Quiero unirme al ejército después de graduarme de la universidad este año.
¿Qué políticas preferenciales existen para que los graduados universitarios sirvan en el ejército?
Los estudiantes universitarios que se unen al ejército no son diferentes de los soldados comunes, pero existen políticas preferenciales después de la desmovilización, como se detalla a continuación.
1. En la actualidad, el período de servicio de los soldados obligatorios en nuestro país es de 2 años.
Documento de referencia “Ley del Servicio Militar de la República Popular China”
2. Requisitos de visión para el examen físico militar:
Si la agudeza visual de cada ojo es inferior a 4,9 (0,8), comando, los estudiantes con especialización en tanques, topografía y cartografía y radar no están calificados. La agudeza visual a distancia de cada ojo es superior a 4,8 (0,6); o la agudeza visual no corregida de un ojo es superior a 4,7 (0,5), la agudeza visual a distancia del otro ojo es superior a 4,9 (0,8) y la agudeza visual corregida de cada ojo está por encima de 4,9 (0,8), calificado en carreras técnicas. Débil en rojo y verde, daltónico, no calificado.
Documento de referencia: Estándares de examen físico para ciudadanos reclutados
3. Primero, asegúrese de tener menos de 22 años cuando sea admitido a la escuela de posgrado, porque según el "Servicio Militar". Ley de la República Popular China", la edad de los reclutas es El requisito es de 18 a 22 años; si cumple con el requisito de edad, puede postularse a la escuela para conservar su condición de estudiante. Según la normativa, puedes mantener tu condición de estudiante hasta un año después de tu jubilación, y puedes continuar estudiando después de tu regreso.
Documento de referencia: Regulaciones sobre contratación en varias regiones
4. El país no tiene políticas preferenciales relevantes, pero algunas regiones como Nanjing y Beijing sí tienen políticas preferenciales.
El contenido es: Los exalumnos de pregrado que postulen a estudios de posgrado después de su jubilación tendrán prioridad en las mismas condiciones. Aquellos que obtuvieron méritos de tercera clase durante su servicio o fueron calificados como "soldados destacados" durante dos años consecutivos pueden regresar a su escuela original para reanudar sus estudios después de retirarse del servicio activo, y pueden transferirse a estudios universitarios en la misma o similar. especialidades sin tomar el examen. Para aquellos que hayan obtenido mérito de segunda clase o superior, después de graduarse de la especialidad universitaria, se les puede recomendar como estudiantes graduados de la especialidad sin tomar el examen. Además, si los estudiantes universitarios reclutados por el ejército regresan a su escuela original después de retirarse del servicio activo, la escuela debe reducir o eximir adecuadamente las tasas de matrícula dentro del sistema académico original para aquellos que no estén dispuestos a regresar a la escuela después de retirarse; servicio activo y desea encontrar un trabajo, la agencia de colocación para veteranos donde vivían antes de la inscripción será responsable de la recepción y colocación.
5. No existen políticas preferenciales relevantes.
Referencia: Disposiciones relevantes sobre trato preferencial y colocación en las regulaciones de contratación locales.
6. El Ejército Popular de Liberación de China está dirigido directamente por el Partido Comunista de China. En 2005, la fuerza total del Ejército Popular de Liberación de China [incluyendo tierra, mar, aire y segunda artillería, pero excluyendo la fuerza policial armada] era de 2.296.861. No se pueden responder otras preguntas.
7. Después de que los estudiantes universitarios que estudian en colegios y universidades de tiempo completo se unan al ejército, además de disfrutar de los estándares de trato preferencial durante el período de servicio obligatorio, el trato preferencial para el año también se incrementará de acuerdo con la siguiente proporción: los estudiantes universitarios no serán inferiores al 30%; al menos el 40% serán estudiantes de pregrado; Los soldados retirados pueden ser reubicados pagando una tarifa. En otras palabras, además de la política de pago preferencial, en principio no existen descuentos especiales para actualizaciones, pero de hecho hay más oportunidades. En términos de políticas de empleo posteriores a la jubilación, salvo las disposiciones pertinentes sobre trato preferencial y colocación en las regulaciones de contratación locales, no existe ningún trato preferencial especial. Además, como recluta, era poco probable que ocupara una posición de liderazgo significativa durante su servicio. Todos los líderes del ejército son voluntarios. Es decir, una vez transcurrido el período de servicio, debe postularse para convertirse en voluntario y convertirse en "soldado profesional" antes de poder ser ascendido.
