Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿La empresa japonesa pagará el seguro médico y la anualidad epigenética en el último mes de su dimisión? En el último mes de su dimisión en una empresa japonesa, no se pagó ni el seguro médico ni la anualidad junior. Según las regulaciones japonesas, cuando los empleados renuncian a fin de mes, se deducirán sus primas de seguro social del mes anterior y del mes en curso. Cuando llega a una nueva empresa, si el método de deducción de la nueva empresa es pagar el próximo mes, entonces el dinero de la seguridad social no se deducirá en el primer mes.