Historias y reflexiones sobre las experiencias de búsqueda de empleo de estudiantes universitarios

? ¿Cómo es la experiencia de búsqueda de empleo de la mayoría de las personas durante la temporada de búsqueda de empleo? Compartamos algunas historias breves sobre la búsqueda de empleo para ver sus experiencias de búsqueda de empleo.

Notas del periodista: En julio del año pasado, al igual que Zhang Wei, Liu Na y Li Xinyu, envié mi currículum con gran esperanza, participé incansablemente en ferias de empleo celebradas en áreas y universidades circundantes y me preparé cuidadosamente para cada entrevista; ahorrar dinero para comprar vestimenta formal adecuada y "responder" las preguntas que el entrevistador podría hacer con anticipación... pero el proceso de búsqueda de empleo no es más sencillo. Parece que todo graduado tiene que pasar por algunos altibajos antes de conseguir un trabajo satisfactorio. Desde el invierno pasado hasta junio de este año, informé sobre más de diez ferias de empleo a gran escala celebradas en nuestra ciudad. "La situación laboral es desalentadora, los estudiantes universitarios también podrían empezar desde un 'lugar inferior'", es el "buen consejo" que escuché durante la entrevista. Muchos graduados se quejan de que han probado varios métodos, como ferias de empleo especiales, ferias de empleo en el campus y ferias de empleo en línea, pero aún no pueden encontrar un trabajo satisfactorio; algunos graduados han solicitado empleo con éxito, pero no pueden trabajar con tranquilidad cuando van; trabajar. Siempre están saltando y perdiendo oportunidades. "A los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo" se ha convertido en un hecho reconocido por la sociedad. Dado que no hay forma de cambiar los hechos, los graduados universitarios deben partir de la realidad y de su propia realidad, darse un posicionamiento profesional claro, hacer planes de carrera lo antes posible y trabajar incansablemente para alcanzar las metas establecidas, para que puedan tener éxito. cuando se gradúen. Al mismo tiempo, al graduarse, la opción más inteligente para los estudiantes universitarios es trabajar primero, acumular experiencia en el trabajo, mejorarse continuamente y finalmente encontrar un trabajo satisfactorio.

Les deseo a todos los graduados un buen trabajo.

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A principios de julio, se graduó otro grupo de estudiantes universitarios. Pero todavía están "muy ocupados". Algunos están buscando trabajo en todas partes; otros están ocupados buscando unidades de prácticas y acumulando experiencia laboral todo el día para prepararse para diversas contrataciones... El problema del empleo de los estudiantes universitarios ha vuelto a surgir. convertirse en el foco de atención social.

La experiencia de búsqueda de empleo de cada graduado universitario es diferente, pero para ellos es una experiencia de crecimiento inolvidable. Acerquémonos a estos estudiantes universitarios y escuchemos sus experiencias de búsqueda de empleo.

Zhang Wei (especialista en construcción minera en la Universidad de Minería y Tecnología de China) presentó entre cuatrocientos y quinientos currículums electrónicos en medio año. Cuando todos los periodistas conocieron a Zhang Wei, él estaba navegando por el sitio web de contratación. A partir del segundo semestre de su último año, buscar información de reclutamiento ha sido un curso obligatorio para Zhang Wei cuando se conecta todos los días. Puede ver intuitivamente la información de contratación del empleador en línea. Siempre que vea un puesto que coincida con su especialidad, enviará su currículum con un solo clic. Dijo que en los últimos seis meses había enviado al menos entre cuatrocientos y quinientos currículums electrónicos, pero ninguno de ellos llegó a buen término. Ahora, Zhang Wei no tiene grandes esperanzas en la búsqueda de empleo en línea y navegar por sitios web de contratación se ha convertido en un hábito.

Zhang, que vive en Xuzhou, es un recién graduado con especialización en construcción minera en la Universidad de Minería y Tecnología de China en Xuzhou. En 2010, fue admitido en la Universidad de Minería y Tecnología de China con una puntuación de 609. Al principio quería aprender prospección geológica, pero al final optó por la construcción minera porque era un poco bajo. Un pariente que trabajaba en una empresa minera le dijo que no sería un problema para los niños aprender construcción minera y que el dinero sería suficiente.

