Proporciones de los honorarios comerciales, laborales y de equipos del Fondo Nacional de Ciencias Sociales
Agencia de noticias Xinhua, Beijing, 28 de septiembre (Reporteros Han Jie, Shen Cheng) El día 28, los periodistas supieron por boca del Ministerio de Finanzas y del Grupo Líder de Planificación Nacional de Filosofía y Ciencias Sociales que, para promover mejor la Para la prosperidad y el desarrollo de la filosofía y las ciencias sociales, las "Medidas de gestión del fondo de proyectos del Fondo Nacional de Ciencias Sociales" recientemente revisadas de mi país ampliarán el alcance de los honorarios laborales y cancelarán las restricciones proporcionales a los honorarios del personal, como los honorarios laborales y los honorarios de consultoría de expertos. En vista de que la investigación científica en filosofía y ciencias sociales es un tipo especial de trabajo espiritual, uno de los puntos destacados de esta revisión es establecer y mejorar el mecanismo de compensación de costos indirectos y el mecanismo de incentivo a la investigación científica. Los fondos del proyecto se dividen en costos directos y costos indirectos que incluyen tarifas de datos, tarifas de recopilación de datos, tarifas de conferencias/gastos de viaje/cooperación internacional y tarifas de intercambio, tarifas de equipos, tarifas de consulta de expertos, tarifas laborales, tarifas de impresión y publicación y otros costos. Costos indirectos Se utiliza principalmente para compensar los instrumentos y equipos existentes proporcionados por la unidad responsable de la investigación del proyecto, costos indirectos como el consumo de vivienda, agua, electricidad, gas y calefacción, gastos de gestión relacionados y gastos de desempeño para motivar a los investigadores científicos. . Considerando que el gasto en equipamiento para la investigación en filosofía y ciencias sociales es relativamente pequeño, el método aclara que los costos indirectos deben evaluarse como una cierta proporción de los fondos totales del proyecto. La proporción específica es: 30% para la parte de 500.000 yuanes o menos; 20% para la parte de más de 500.000 yuanes a 5 millones de yuanes; Las nuevas medidas amplían el alcance de las tarifas laborales. Sobre la base de los estudiantes de posgrado y otro personal del campus, se incluirán en el alcance de los gastos laborales los becarios postdoctorales, los académicos visitantes, los investigadores del proyecto y los asistentes de investigación científica. Aclarar las normas de honorarios laborales con referencia al nivel salarial promedio del personal local de investigación científica y servicios técnicos y las tareas realizadas en la investigación del proyecto. Eliminar restricciones sobre la proporción de gastos de personal, como honorarios laborales y honorarios de consultoría de expertos.