Anuncio público de contratación de la Federación de Personas con Discapacidad de Tianjin
1. Objetivos de contratación
Graduados universitarios a tiempo completo y trabajadores sociales que cumplan con los requisitos laborales.
2. Condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china;
2. mayores y menores de 25 años;
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China;
4. Tener una buena conducta a nivel nacional; título universitario reconocido o superior y un trabajo que cumpla con los requisitos laborales. Capacidad;
6. Los trabajadores sociales deben tener residencia permanente en la ciudad de Tianjin, y los recién graduados de estudiantes fuera de la ciudad de Tianjin deben tener una licenciatura a tiempo completo. título o superior de una institución general de educación superior, una licenciatura o superior;
7. Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo;
8. el puesto a postular.
No podrá postularse quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;
2. Las personas que hayan sido sancionadas por el partido Las personas que hayan recibido advertencias graves o deméritos administrativos;
3. Las personas que se encuentren en proceso de revisión de casos;
4. fueron identificados por el empleador por realizar exámenes durante el proceso de reclutamiento abierto en 2008 y 2009. Hacer trampa;
5. Personal militar en servicio activo y recién graduados.
Tres. Contratación de puestos y cupos
Esta vez * * * 1 institución pública (establecimiento autofinanciado) tiene 2 puestos y se están contratando 2 personas.
La unidad de contratación es: Centro de Servicio Laboral para Personas Discapacitadas de Tianjin, una institución pública autofinanciada. Las principales responsabilidades son: organizar la implementación de leyes, políticas, planes y planes para el empleo de personas con discapacidad, y realizar el trabajo diario de formular medidas de gestión pertinentes, responsables de organizar e implementar el trabajo anual de revisión y coordinación de los locales de la ciudad; unidades de recaudación proporcional de impuestos; investigar sobre políticas de empleo proporcional y coordinar el trabajo relacionado con el registro y el desempleo; llevar a cabo la introducción de empleo para personas discapacitadas; coordinar y cooperar con la capacitación de habilidades para personas discapacitadas; ser responsable de la gestión de sitios web de información laboral municipales y de condado; personas discapacitadas; gestión de la red del sistema de enseñanza de la ciudad; ser responsable del alivio de la pobreza y el desarrollo de las personas discapacitadas pobres de las zonas rurales; responsable del trabajo de alivio de la pobreza, como los subsidios del seguro de pensiones básicos para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos; presupuestos y organizar su ejecución; supervisar e inspeccionar la gestión y el uso de los fondos de seguridad laboral para las personas con discapacidad en los distritos y condados.
Consulte:
Red de información del personal de Tianjin (www.tjpnet.gov.cn),
Federación de personas con discapacidad de Tianjin (www.tjdpf.org .cn).
Cuatro. Forma y horario de inscripción
Esta contratación se realizará mediante registro presencial.
Lugar de registro: Oficina de Personal de la Federación de Personas con Discapacidad de Tianjin (Nº 66, Weijin South Road, distrito de Nankai).
Hora de inscripción: 22 de junio de 2009, de 9:00 a 165438 + 0:30 horas, de 14:00 a 16:30 horas.
La Oficina de Personal de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad, junto con el departamento de personal de la unidad de contratación, es responsable de realizar revisiones de calificaciones de los solicitantes. Los resultados de la revisión de calificación serán respondidos en el sitio de registro. Traiga un juego de originales y copias de su tarjeta de identificación, registro del hogar (los recién graduados traen identificación de estudiante), calificaciones académicas, certificados de grado y otros documentos relevantes, 3 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta de la misma edición (color, blanco y negro). ), y traer su propio bolígrafo o bolígrafo, lápiz 2B, goma de borrar. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pagarán la tarifa del examen en el acto y recibirán su boleto de admisión a la hora designada.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
(1) Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son “Prueba de Aptitud Vocacional” y “Aplicación Teórica”, con una puntuación total de 100 respectivamente.
La prueba escrita se realizará el 2 de julio de 2009. La ubicación y requisitos de la prueba escrita están sujetos al boleto de admisión.
(2) Entrevista
De acuerdo con la clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas, los candidatos ingresarán a la entrevista en una proporción de 1:3. La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60.
La hora de la entrevista se notificará más adelante.
6. Método de admisión
Las puntuaciones totales se ordenarán según las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas, que representan el 50% respectivamente, y la lista de candidatos al examen físico se determinará de acuerdo con ello. a la proporción de 1:1 para el puesto de contratación.
Para quienes aprueben el examen físico, el departamento de personal de cada unidad de reclutamiento de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad realizará una inspección integral en base a los requisitos del puesto propuesto. Los resultados de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, y los candidatos serán contratados en Tianjin, se anuncia en el sitio web de la Federación de Personas con Discapacidad.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, se manejarán los procedimientos de contratación de personal si se informan los problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas; las calificaciones laborales del personal serán canceladas; es difícil resolver los problemas reportados. Si se verifica, los procedimientos de contratación de empleados se suspenderán hasta que se tome una decisión sobre si contratar o no al empleado.
7. Procedimientos
La Federación Municipal de Personas con Discapacidad decide la contratación de personal en base al examen físico, valoración y publicidad de los candidatos, y de acuerdo con las “Medidas de Implementación para el Personal”. "Sistema de contratación de instituciones públicas de Tianjin" (Federación Municipal de Personas con Discapacidad de Tianjin), edición [2003] Nº 75), exige que se completen los procedimientos de empleo.
Número de contacto: 23919114.
Teléfono de contratación: 23919114, 83819996.