¿Cuántos días de vacaciones anuales exige el estado?

Según la normativa nacional, los empleados que hayan trabajado más de un año pero menos de diez años tienen derecho a cinco días de vacaciones anuales pero menos de diez años, y si han trabajado diez días pero menos de veinte años, tienen derecho a quince días de vacaciones anuales. El detalle es el siguiente:

1. Quienes hayan trabajado durante más de un año pero menos de 10 años podrán disfrutar de 5 días de vacaciones anuales 2. Quienes hayan trabajado de forma continua durante más de diez años; menos de 20 años podrán disfrutar de diez días de vacaciones anuales;

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3 Quienes hayan trabajado ininterrumpidamente durante veinte años podrán disfrutar de quince días de vacaciones anuales.

Los días festivos nacionales reglamentarios y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales. El número de días de vacaciones anuales se determina en función de las horas de trabajo acumuladas del empleado. Si un empleado trabaja en el mismo empleador o en diferentes empleadores y se considera que trabaja de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones del Consejo de Estado, se calculará el tiempo de trabajo acumulado. Licencia familiar, licencia por duelo, licencia de maternidad y otros días festivos exigidos por el estado. , que disfrutan los empleados de conformidad con la ley, el período de baja remunerada por accidentes de trabajo no se incluirá en las vacaciones anuales.

Base jurídica

Reglamento sobre las vacaciones anuales retribuidas de los empleados

Artículo 1 Con el fin de proteger los derechos de los trabajadores al descanso y las vacaciones y movilizar el entusiasmo de los trabajadores por el trabajo , de acuerdo a la “Ley del Trabajo y la Ley del Servidor Público se dicta el presente reglamento.

Artículo 2 Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y hogares industriales y comerciales individuales con empleados que hayan trabajado continuamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas (en adelante denominadas como vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.

Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado durante más de un año pero menos de diez años tendrán derecho a cinco días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante diez años pero menos de veinte años tendrán derecho a diez días; de vacaciones anuales; los mayores de veinte años tendrán derecho a quince días de vacaciones anuales.

Los días festivos nacionales reglamentarios y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.