8. Una vez que un estudiante universitario se une al ejército, su estatus es el de un recluta durante el servicio. En otras palabras, no importa en qué especialidad u ocupación estuvieras involucrado antes de unirte al ejército, tu estatus después de unirte al ejército será el mismo. Por supuesto, si es necesario, el ejército también puede organizar algunos trabajos que sean adecuados o que puedan desempeñar un papel especial en función de sus calificaciones académicas y experiencia.
Los graduados universitarios que practican acupuntura y masajes pueden trabajar en el equipo de salud y, si tienen un buen desempeño, pueden acudir a hospitales militares. Por último, ¡deseo que encuentres tu trabajo ideal lo antes posible!
Métodos de trabajo de reclutamiento provincial de Shaanxi
Capítulo 1 Principios generales
Artículo 1: Para hacer un buen trabajo en el reclutamiento de reclutas, garantizar la calidad de los soldados, y promover la construcción de la defensa nacional, de acuerdo con la "Ley del Servicio Militar de la República Popular China", el "Reglamento sobre Reclutamiento Militar" y otras leyes y reglamentos pertinentes se formulan junto con las condiciones reales de nuestra provincia.
Artículo 2 Los ciudadanos, personas jurídicas y demás organizaciones de la provincia deberán implementar y acatar concienzudamente estas medidas.
Artículo 3 Las tareas, condiciones, alcance, tiempo y métodos de reclutamiento de nuevos soldados cada año serán estipulados por el gobierno provincial y la región militar provincial de acuerdo con las órdenes de reclutamiento del Consejo de Estado y la Central. Comisión Militar.
Artículo 4 Durante el período de reclutamiento, todas las unidades que recluten empleados deberán obedecer el trabajo de reclutamiento y no reclutarán ningún objetivo de reclutamiento.
Capítulo 2 Organizaciones y responsabilidades
Artículo 5 Los comandos militares provinciales, las subdivisiones militares y los departamentos de las Fuerzas Armadas Populares del condado (ciudad, distrito) son las agencias de servicio militar de los gobiernos populares al mismo tiempo. nivel. Durante el período de reclutamiento, los gobiernos populares en todos los niveles deben tomar la iniciativa en las agencias de servicio militar y enviar personal de los departamentos pertinentes, como seguridad pública, asuntos civiles, publicidad, educación, salud y supervisión, para formar oficinas de reclutamiento que sean responsables del reclutamiento. trabajar en sus respectivas regiones.
El Ministerio de las Fuerzas Armadas y el Departamento de las Fuerzas Armadas son responsables del trabajo de reclutamiento de agencias, grupos, empresas e instituciones, gobiernos populares de municipios y oficinas de subdistrito si no hay Fuerzas Armadas; Se debe designar al Departamento de Fuerzas Armadas, un departamento o una persona dedicada como responsable.
Las responsabilidades de la Oficina de Reclutamiento del Artículo 6 son: implementar las órdenes de reclutamiento y las políticas y regulaciones relevantes de las autoridades superiores, formular las órdenes de reclutamiento y los planes de distribución de reclutas al mismo nivel, organizar la actividad física examinar y revisar políticamente a los jóvenes reclutas, organizar el transporte de los jóvenes reclutas y distribuir los uniformes, hacer un buen trabajo en la entrega y salida de los nuevos reclutas, recibir a los nuevos reclutas que regresan del ejército de acuerdo con las regulaciones y compilar estadísticas de reclutamiento. y resúmenes de trabajo.
Artículo 7: Todos los departamentos relevantes deben desempeñar sus respectivas funciones y cooperar estrechamente para llevar a cabo el trabajo de contratación.
El departamento de seguridad pública es responsable de la revisión política de los ciudadanos solicitantes y la colocación de soldados retirados;
El departamento de salud es responsable del examen físico de los ciudadanos solicitantes;
El departamento de asuntos civiles es responsable de revisar las solicitudes no agrícolas, la proporción de jóvenes registrados que se alistan en el ejército y el trato preferencial para los familiares que acompañan al ejército;
El departamento de educación es responsable de la revisión cultural de candidatos jóvenes;
El departamento de propaganda es responsable de la publicidad y la educación del reclutamiento.
