Cómo promover el desarrollo sostenible y saludable de la industria de la construcción del condado
Primero, guiar activamente a las empresas de construcción locales para que aprovechen las oportunidades del gran desarrollo de la construcción urbana y rural en nuestro condado, mejorar vigorosamente su propia fuerza, emprender activamente en la feroz competencia del mercado y expandir continuamente el mercado local. compartir. El segundo es formular las políticas correspondientes para permitir que las empresas de desarrollo externas del condado brinden a las empresas de construcción del condado la oportunidad de participar en la competencia, consolidar y aumentar la participación de mercado de la construcción original y aumentar los ingresos fiscales de nuestro condado. Al mismo tiempo, exploraremos completamente los mercados fuera del condado y encontraremos nuevos puntos de crecimiento económico. El tercero es implementar la política de “apoyar a los fuertes y apoyar a los excelentes” en el proceso de licitación de proyectos de construcción. Para las empresas constructoras con buena reputación y desempeño sobresaliente, los puntos correspondientes se pueden agregar adecuadamente a los criterios de evaluación cualitativos o cuantitativos para la licitación de precalificación. La Asociación de la Industria de la Construcción selecciona regular o irregularmente empresas de construcción destacadas con excelente gestión, tecnología sólida y buena reputación, y las publica en posiciones destacadas en centros de negociación de proyectos de construcción y redes de información, y las recomienda a las unidades de construcción licitadoras. Las licitaciones para proyectos de inversión del gobierno deben realizarse primero en las unidades antes mencionadas. Cuarto, salvaguardar efectivamente los derechos de las empresas constructoras locales a emprender negocios de ingeniería locales. Las unidades pertinentes no establecerán obstáculos artificialmente, elevarán umbrales ni restringirán la participación de las empresas constructoras locales en la licitación de proyectos.
2. El gobierno ha introducido políticas preferenciales para apoyar el desarrollo de las empresas.
El primero es integrar recursos de información y "conectar el hilo" para que las empresas realicen negocios. El gobierno del condado y los departamentos pertinentes fortalecen el contacto y la comunicación con las autoridades de construcción extranjeras y los grandes propietarios, recopilan información comercial relevante y la publican de manera oportuna por parte de la Asociación de la Industria de la Construcción. Construir una plataforma de información para que las empresas emprendan proyectos de ingeniería; en segundo lugar, guiar la reestructuración de los activos empresariales, el desarrollo del "grupo holding" y la inversión conjunta para que sean aún más grandes y fuertes. Desarrollar junto con zonas de inversión, construir junto con zonas de desarrollo y consolidar y aumentar continuamente la participación de mercado. Al mismo tiempo, todos los costos de tierras, bienes raíces, transporte y otros cambios involucrados en el proceso de fusión, fusión y reorganización de empresas serán reembolsados en su totalidad, en tercer lugar, al recaudar el impuesto sobre la renta corporativo, el departamento de finanzas e impuestos debe considerar la producción real; y condiciones de operación de la empresa de construcción y, si las políticas lo permiten, ajustar adecuadamente la "tasa de ingreso imponible". Si una empresa de construcción emprende un proyecto de construcción en el mercado de la construcción fuera del condado por primera vez dentro de cinco años, y el impuesto sobre la renta empresarial sobre el proyecto se devuelve al condado, los ingresos del impuesto sobre la renta empresarial local generados por el proyecto serán totalmente recompensado. Al mismo tiempo, las empresas dedicadas a servicios de renovación de edificios que ahorran energía también deberían disfrutar de políticas fiscales preferenciales de acuerdo con las regulaciones nacionales para fomentar el desarrollo de edificios ecológicos. El departamento de impuestos ha reforzado la orientación para ayudar a las empresas a seguir disfrutando de las políticas de impuestos y tasas preferenciales para el desarrollo de la región occidental. El cuarto es cultivar empresas clave de manera específica. Las empresas de construcción cuyas calificaciones principales sean mejoradas a calificaciones de primer nivel y cuyo pago de impuestos anual real supere los 100.000 yuanes por primera vez recibirán el "Premio a la Contribución Sobresaliente" y se otorgarán ciertas recompensas financieras, respectivamente. Al mismo tiempo, hay algunas inclinaciones en las políticas pertinentes. El quinto es establecer un sistema de evaluación para que las empresas se vuelvan más grandes, más fuertes y mejores, seleccionar un grupo de empresas avanzadas y mejorar continuamente la reputación y popularidad de las empresas a través de publicidad en los medios de comunicación en todos los niveles.
3. Establecer diversos premios para fomentar el desarrollo empresarial.
Además del Premio al Proyecto de Calidad, se establecerá un premio a la mejora empresarial, un premio a la contribución fiscal y tributaria y un premio a las diez mejores empresas de construcción. El premio de actualización empresarial es una recompensa única para empresas exitosas; el premio de contribución financiera y tributaria es para empresas que han completado el impuesto comercial y el impuesto sobre la renta corporativo a nivel de condado cada año, con ciertas recompensas basadas en diferentes montos de impuestos; El premio Ten Construction Enterprise es para empresas en función de su valor de producción anual, integridad y otros indicadores. Las empresas ganadoras serán notificadas y elogiadas por el comité del Partido del distrito y el gobierno, y se les otorgarán medallas honoríficas y ciertas recompensas materiales. Al mismo tiempo, las empresas premiadas serán incluidas en la evaluación crediticia y vinculadas a la licitación y práctica corporativa.
