Con el consentimiento del gobierno provincial, decidió cambiar el estándar de salario mínimo actual a partir del 1 de diciembre de 2018 Upregulated.
El salario mínimo mensual estándar en las áreas de Categoría I es de 1.670 yuanes, y el salario mínimo por hora es de 15,3 yuanes, que se aplica a las ciudades de Haikou, Sanya y la Zona de Desarrollo Económico de Yangpu.
El salario mínimo mensual en las áreas de Categoría II es de 1.570 yuanes, y el salario mínimo por hora es de 1,4 yuanes, que se aplica a las ciudades de Danzhou, Qionghai y Sansha.
El salario mínimo mensual estándar para la tercera categoría es de 1.520 yuanes y el salario mínimo por hora es de 1,4 yuanes, que se aplica a la ciudad de Wenchang, la ciudad de Wanning, la ciudad de Dongfang, la ciudad de Wuzhishan, el condado de Ledong y el condado de Chengmai. , Condado de Lin Gao, Condado de Ding'an, Condado de Tunchang, Condado de Lingshui, Condado de Changjiang, Condado de Baoting, Condado de Qiongzhong y Condado de Baisha.
Después de recibir este aviso, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de cada ciudad, condado, condado autónomo y Zona de Desarrollo Económico de Yangpu debe informar de inmediato al gobierno del mismo nivel y fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de regulaciones sobre salario mínimo por parte de las empresas, y salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Datos ampliados:
Cosas a tener en cuenta al buscar trabajo:
1 No inicies sesión en sitios web informales.
En términos generales, las fuentes de información sobre contratación en sitios web formales son relativamente confiables. Los estudiantes universitarios también pueden encontrar puestos con los que estén satisfechos en los sitios web de empleo de colegios y universidades, porque la escuela revisará estrictamente las calificaciones de los estudiantes. las unidades de contratación y la información de contratación legalidad, autenticidad y validez.
2. No envíe información personal importante a ningún “empleador” en línea.
Especialmente: número de DNI, número de tarjeta de crédito, número de cuenta bancaria.
3. No envíes tu currículum a ciegas.
Los solicitantes de empleo deben postularse para puestos en la unidad de reclutamiento según sus especialidades, pasatiempos, fortalezas, objetivos y direcciones.
4. No postularse para varios puestos diferentes en la misma unidad al mismo tiempo.
Al mismo tiempo, postularse para diferentes puestos en la misma unidad puede fácilmente dar una mala impresión de ser casual y poco profesional a la unidad de reclutamiento, e incluso puede considerarse que carece de la sinceridad e integridad necesarias.
5. No utilices el mismo currículum para postularte a diferentes empresas o diferentes puestos.
Los solicitantes de empleo deben adaptar sus currículums a los diferentes requisitos de los distintos puestos, lo que demuestra la importancia que conceden a su trabajo.
Aviso del Gobierno Popular Municipal de Sanya-Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo de la provincia de Hainan 2018