El departamento de supervisión es responsable de la supervisión disciplinaria en el trabajo de contratación;
El departamento financiero es responsable de la garantía de financiación y la revisión del trabajo de contratación; El departamento de transporte es responsable del transporte de reclutas.
Capítulo 3 Registro del Servicio Militar
Artículo 8 Todo ciudadano varón que tenga entre 18 y 22 años antes del 31 de diciembre del mismo año deberá registrarse para el servicio militar. Los estudiantes de escuelas intermedias de tiempo completo (incluidas escuelas secundarias vocacionales, escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas) y colegios y universidades pueden posponer su inscripción.
Artículo 9 Antes de que finalicen los 10 años de cada año, las unidades de base deben, de acuerdo con los arreglos de las autoridades del servicio militar del condado (ciudad, distrito), organizar a los ciudadanos varones mayores de 18 años para que vayan a las zonas designadas. Lugares para recibir el registro del servicio militar y verificar el estado del registro de años anteriores.
Artículo 10 El Departamento de las Fuerzas Armadas Populares de base propondrá dictámenes sobre el servicio militar, la exención del servicio militar o el servicio militar no comisionado de conformidad con la ley y los presentará al ejército del condado (ciudad, distrito). autoridad de servicio para su aprobación y emitir un certificado de reclutamiento ciudadano.
Artículo 11: Se realizará un examen preliminar de las condiciones físicas, políticas y culturales de los ciudadanos calificados y de edad adecuada. Sobre la base de dos o tres veces la tarea de contratación del año anterior, determine los objetivos de precontratación para el año en curso y emita un aviso de objetivos de precontratación.
Capítulo 4 Examen físico
Artículo 12 El departamento de salud del condado (ciudad, distrito), de acuerdo con los arreglos de la oficina de reclutamiento, desplegará personal médico de manera uniforme para realizar un examen físico de reclutamiento. estación, encargada de responder al reclutamiento Los ciudadanos se someten a exámenes físicos. La investigación del historial médico y las entrevistas de los ciudadanos reclutados serán organizadas e implementadas por el Departamento de las Fuerzas Armadas Populares de base.
Artículo 13: Las oficinas de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) organizan estaciones de examen físico e implementan exámenes físicos "cerrados". Generalmente, un condado (ciudad, distrito) tiene una estación de examen físico. Si es necesario, la provincia o prefectura (ciudad) también puede establecer una estación de examen físico. El registro, cumplimentación, entrega y almacenamiento del formulario de examen físico será organizado e implementado por la Oficina de Contratación. En el examen físico de los reclutas recibidos por la unidad podrán participar los compañeros responsables y los médicos de la unidad receptora.
Artículo 14 El examen físico implementará un sistema de responsabilidad laboral. El personal médico responsable del examen físico cumplirá estrictamente con las condiciones físicas y las regulaciones pertinentes de los ciudadanos contratados por el Ministerio de Defensa Nacional. prohibido reclutar personas con enfermedades infecciosas, enfermedades crónicas, enfermedades de transmisión sexual, personal no calificado como aquellos con retraso mental.
Artículo 15: Los jóvenes que quieran ser aprobados para el alistamiento deberán someterse a un examen físico. El número de reexámenes para los soldados ordinarios generalmente no es inferior a 0/3 de las 65438+ tareas de reclutamiento. Los reclutas del servicio militar con requisitos específicos y registros de hogares no agrícolas deben ser reexaminados. Durante la revisión, los soldados submarinos (marítimos) están organizados por la oficina de reclutamiento local (ciudad), y las otras armas están organizadas por la oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito).
Capítulo 5 Revisión política y aprobación de la asignación de tropas
Artículo 16 La revisión política del reclutamiento será llevada a cabo por los comités de aldea (residentes), los gobiernos populares de los municipios (ciudades) (oficinas de subdistrito) ) ), métodos de revisión de tres niveles del condado (ciudad, distrito) e implementar un sistema de responsabilidad. Los cuadros responsables de la revisión política deben recibir una formación especializada.
Artículo 17 El examen político se realizará de conformidad con las normas del Ministerio de Seguridad Pública, del Cuartel General del Estado Mayor y del Departamento Político General sobre las condiciones de contratación de ciudadanos para el servicio político activo y los requisitos pertinentes. de los superiores se revisará el reclutamiento programado y se prohibirá el reclutamiento de jóvenes políticamente cuestionables.