Este estudiante universitario que viste pantalones cortos caqui y una camiseta blanca le da a la gente una apariencia alegre y ordenada. Zhang Wei no es bueno hablando, pero cuando habló sobre su escuela, presentó muchas cosas de una vez y su orgullo estaba más allá de las palabras. Dijo: "La Universidad de Minería y Tecnología de China es una institución clave de los proyectos nacionales '211' y '985', una famosa escuela centenaria y la mejor carrera de minería del país, con una tasa de empleo de más del 95%. ."

Zhang Wei obtuvo excelentes calificaciones y reprobó todos los cursos profesionales. Durante las vacaciones de invierno y verano del segundo semestre de su segundo año, se puso en contacto con varios compañeros de clase para realizar prácticas en minas en Shanxi, Ordos y otros lugares, y tiene una gran capacidad práctica. Entonces, ¿por qué Zhang Wei no ha encontrado trabajo todavía? Zhang Wei expresó la vergüenza en el proceso de búsqueda de empleo: "La situación económica actual es relativamente grave. Muchas minas pequeñas se enfrentan a la suspensión de la producción o al cierre, y es difícil para las personas con grandes empresas mineras encontrar trabajo. Incluso si algunas grandes empresas mineras recluta personas, la cantidad de personas reclutadas es pequeña y requieren un título de posgrado o experiencia laboral ".

Algunas personas dicen que los graduados universitarios ahora significan desempleo, pero Zhang Wei no lo creía así antes.

Más de medio mes después de graduarse, Zhang Wei asistió a ferias de empleo y entrevistas en todas partes, y su salario requerido bajó de los 5.000 yuanes mensuales iniciales a 4.000 yuanes. "Nuestros profesionales trabajan en lugares remotos y tienen condiciones laborales difíciles. Un salario mensual de cuatro a cinco mil no es alto. Ahora, mis requisitos salariales son aún más bajos. Mientras pueda aprender algo y acumular algo de experiencia laboral, aunque sea por un mes Por dos o tres mil yuanes, estoy dispuesto a hacerlo. Esperaré hasta haber acumulado experiencia laboral antes de cambiar de trabajo... ¡Quedarme en casa y pedir dinero a mis padres no es realmente bueno! ", dijo Zhang Wei a los periodistas. sus pensamientos.

Zhang Wei dijo a los periodistas que había oído que una empresa minera en Wuhai estaba contratando técnicos en construcción de minas. Ha concertado una cita con un compañero de clase y planea visitarlo pronto.

Liu Na (estudiante de lengua extranjera en Hetao College) quería postularse para profesora de inglés, pero su título universitario no era competitivo, por lo que comenzó a trabajar en ventas en una empresa de bienes raíces.

Liu Na es una recién graduada a quien el periodista conoció en la Feria de Contratación de Graduados de 2014 de Hetao College.

El 21 de junio, en la reunión de selección de graduados de 2014 de Hetao College, una chica alta y delgada sostuvo una gran pila de currículums y leyó atentamente la información de reclutamiento de cada unidad. Siempre que vea un puesto que sea más adecuado para ella, lo pedirá. La primera pregunta suele ser "¿Existen restricciones profesionales?"

El 18 de julio, el periodista se reunió con Liu Na. Con un traje formal, hablaba más que cuando nos conocimos. Liu Na dijo que había encontrado trabajo como consultora inmobiliaria en una empresa inmobiliaria, es decir, vendedora de bienes raíces.

