¿Por qué las fábricas de plástico no pueden contratar personal?

Las razones por las que las fábricas de plástico no pueden contratar personal son: la inversión y el rendimiento no son directamente proporcionales; el tipo de trabajo ya no es adecuado para las necesidades de las generaciones posteriores a los 90 y 2000; existen muchas reglas estrictas;

1. La inversión y el retorno no son directamente proporcionales.

No sólo el umbral de contratación es alto y se plantean muchos requisitos innecesarios, sino que tampoco se reducen las horas de trabajo. Muchas fábricas de plástico implementan un modelo de "dos turnos" o "tres turnos" y sus requisitos salariales son demasiado altos.

2. El tipo de trabajo ya no se adapta a las necesidades de las generaciones posteriores a los 90 y a los 2000.

Ahora las generaciones posteriores a los 90 y posteriores a los 2000 están ocupando el escenario social. Sin duda, este es un gran desafío para la industria procesadora y manufacturera, donde los precios siempre han sido bajos.

3. Hay muchas reglas estrictas.

Frente a empleados de fábrica relativamente jóvenes, muchos líderes aún no se han actualizado y tienen muchas reglas. Hay varios funcionarios de poca monta que exigen mucho a sus subordinados. Hay muchas reglas establecidas, pero no se dice nada. Los empleados serán severamente criticados si cometen el más mínimo error y harán todo lo posible para deducir sus salarios.

Notas sobre el trabajo en una fábrica de plástico:

1. Protéjase bien, use una mascarilla, beba más té, mantenga la nutrición y coma más huevos y leche.

2. La dieta debe ser similar a la de un vegetariano, comer más frutas y descansar más cuando no se trabaja.

3. Prestar más atención al cuidado de la salud, hacer más ejercicio y respirar más aire fresco.