¿Qué tipo de orientación profesional pueden obtener los estudiantes universitarios mientras están en la escuela?
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A medida que la situación del empleo en mi país se vuelve cada vez más grave y la competencia en la economía de mercado se vuelve cada vez más feroz, las diversas presiones que enfrentan los empleados deben aumentar si quieren competir en el empleo. Para ganar, debes tener ciertas habilidades.
1. Primero, concédete un puesto profesional. Antes de elegir un trabajo, debes tener claro qué quieres hacer y en qué eres mejor en función de tus intereses, especialidades, carreras o experiencias, debes establecer dos o más objetivos laborales que sean más adecuados para ti. A la hora de fijarnos objetivos, no podemos fijarlos demasiado altos ni subestimarnos. Debe hacerse por etapas, y el puesto, salario, etc. debe hacerse paso a paso.
Si realmente no sabe cuál es su posición, primero debería "aprender a ser profesor" basándose en sus propios intereses o pasatiempos, o empezar a trabajar como un "trabajador común y corriente" (trabajos sin requisitos ni requisitos especiales). operaciones simples, como cortadores de cordón, ensambladores, repartidores, etc.), o pida a sus familiares, amigos, parientes que sean su personal para tomar la decisión.
Los antiguos decían: "Un buen caballo puede correr riesgos, pero no es tan bueno como un buey para arar los campos. Un carro fuerte puede transportar cargas pesadas, pero no es tan bueno como un barco". al cruzar un río." No hay distinción entre alta y baja en ocupación. Todo lo deben hacer las personas y hay defensores en cada línea de trabajo.
2. Obtener información laboral a través de múltiples canales. Una vez que tenga un objetivo, debe recopilar la información laboral correspondiente, especialmente información de contratación, de Internet, periódicos, radio y televisión, agencias de empleo, mercados de intercambio laboral y de talentos, y de conocidos, parientes, amigos, compañeros de clase, etc. ¡Obtenga información sobre búsqueda de empleo a través de canales y siente las bases para ampliar sus oportunidades laborales!
3. Analizar y comparar, y bloquear posiciones (posiciones). Elija su puesto ideal de la información de empleo y luego compárelo con sus habilidades y condiciones existentes de acuerdo con los requisitos de reclutamiento (trabajo) de la unidad para analizar cuidadosamente si está calificado.
Al mismo tiempo, también debe obtener cierta información básica sobre la unidad a través de Internet o a través de conocidos o consultas telefónicas, como la naturaleza de la unidad, la industria a la que se dedica, los métodos de trabajo y los valores, los beneficios económicos y los salarios de la unidad, etc., para "conocerse a sí mismo y al enemigo, y librar cien batallas sin peligro".
Puedes apuntar con mayor precisión a puestos (posiciones) que cumplan con tus objetivos y estén "dentro de tus capacidades". Si solo "edad, educación, condición física" y otras condiciones no cumplen con los requisitos de reclutamiento (empleo), pero después del análisis estas condiciones no afectan su competencia, también puede bloquearlas. Generalmente es necesario bloquear al menos 2 posiciones y 3 unidades.
4. Realizar los preparativos necesarios antes de aplicar. Para fijar la unidad y el puesto actuales, debe realizar algunos preparativos necesarios para la solicitud:
(1) Escriba un currículum basado en el puesto (puesto) que está solicitando y trate de facilitar el lenguaje. comprender y el contenido sea simple y conciso, resaltar la experiencia, habilidades, honores, etc. relevantes del puesto (puesto), para obtener con éxito la oportunidad de entrevista;
(2) concertar citas para la unidad entrevistas de manera planificada. El intervalo de tiempo entre citas con diferentes unidades debe ser de 2-3 días.
(3) Revisar los conocimientos y habilidades básicos relacionados con el puesto que postula, consolidar su profesionalidad; habilidades y evite sentirse abrumado durante las entrevistas o pruebas escritas, dando la impresión de "simplemente llenar los espacios en blanco";
(4) Es posible que desee confiarle al cliente que se presente y se recomiende a sí mismo en la unidad cerrada. de antemano, especialmente cuando su "edad, educación, condición física" y otras condiciones no cumplen con los requisitos de contratación (empleo). Evite "ir demasiado lejos y no hacer lo suficiente", lo cual es contraproducente;
(5) Trate de averiguar la unidad de bloqueo de la persona en este puesto (puesto), y pregúntele sobre aspectos esenciales y experiencia laboral, especialmente sobre entrevistas;
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(6 ) A través de búsquedas en línea y observaciones reales, comprenda y profundice la imagen del puesto de trabajo que solicita, fortaleciéndose así.
5. Estandariza la apariencia, la vestimenta, las palabras y los hechos durante la entrevista, y crea una imagen profesional.
(1). Durante la entrevista, deberás modificar tu apariencia y vestimenta de acuerdo al puesto que postulas.
Como dice el refrán, "Haz lo que quieras hacer", no seas un "mendigo" como un gerente o un "jefe" como un trabajador en general. Esto le dará a la gente una sensación de falta de confiabilidad;
(2), Siempre preste atención a sus palabras y acciones y capte cada detalle. Es un reflejo de su calidad general y una oportunidad para que usted dé forma a su imagen y se exprese. Por ejemplo, toque la puerta al entrar a la oficina, elimine cualquier desorden que se interponga en el camino, mueva una silla a su asiento, ciérrese en el tema al presentar una situación y responder preguntas, use palabras apropiadas y lenguaje profesional cuando expresar opiniones y hablar con la otra parte, etc.
(3) Tenga confianza y trate de expresarse a través de sus manos, ropa, conocimientos y habilidades, para que la otra parte sienta que lo es. involucrado en este tipo de trabajo;
(4) Cuando no cumple con los requisitos de reclutamiento pero es realmente talentoso, también puede presentar audazmente un certificado de prueba que diga "el oro real no le teme al fuego". " para que la empresa pueda conquistar los hechos.
6. Tratar la unidad de trabajo como una institución de educación superior y el trabajo como educación superior. Después de estar empleado, debe estar preparado para los peligros en tiempos de paz, tratar su trabajo como una institución de educación superior y su trabajo como educación superior. Debe cultivarse, ejercitarse y mejorar constantemente en el trabajo, aprender de las fortalezas de sus colegas para compensar sus propias deficiencias, aprender una variedad de conocimientos y habilidades y, si es posible, obtener certificados de calificación profesional y certificados de títulos profesionales, para que para prepararse para su ascenso, cambio de empleo y reelección. Establezca una base sólida para el empleo. De esta manera, "te convertirás en una viga de madera recta, que lleva mil libras sobre tus hombros; ¡podrás doblar la madera para convertirla en un arado y arar los campos!"