¿Se puede considerar una lesión relacionada con el trabajo primero una lesión relacionada con el trabajo y luego una enfermedad?

El principio de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo por enfermedad repentina en el trabajo debe ser la muerte dentro de las 48 horas posteriores al rescate o la muerte ineficaz antes de que pueda considerarse una lesión relacionada con el trabajo.

Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:

(1) Durante las horas de trabajo y aquellos que resultan lesionados por accidentes debidos al trabajo en el lugar de trabajo;

(2) aquellos que resultan lesionados por accidentes mientras realizan actividades preparatorias relacionadas con el trabajo. o terminar el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo

(4; ) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Sufrir lesiones relacionadas con el trabajo Durante el viaje de negocios, la persona resulta lesionada o desaparecida por motivos laborales;

(6) En el viaje. camino al trabajo, la persona resulta lesionada por un accidente de tránsito que no es de su responsabilidad principal o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren;

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(7) Otras circunstancias que deberían ser reconocidos como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fallo de la reanimación. Murió a las pocas horas;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre.

(3) Anteriormente estuvo en servicio; en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.

Artículo 16 No se considerará accidente de trabajo ni se considerará accidente de trabajo el empleado que cumpla con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento pero incurra en alguna de las siguientes circunstancias. lesión relacionada:

(a) Cometer intencionalmente un delito;

(2) Estar ebrio o consumir drogas;

(3) Automutilación o suicidio.