Si pierdo mi trabajo, ¿puedo recibir beneficios de desempleo?
1. El empleador y el individuo han cumplido con sus obligaciones de pago de acuerdo con la normativa durante más de un año; p>
2. Dentro del límite legal Quienes estén en edad de trabajar y no tengan intención de interrumpir su empleo;
3. Darse de alta en el paro y buscar empleo de acuerdo con la normativa.
Una vez cumplidas las condiciones, las personas desempleadas pueden traer el original y copia de su DNI, el original y copia de su registro de domicilio (permiso de residencia), su fotografía, el formulario de alta de empleo y desempleo, empleo y desempleo. formulario de solicitud de certificado y negocios de la empresa Llevar copia de su licencia, sello oficial y comprobante de terminación del contrato de trabajo a la agencia de seguridad social de la ciudad asegurada para solicitar beneficios de desempleo.
Base jurídica: Reglamento del Seguro de Desempleo
Artículo 14. Las personas desempleadas que cumplan con las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo: (1) Participan en el seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones, y sus unidades e individuos han cumplido con sus obligaciones de pago de acuerdo con las regulaciones durante un año; interrumpido no por voluntad propia (3) Tienen registro como desempleados y tienen requisitos de búsqueda de empleo; Si bien los desempleados reciben beneficios del seguro de desempleo, también disfrutan de otros beneficios del seguro de desempleo.
Artículo 15 Si una persona desempleada se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias mientras recibe los beneficios del seguro de desempleo, dejará de recibir los beneficios del seguro de desempleo y al mismo tiempo dejará de disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo: (1 ) Reempleo; (2) aquellos que están obligados a servir en el ejército; (3) han emigrado al extranjero; (4) disfrutan de beneficios de seguro de pensión básicos; (5) han sido sentenciados a prisión por tiempo determinado o reeducación a través del trabajo; (6) negarse a aceptar el nombramiento del departamento o departamento designado por el gobierno popular local sin razones justificables. El trabajo es recomendado por la agencia (7) Existen otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos;