¿Cómo fortalecer la construcción de una cultura corporativa de gobierno limpio y promover el trabajo anticorrupción?
2. Tomar medidas para integrar la construcción del estilo de partido corporativo en la construcción de una cultura limpia y promover el trabajo anticorrupción.
En primer lugar, crear activamente una cultura corporativa de integridad. Debemos aprovechar plenamente el papel rector de la opinión pública en el patrón de publicidad y educación a gran escala, y esforzarnos por crear una atmósfera cultural de integridad y honestidad. Se ha formado un sistema de construcción de una cultura anticorrupción con la rama general del partido a la cabeza y la Comisión de Inspección Disciplinaria coordinando, descomponiendo indicadores y evaluando recompensas y castigos. Cada departamento toma la iniciativa de tomar la iniciativa y organizar la participación activa a través de ventanas promocionales, tableros de anuncios, lemas, sesiones informativas comunitarias y otras plataformas promocionales, aprovechan al máximo sus propias ventajas y forman sinergias para crear una atmósfera para promover una cultura de. integridad.
El segundo es mejorar el mecanismo de supervisión y restricción y fortalecer el código de conducta para los profesionales honestos. El primero es complementar y mejorar diversos sistemas de gestión y estandarizar prácticas comerciales honestas. Mejorar las normas y sistemas relacionados con el gobierno limpio y considerar la construcción de sistemas como una parte importante de la cultura del gobierno limpio.
El tercero es implementar una supervisión integral, fortalecer la supervisión intrapartidaria, mejorar la calidad de la supervisión democrática y formar un buen entorno de supervisión.
El cuarto es resaltar la construcción de una cultura de gobierno limpio. Para promover la construcción de una cultura de integridad corporativa, se adoptan formas educativas flexibles y diversas para cultivar los conceptos de integridad de los miembros y cuadros del partido. El primero es realizar una amplia recopilación pública de cartas de compromiso con una gobernanza limpia entre los miembros del partido y los cuadros dirigentes; el segundo es llevar a cabo una educación de advertencia contra la corrupción; el tercero es revisar el juramento de afiliarse al partido; llevar a cabo concursos de preguntas y respuestas sobre el espíritu del partido, el estilo del partido y la disciplina del partido para promover a los miembros y cuadros dirigentes del partido a adherirse a la política de "tratar tanto los síntomas como las causas profundas, la gestión integral, tanto el castigo como la prevención, y centrándose en la prevención" y conducir la política con integridad. A través de la educación de advertencia, continuaremos profundizando la comprensión ideológica de los miembros y cuadros del partido, mejorando su conciencia de integridad y construyendo una sólida defensa ideológica y moral a través de paneles publicitarios, permitiendo que los miembros y cuadros del partido piensen en el concepto de empleo honesto; La formulación de la serie de medidas anterior ha conmovido profundamente a la mayoría de los gerentes, diciendo que deben valorar sus puestos actuales, ser diligentes y honestos, luchar contra la corrupción y promover la integridad, crear una empresa limpia, pragmática, eficiente y orientada al servicio, hacer hacer bien su trabajo, servir como funcionario durante un mandato y beneficiar a un partido.
3. Prestar atención a los resultados y consolidar continuamente la posición básica de la construcción de una cultura de integridad en la construcción del sistema de sanción y prevención. En el trabajo práctico, debemos prestar atención a actividades entretenidas y entretenidas para hacerlas accesibles y agradables para los miembros y cuadros del Partido, consolidando aún más la posición básica de la construcción de una cultura de gobierno limpio. El papel de una cultura de integridad reside en su sutil penetración e influencia. Como fenómeno cultural, la cultura de la integridad es un proceso de acumulación y penetración continua. Dejemos que la gente acepte inconsciente y lentamente la influencia de la cultura de gobierno limpio, absorba la esencia de la cultura tradicional de gobierno limpio, integre los pasatiempos de todos y las nobles búsquedas espirituales y haga que la ideología de la gente cambie silenciosamente a través de la penetración y la infección. Este es el gobierno limpio La intención original de la cultura. . Para las empresas estatales, al fortalecer la construcción de una cultura limpia y armar las mentes de los miembros y cuadros del partido con teorías avanzadas, pueden establecer gradualmente la orientación de valores del trabajo honesto, cultivar la búsqueda del trabajo limpio y formar un reino ideológico noble. y luego formar gradualmente el concepto de valor del trabajo limpio y la importancia personal de realizar correctamente las tareas
l. Utilizar conceptos culturales para captar la connotación de "cultura de integridad" y mejorar el atractivo de la educación. Durante el proceso de creación, cada unidad siempre ha puesto el propósito fundamental de "poder para el pueblo" en todos los aspectos de la construcción de una cultura de gobierno limpio, y ha refinado principios abstractos en diversas actividades de la construcción de una cultura de gobierno limpio, de modo que Los miembros y cuadros del partido están dispuestos y felices de recibir educación.
2. Utilizar la esencia de la cultura tradicional para dar forma al contenido de la "cultura de integridad" para que las personas educadas puedan recibir educación felizmente. Integrar la visión del mundo, la visión de la vida y los valores en la calidad moral, los sentimientos ideológicos, la cultura y el estilo de vida, para que las personas educadas puedan recibir felizmente una educación bajo la influencia estética de la cultura tradicional.
3. Llevar a cabo actividades de "Cultura de Integridad" de forma cultural y permitir que personas educadas participen activamente en las actividades. Preste atención a la interacción entre diversas actividades y entretenimiento, para que los miembros y cuadros del partido puedan recibir educación en actividades relajadas y entretenidas. De acuerdo con el estatus, la edad y el nivel educativo de los cuadros educados entre los miembros del Partido, nos concentramos en llevar a cabo actividades con sabor cultural y actividades entretenidas que hayan logrado el debido efecto educativo. A través de la práctica, nos hemos dado cuenta de que para que la cultura de gobierno limpio funcione y promueva el trabajo anticorrupción, debemos tener planes tanto de corto como de largo plazo, debemos aclarar los métodos y las metas más altas a alcanzar; También debemos reflejar los requisitos de anticorrupción y defensa de la integridad, pero también prestar atención a la connotación cultural. También es necesario fortalecer el liderazgo y el pensamiento innovador, mejorar continuamente la eficacia de la creación, promover empresas para fortalecer la gestión, practicar las habilidades internas, construir almas con moralidad, estandarizar el comportamiento, mejorar la eficiencia y establecer una imagen distintiva de la unidad.