Exceso de trabajo debido a la presión laboral, incapaz de ir a trabajar normalmente, contrato vencido. La empresa ahora propone no renovar mi contrato laboral. Necesidad urgente de ayuda legal, ¡gracias!

De acuerdo con lo dispuesto en el párrafo 3 del artículo 42 de la Ley del Trabajo de mi país, si un empleado está enfermo o lesionado fuera del trabajo, durante el período de tratamiento médico prescrito, el empleador no deberá brindarle tratamiento de conformidad con los artículos 40 y 41 de esta Ley. Ley Prever la terminación de los contratos de trabajo. Entonces, lo que hace su empresa es ilegal. Con su descripción, puede solicitar una lesión relacionada con el trabajo. Si se confirma, la empresa se hará cargo de sus gastos médicos.

Además, debe conservar toda la documentación de los gastos incurridos durante el tratamiento para utilizarla en el futuro como prueba. Si la empresa no te renueva el contrato, también puedes solicitar el seguro de desempleo.