¿Cómo encuentran las niñas empleo en el sector financiero?

En primer lugar, las niñas necesitan comprender qué tipos de trabajos existen en la industria financiera. Por ejemplo, corredores de valores, analistas financieros, actuarios, gestores de bancos de inversión, etc. , estos puestos relacionados requieren una mayor calidad integral y más reservas de conocimientos financieros.

En segundo lugar, como mujer, eres sensible y delicada por naturaleza, y debes utilizar tu capacidad para recopilar, resumir y filtrar información correcta.

Francamente hablando, en el círculo vital de mi tío, no hay muchas mujeres que tengan el hábito de leer noticias de actualidad todos los días, porque se necesita mucho tiempo para hacer ejercicio para mantener una mente de pensamiento positivo y sistemático en general. pensamiento. Por lo tanto, las chicas a las que les gusta visitar el círculo financiero primero deben aprender a incursionar en la consultoría de información y armar su cerebro con conocimientos teóricos.

Para ser más detallados, con respecto a industrias específicas, la industria bancaria estará más inclinada hacia las mujeres; en la industria de seguros, siempre que tengan un pensamiento lógico correcto, tanto hombres como mujeres pueden hacerlo bien. Hay relativamente pocas mujeres en el campo de los fondos públicos porque, en general, hay menos investigadoras en el campo de las acciones.

Aunque todavía existen algunos prejuicios en el círculo financiero que favorecen a los niños sobre las niñas, por ejemplo, los bancos de inversión en valores prefieren a los hombres con fuerza física y coraje. Pero ahora, el concepto de igualdad de género ha ido penetrando gradualmente en diversas industrias. Las mujeres también tienen buena resistencia al estrés, habilidades de comunicación, etc. Tanto hombres como mujeres pueden labrarse una carrera en la industria financiera.

¿Cómo encuentran las niñas trabajo en el sector financiero?

1. Cuando los recién graduados buscan trabajo en el sector financiero, especialmente en empresas de valores, depende en gran medida de las condiciones del mercado. En los últimos dos años, debido al evidente endurecimiento de las regulaciones financieras y al desapalancamiento de la industria, muchas empresas incluso han congelado la contratación de personal y la demanda de firmas de valores se ha reducido significativamente. Los fondos públicos reclutan relativamente pocas personas y básicamente sólo una persona puede ingresar. Para el sujeto, definitivamente es más difícil encontrar trabajo en este momento que conseguir una buena oferta cuando el mercado está bien.

2. Después de la total liberalización de la política del segundo hijo, las mujeres enfrentan una discriminación de género más prominente en la búsqueda de empleo, especialmente en el sector de la banca de inversión. Muchos afirman claramente que mientras seas un niño, a menos que tu entorno familiar sea relativamente pobre o tus condiciones sean mucho mejores que las de otros niños, incluso si dices que puedes trabajar horas extras/viajar como los niños, y no tienes planes de tener hijos durante al menos X años, estas promesas no pueden ser falsificadas.

3. No hiervas la sopa de pollo, da algunas sugerencias prácticas:

(1) Reduce adecuadamente tus expectativas de búsqueda de empleo. Tener una pasantía en dos firmas de corretaje TOP4 no significa que pueda obtener una OFERTA formal, porque ahora existe una gran demanda de pasantes en muchas firmas de corretaje. Reclutamos pasantes durante todo el año y presentamos pasantes confiables a nuestros amigos, pero rara vez se publican puestos para empleados regulares;

(2) Para postularse para un trabajo específico, primero puede pensar detenidamente en qué dirección desea trabajar, escríbalo en su currículum y prepárese para la prueba escrita y la entrevista de manera específica. La energía humana es limitada. Por ejemplo, si desea encontrar un trabajo en una escuela de posgrado, puede escribir menos o escribir algo de experiencia como banquero de inversiones y comerciante en su currículum.

(3) La inversión no excluye puestos femeninos, como la venta de valores. De hecho, me siento muy cómodo menospreciando las ventas, como las de corretaje, y no es agotador trabajar con investigadores.