Artículo 18 Para determinar si se deben reclutar reclutas, los líderes del grupo líder de reclutamiento del condado (ciudad, distrito), el director de la oficina de reclutamiento, el líder del examen físico, el líder de revisión política, las bases En la evaluación colectiva deben participar los jefes de unidad, los cuadros del ejército y los jefes de unidad receptora.
Artículo 19: Al revisar y aprobar nuevos reclutas para el alistamiento, todos los ciudadanos que hayan pasado el examen político y el examen físico serán evaluados exhaustivamente, y se dará prioridad a los miembros del partido y a las personas avanzadas, aquellos con mayor educación, físico alto y fuerte, experiencia profesional y entrenamiento en la milicia, etc. Los ciudadanos con buenas condiciones se alistan en el ejército, y la proporción de jóvenes con residencia permanente registrada no agrícola en el ejército se implementa estrictamente de acuerdo con la orden de reclutamiento. .
Artículo 20: Las unidades de base anunciarán los reclutas que hayan sido aprobados para unirse al ejército, y la oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) emitirá un aviso de alistamiento y realizará los procedimientos de alistamiento. Cuando sea necesario, las oficinas de reclutamiento provinciales y de prefectura (ciudad) también pueden encargarse de los procedimientos de alistamiento.
Capítulo 6 Entrega de reclutas y aceptación de reclutas retirados
Artículo 21 La movilización de nuevos reclutas se organizará e implementará en cooperación con la oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) y la ejército * * *. El lugar de entrega será la sede del gobierno popular del condado (ciudad, distrito) o un lugar con transporte conveniente.
El procedimiento para la entrega de nuevos reclutas es: entrega de soldados por nombre, entrega de expedientes, firma y sellado y conteo de ropa.
Artículo 22 La oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) tomará la iniciativa de ayudar a las tropas receptoras en el envío seguro de los reclutas de acuerdo con el plan de transporte de reclutas.
Artículo 23 Si un nuevo recluta se somete a un examen físico y una revisión política después de llegar al ejército y se determina que no está calificado o no es apto para el servicio activo en el ejército y es devuelto, el ejército del condado (ciudad, distrito) la agencia de servicios se hará cargo. No se realizarán sustituciones después de la jubilación.
El período de retiro es de 45 días para quienes no están calificados físicamente y de 90 días para quienes no están calificados políticamente. El tiempo para informar las estadísticas de retiro es dentro de un mes después de la expiración del período de retiro.
Artículo 24: Cuando haya una disputa entre la oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) y la unidad receptora con respecto a los reclutas devueltos por el ejército, la oficina de reclutamiento de la ciudad o prefectura se coordinará. Si la negociación fracasa, la oficina provincial de contratación tomará una decisión.
Artículo 25: Cuando los nuevos reclutas regresen del ejército, la agencia del servicio militar hará un buen trabajo en el manejo de las consecuencias y la agencia de seguridad pública les permitirá establecerse. Aquellos que eran empleados de agencias, organizaciones, empresas e instituciones (incluidas empresas privadas y empresas con financiación extranjera) cuando se alistaron en el ejército pueden regresar a trabajar y reanudar sus funciones en sus unidades originales.
Capítulo 7 Recompensas y Castigos
Artículo 26 Si los ciudadanos elegibles y sus familias se encuentran en cualquiera de las siguientes circunstancias, serán recompensados:
1.Reclutados ciudadanos que cumplen activamente sus obligaciones del servicio militar y se desempeñan de manera sobresaliente
2. Los familiares apoyan y alientan activamente a los familiares a postularse, lo que tiene un mayor impacto
3. Los jóvenes pertenecen; a la provincia de Taiwán, los chinos que regresan al extranjero y sus familiares se postulan activamente, cuentan con apoyo familiar y se desempeñan de manera sobresaliente.