4. Reducir el umbral de crédito y ampliar los canales de financiación.
En primer lugar, el gobierno alienta a las instituciones financieras a aumentar el apoyo crediticio a las empresas de construcción; en segundo lugar, el sector financiero puede establecer razonablemente líneas de crédito para las empresas líderes y las principales empresas de la industria de la construcción. En tercer lugar, los bancos y las asociaciones de la industria de la construcción realizan evaluaciones crediticias de algunas empresas clave. Para aquellos con altas calificaciones crediticias, se dará prioridad a satisfacer sus necesidades de producción y operación mediante líneas de crédito a mediano y largo plazo, tales como transformación tecnológica y activos fijos, que se pueden proporcionar de acuerdo con las condiciones reales, y diversas formas de garantías combinadas, como. como se pueden utilizar hipotecas, prendas y créditos. El cuarto es establecer y mejorar el sistema de garantía de crédito para las empresas de construcción. Por ejemplo, tres empresas del sector de la restauración pueden garantizar conjuntamente un préstamo de 3 millones de yuanes sin necesidad de hipoteca. También se pueden aplicar políticas similares al sector de la construcción. El quinto es simplificar los procedimientos crediticios y optimizar aún más los servicios de liquidación. Las empresas pueden solicitar préstamos a instituciones financieras utilizando activos físicos como derechos de uso de la tierra, equipos de fábrica y activos intangibles evaluados como marcas y patentes como garantía. Se pueden aceptar tasas y términos hipotecarios sujetos a límites superiores establecidos por los reguladores financieros.
5. Potenciar la formación e introducción de talentos de la industria.
Se implementa un mecanismo de vinculación quinquenal entre el gobierno del condado, las autoridades de construcción, las asociaciones de la industria de la construcción, las escuelas de educación vocacional y las empresas.
En primer lugar, el gobierno del condado toma la iniciativa en la construcción de una plataforma de introducción de talentos para conectar a las empresas de construcción con universidades y unidades de investigación científica, ayudando a las empresas a introducir talentos y brindando garantías fundamentales para la transformación y actualización corporativa; en segundo lugar, la Asociación de la Industria de la Construcción organiza periódicamente varias conferencias; de vez en cuando para permitir que las empresas de construcción actualicen conceptos y mejoren su propia calidad. En tercer lugar, el Comité de Construcción Urbana y Rural del Condado continúa brindando capacitación a cerca de 1,000 técnicos y habilidades profesionales para puestos de construcción de manera regular cada año para mejorar efectivamente su nivel profesional; y capacidades de gestión, cuarto, el Centro de Educación Vocacional del Condado debería aumentar los cursos técnicos relacionados con la construcción, llevar a cabo clases nocturnas para trabajadores migrantes y otras formas para capacitar a los operadores de primera línea para mejorar sus capacidades prácticas, mejorar los niveles de construcción seguros y civilizados y la auto-autonomía; capacidades de protección en quinto lugar, el departamento de personal del condado debe aumentar el apoyo a la revisión de títulos profesionales en función de las necesidades de desarrollo de las empresas de construcción en nuestro condado. En tercer lugar, las empresas deben asignar una cierta proporción de fondos cada año para la capacitación de los empleados, la educación continua y; introducción del talento, y este es un factor importante en la evaluación de la integridad corporativa. A través de la cooperación multipartidaria, se ha mejorado la gestión del equipo, las calificaciones profesionales y la calidad de los trabajadores de primera línea en la industria de la construcción de nuestro condado, y la estructura del equipo de talentos escalonados se ha vuelto más razonable.
6. Ayudar a las empresas a gestionar según la ley.
En primer lugar, en términos de prevención y control de riesgos contractuales, gestión de evidencias y gestión de sistemas internos de la empresa, todas las empresas constructoras están obligadas a contar con al menos un asesor jurídico. Ayudar específicamente a las empresas a ordenar sus mecanismos de gestión corporativa, preservar la evidencia y evitar riesgos corporativos. Y ayudar a las empresas a resolver los puntos de riesgo en el proceso de firma de contratos y evitar litigios. En segundo lugar, en términos de resolver disputas y proteger los derechos e intereses de los trabajadores migrantes, las autoridades de la construcción y las oficinas de peticiones deberían aumentar la educación sobre la protección de los derechos legales de los trabajadores migrantes y reducir los efectos negativos de una protección excesiva de los derechos en las empresas y la sociedad. En tercer lugar, los departamentos, ciudades y calles pertinentes brindan servicios legales y canales de asistencia legal para los trabajadores migrantes, publican líneas directas de consulta legal, simplifican los procedimientos y reducen o eximen sus tarifas de servicio. En cuarto lugar, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Seguridad Pública han establecido un mecanismo de coordinación de disputas laborales para presentar, aceptar y mediar rápidamente en casos que involucren a trabajadores migrantes que soliciten la recuperación de los salarios laborales, formando una situación de gestión integral.