¿Quiénes son los líderes de las empresas estatales?

Los líderes de empresas estatales se refieren a los líderes de nivel medio y superior de empresas y unidades de propiedad totalmente estatal y unidades operativas autorizadas (o sucursales) de empresas de propiedad totalmente estatal que tienen derechos de operación independientes;

Aquellos que son asignados a otras empresas por Líderes de empresas totalmente de propiedad estatal;

Los líderes en empresas donde los activos de propiedad estatal tienen una posición de control o dominante son nombrados, asignados y contratados por organizaciones superiores del partido, agencias administrativas o autoridades autorizadas. unidades operativas de activos de propiedad estatal.

Datos ampliados:

Existen diferencias en las industrias y campos de las empresas, pero la gestión de partidos no puede ser especial. Los dirigentes de las empresas estatales son los directores de las empresas y los dirigentes de las organizaciones partidistas de las empresas. Deben adherirse inequívocamente a la dirección del partido y ser leales al partido.

Sin embargo, en la vida real, la debilidad del trabajo de construcción de partidos corporativos es universal. Algunas organizaciones corporativas del partido nunca estudian el trabajo de construcción del partido, y el departamento de asuntos corporativos del partido se ha convertido en un lugar para el cuidado de las personas mayores. Algunos líderes de empresas estatales se confunden con los "jefes" de empresas privadas o extranjeras. Juegan golf, obtienen tarjetas de membresía, comen y beben con fondos públicos y viajan en automóviles de alta gama, haciéndolos aún más lujosos.

Su estilo de hacer las cosas no tiene nada que ver con los ideales y creencias del Partido Comunista de China y el propósito de producir miembros del partido. Algunos líderes de empresas estatales han revertido la relación entre individuos y organizaciones, creyendo que los logros los logran los individuos y no tienen nada que ver con la organización, olvidando que son la plataforma y las oportunidades que brinda el partido.

En el proceso de profundización de la reforma de las empresas estatales, el liderazgo del partido debe fortalecerse con una postura clara, y el liderazgo del partido no debe debilitarse ni abandonarse. La profundización de las reformas y el fortalecimiento de la supervisión deben llevarse a cabo bajo el liderazgo del partido.

Si los cuadros dirigentes de las empresas estatales abandonan la fe y la lealtad, la disciplina y la supervisión, el desarrollo de la empresa inevitablemente perderá su dirección y caerá en un atolladero.

¿Enciclopedia Baidu? ——El equipo directivo de las empresas estatales "Cuatro buenas"