La diferencia entre trabajadores urbanos y trabajadores migrantes

Análisis legal: Los empleados de empresas urbanas son empleados de empresas urbanas. Las empresas urbanas incluyen empresas estatales y empresas privadas, mientras que los trabajadores migrantes son en su mayoría empleados por otros. Las personas que no tienen un registro de hogar urbano y trabajan en las grandes ciudades son en su mayoría inestables y tienen poca seguridad laboral. En pocas palabras, el alcance del empleo y el registro de hogares son diferentes. Los trabajadores migrantes se refieren a trabajadores cuyo registro familiar todavía se encuentra en zonas rurales, que van a trabajar a las ciudades y se dedican a industrias no agrícolas a nivel local o en otros lugares durante seis meses o más.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones. y el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.