Artículo 27: El personal de reclutamiento será recompensado si cumple alguna de las siguientes circunstancias:
Primero, quienes implementen las órdenes y políticas de reclutamiento de manera ejemplar y se desempeñen de manera sobresaliente;
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2. Adherirse a los principios en el trabajo de reclutamiento, ser honesto y honesto, y garantizar la calidad de los soldados;
3. Trabajar de forma activa y concienzuda, profunda y sólida, y la eficiencia. se mejora significativamente.
Artículo 28 Las unidades que cumplan las siguientes condiciones serán recompensadas:
En primer lugar, conceden gran importancia al trabajo de contratación, tienen una organización estricta, responsabilidades administrativas claras y un buen orden de trabajo;
2. La publicidad y movilización amplia y profunda han logrado resultados obvios, y los ciudadanos de edad adecuada dentro de la jurisdicción están buscando trabajo activamente;
3. Implementar estrictamente las órdenes de reclutamiento y las políticas relevantes. y regulaciones, prevenir conscientemente violaciones de las políticas y disciplinas de reclutamiento y poner fin a La cuestión del favoritismo y la mala práctica
4 Los reclutas cumplen con los requisitos políticos, físicos y culturales, los reclutas tienen altos requisitos generales; calidad y no se han retirado por cuestiones políticas;
5. La reforma del trabajo de contratación ha logrado resultados notables, lo que refleja que la situación es rápida y el informe resumido es oportuno y preciso.
Artículo 29: Las recompensas para unidades avanzadas e individuos tomarán una determinada forma de publicidad. El formulario de aprobación de premio individual se almacena en Mis archivos. Como condición de evaluación para el ascenso y ascenso. Las recompensas son principalmente estímulo espiritual, con recompensas materiales apropiadas.
Artículo 30: Si un ciudadano que está obligado a realizar el servicio militar conforme a la ley se niega o evade el registro del servicio militar, o un ciudadano que está sujeto al servicio militar se niega o evade el registro y no cambia de rumbo después educación, la oficina de reclutamiento militar del condado (ciudad, distrito) emitirá un informe al gobierno popular del condado (ciudad, distrito) para tomar las siguientes medidas para obligarlos a realizar obligaciones de servicio militar:
(1) Los ciudadanos que solicitan el servicio militar son hogares industriales y comerciales individuales y propietarios de negocios privados, y sus licencias comerciales han sido revocadas por el departamento administrativo industrial y comercial. No serán aprobadas ni emitidas dentro de los tres años;
(2) Si los ciudadanos que solicitan el reclutamiento son jóvenes urbanos desempleados o jóvenes rurales, sus calificaciones para la educación superior serán canceladas dentro de tres años y no se les permitirá recolectar, emitir licencias comerciales o emitir certificados para inmigrantes. trabajo y negocios a los jóvenes rurales no se les otorgarán derechos de propiedad dentro de los tres años;
(3) Los ciudadanos que sean empleados de agencias, grupos, empresas e instituciones públicas no serán transferidos, promovidos o promovidos dentro. tres años.
Para aquellos que evaden o se niegan a alistarse en el ejército, además de tomar las medidas administrativas mencionadas anteriormente, también se les puede ordenar que paguen un trato preferencial de recluta de tres años de acuerdo con el trato preferencial de recluta local. estándares de tratamiento.
Artículo 31. La oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) recomendará a los familiares o jefes de unidades que impidan a los ciudadanos de edad apropiada cumplir con sus obligaciones del servicio militar a sus unidades o autoridades superiores para que les ordenen que hagan correcciones si persisten en no hacerlas; , se les impondrán sanciones administrativas.
Artículo 32: Para las unidades que no acepten el liderazgo de la oficina superior de reclutamiento, violen las políticas y regulaciones de reclutamiento o no completen las tareas de reclutamiento sin razones justificables, el gobierno popular en el nivel del condado o por encima de él emitir un escrito de crítica y, según la gravedad del caso, sancionar a la unidad. Se impondrán sanciones administrativas al responsable de la unidad y al responsable directo.
Artículo 33: Si un recluta se aprovecha de su autoridad, viola las políticas de reclutamiento, comete fraude, solicita o acepta sobornos, comete malas prácticas para beneficio personal, recluta deliberadamente a jóvenes no calificados para unirse al ejército, y cause pérdidas en el trabajo de contratación, será objeto de sanción administrativa según la gravedad del caso. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal será investigada por los órganos judiciales de conformidad con la ley;
Capítulo 8 Disposiciones complementarias
Artículo 34 La Oficina de Contratación del Gobierno Popular Provincial es responsable de la interpretación de este reglamento.
Artículo 35 Las presentes Medidas entrarán en vigor en la fecha de su promulgación.