Al hablar de su trabajo actual, Liu Na simplemente sonrió, con un toque de impotencia en su expresión. Sus palabras dejaron una profunda impresión en el periodista: "Muchos estudiantes universitarios quedan 'desempleados' tan pronto como salen de la escuela. Si ni siquiera pueden llenar su estómago, ¿de qué sirve ser decente durante la conversación?" El periodista se enteró de que Liu Na es la única hija de la familia y sus padres querían que ella fuera profesora de inglés. Piensan que las niñas son dignas y estables como maestras. Sin embargo, los requisitos para contratar docentes son ahora elevados y los docentes con títulos universitarios están restringidos. "Desde que comencé a vender,

mis padres no se han atrevido a salir por miedo a que familiares, amigos y vecinos preguntaran por mi trabajo. Algunos familiares charlaban en privado y decían que había estudiado en la universidad durante tres años. Y el estudiante universitario vendió la casa. Mi madre estaba tan enojada que no pudo comer durante varios días "

Hablando de la reunión de selección de graduados de 2014 celebrada en Hetao College el 21 de junio, Liu. Na dijo a los periodistas que entre más de 130 empleadores, sólo dos jardines de infancia privados contratan cada uno a un profesor de inglés de jardín de infancia. Aunque el salario mensual es inferior a 2.000, todavía hay mucha gente compitiendo. "Completé el formulario de registro de trabajo en ese momento y no he vuelto a saber de usted desde entonces. La competencia es demasiado feroz. Además de los graduados de inglés de nuestra escuela que compiten por este puesto, los estudiantes universitarios de inglés de otras escuelas también firmaron Somos estudiantes universitarios y, en comparación con otros, naturalmente no es muy competitivo”.

Aunque su trabajo actual no es ideal para Liu Na, es muy optimista acerca de su trabajo. "Primero encuentra un trabajo y siéntete contento de mantenerte a ti mismo. Hay dos estudiantes universitarios que solicitaron conmigo, así que no tengo ningún desequilibrio. Ahora, solo quiero trabajar duro y acumular más experiencia laboral..."

Liu Na dijo que no importa lo que suceda en el futuro, ella trabajará duro. Después de todo, este es el primer trabajo de su vida. Li Xinyu (estudiante de contabilidad en la Universidad de Finanzas y Economía de Mongolia Interior) fue eliminada en seis entrevistas porque no tenía experiencia laboral. Ahora se ha inscrito en una clase de formación en contabilidad para compensar sus "deficiencias".

Se dice que la carrera de contabilidad es buena para conseguir un trabajo, por eso hace cuatro años, de cara al río, Li Xinyu no dudó en postularse para la carrera de contabilidad de la Universidad de Finanzas y Economía de Mongolia Interior. Durante sus cuatro años de universidad, Li Xinyu logró excelentes resultados en todos los cursos profesionales y recibió un certificado de calificación en contabilidad antes de graduarse. Li Xinyu tiene una personalidad alegre y es buena comunicándose con los demás. Durante la universidad, se desempeñó como secretario profesional de la Liga Juvenil y miembro del sindicato de estudiantes, y tiene fuertes habilidades organizativas. Por lo tanto, esta chica segura de sí misma nunca se ha preocupado por encontrar trabajo después de graduarse. Sin embargo, muchas de las ferias de empleo y entrevistas a las que asistió antes de graduarse fracasaron.

“Desde junio de 2018 hasta octubre del año pasado, participé en dos ferias de empleo celebradas por la escuela, una feria de doble selección de la Universidad Agrícola de China y dos ferias de empleo a gran escala celebradas en Hohhot. , Participé en dos ferias de empleo cuando regresé a mi ciudad natal, envié más de 20 currículums y obtuve 6 oportunidades de entrevista, pero fui eliminado porque no tenía experiencia laboral ... "Hablando de mi experiencia en la búsqueda de empleo, Li Xinyu fue. indefenso. Li Xinyu se ha entrevistado para muchos puestos, pero la otra parte requiere experiencia laboral o al menos experiencia de pasantía para poder comenzar directamente en el trabajo. Desafortunadamente, aunque Li Xinyu logró excelentes resultados, en realidad no practicaba y no sabía mucho sobre el funcionamiento real del trabajo contable.

