Bien, ¿qué tal las entrevistas individuales en línea en el futuro?
La primera fue una entrevista telefónica, en la que se preguntaba principalmente sobre las horas de trabajo, cuántos días a la semana puedo trabajar y si es conveniente desplazarme hacia y desde el trabajo. Notificado para reunirse con el líder a la mañana siguiente.
Primero me presenté. Sigue siendo importante presentarse. El entrevistador hará algunas preguntas basadas en su presentación y luego se centrará en si tiene experiencia relacionada con recursos humanos, porque esta línea de trabajo no requiere muchos conocimientos teóricos, sino principalmente experiencia práctica. Luego, RR.HH. presentó el contenido principal del trabajo y el horario laboral de este departamento.
Preguntas de la entrevista formuladas por el entrevistador:
Vi en mi círculo de amigos que reclutaría pasantes de HRBP en el futuro, así que intenté enviar mi currículum a mi correo electrónico. Recibí una entrevista telefónica hace aproximadamente una semana. En la entrevista telefónica se formularon principalmente preguntas básicas como cuántos días a la semana puedo trabajar, cuánto tiempo puedo seguir haciendo prácticas, si los desplazamientos son difíciles y si tengo previsto desarrollarme en el sector de recursos humanos durante un largo tiempo en el futuro. Luego informé a la empresa para hablar con el líder al día siguiente. La entrevista comienza presentándose y luego haciendo algunas preguntas básicas, centrándose en si tiene alguna experiencia relevante en contratación. Después de la conversación, mencioné participar en el acto y establecí un horario para participar.
2021-05-0815:53:16 |Campus Recruitment
Proceso de entrevista:
Fui a una entrevista hoy y hablé sobre los 7 días del Periodo de prácticas existente. Formación cerrada. Tienes que vivir y comer allí, tienes que pagar 500 yuanes y obtienes principalmente bonificaciones de comisiones basadas en el rendimiento, las visitas a los clientes, etc. En esta entrevista en TAL, el salario no es nada auténtico. El gerente que entrevisté antes me dijo que las pequeñas empresas todavía pueden donar 2.500 yuanes durante el período de pasantía con salario mínimo, y que en el futuro solo serán más de 2.000 yuanes. También pagarán 500 yuanes por las tarifas de formación cerrada. No existen cinco seguros y un fondo de vivienda. jeje. El salario básico irresponsable que mencionó se puede pagar incluso si no se hace negocios, pero en comparación con la clase civil con las mismas condiciones, el salario muerto es de 3000 a 4000. Si va a rescindir el contrato y compensar a sus padres, es mejor que consulte la ley usted mismo.