Después de recibir su diploma a principios de julio, Li Xinyu no tenía prisa por encontrar trabajo. En cambio, se inscribió en la clase de capacitación en contabilidad de He Lin para aprender conocimientos prácticos como contabilidad corporativa, declaraciones de impuestos e inspecciones para compensar sus deficiencias. La clase de entrenamiento de Li Xinyu durará tres meses, pero ella tiene confianza en sí misma. "Después de más de dos meses, he dominado el funcionamiento real del trabajo contable. Incluso si tengo 'experiencia laboral', definitivamente encontraré un buen trabajo", dijo Li Xinyu a los periodistas con una sonrisa.

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Después de ingresar al último año, muchos estudiantes comienzan a hablar sobre empleo. Xiao Xu fue un poco "desdeñoso" con esto. Confía en su propia fuerza y ​​​​en su futuro. El objetivo laboral de Xiao Xu es convertirse en un reportero "ideal". Se fijó un objetivo: ningún medio o unidad por encima del nivel de prefectura iría. "Mi idea en ese momento era que siempre podría estar en Jinan, la capital provincial; por decir lo menos, incluso si no pudiera permanecer en los medios de Jinan, no sería problema ir a una revista más grande". Al decir esto, Xiao Xu sonrió amargamente. "Ahora entiendo que la realidad está lejos de ser ideal. Sobreestimé mi propia fuerza".

Antes del Festival de Primavera, algunos empleadores comenzaron a contratar personal en el campus. Mientras otros estudiantes estaban ocupados haciendo currículums y promocionándose ante los empleadores, Xiao Xu estaba leyendo tranquilamente en la biblioteca. Ella tiene su propia idea: los medios generalmente contratan gente después del Festival de Primavera. Con su propia capacidad, el empleo no será un problema. En un abrir y cerrar de ojos, en marzo, la demanda del empleador alcanzó su punto máximo y Xiao Xu pudo mudarse. Envió su currículum a varios medios y revistas favoritos, y también participó en algunos exámenes escritos y entrevistas, pero ninguno la contrató.

Después de varios golpes, Xiao Xu comenzó a "dudar" de sí mismo y entró en pánico. "En ese momento, de repente me di cuenta de que mi plan de carrera no era necesariamente razonable". Comenzó a "retroceder a la siguiente mejor opción" y decidió renunciar a su sueño de ser una persona en los medios. En ese momento, era el período pico de contratación en el campus y, de hecho, había muchas oportunidades, incluida una empresa conjunta chino-extranjera que planeaba contratarla como secretaria. Sin embargo, considerando que podría haber un trabajo mejor, dudó y. se rindió. "Como dice el refrán, cuando tienes la oportunidad, siempre eres reacio a dejarla, pensando que habrá un trabajo mejor, pero el buen trabajo simplemente se te escapa."

El día de la graduación Se acerca, la presión de Xiao Xu aumenta. Tuvo que cambiar de opinión y primero planeó encontrar un trabajo. Pero en este momento, el plan de contratación a gran escala del empleador ha pasado y los requisitos de contratación son cada vez más altos, ya sea con experiencia laboral o con un título de posgrado, lo que hace cada vez más difícil encontrar trabajo. Xiao Xu dudaba. "Esos días fueron realmente difíciles. Me arrepiento de ver a mis compañeros firmar contratos con empleadores uno por uno". Xiao Xu incluso hizo el peor plan: si no puede volver a encontrar trabajo, trabajará como promotor en un supermercado o se irá. a un restaurante. Ser camarero.

Medio mes antes de graduarse, Xiao Xu recibió una invitación de una empresa de publicidad para participar en la planificación de redacción publicitaria. Aunque no estaba satisfecha con el trabajo, firmó un contrato laboral con la empresa. "Sólo puedo decir que las oportunidades son para aquellos que están preparados. Al principio tenía demasiada confianza y no me reconocía claramente y no estaba completamente preparado para el empleo", dijo Xu con emoción que el proceso de encontrar un trabajo lo hizo madurar. La razón no solo tiene una comprensión clara de uno mismo, sino que también tiene una comprensión más profunda de la sociedad. (A petición de los interesados, los personajes del artículo utilizan seudónimos)

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