Cómo innovar en la educación sobre seguridad de los empleados
En primer lugar, ingrese al modo de educación sobre seguridad.
El modelo de educación sobre seguridad simple y vacío es aburrido. Sólo combinando la educación teórica de la seguridad con la práctica laboral ideológica de los trabajadores se podrá reflejar la eficacia de la educación en seguridad. La educación para la seguridad no puede ser siempre la misma, con los mismos rostros, celebrando reuniones simbólicamente, transmitiendo el espíritu de los documentos, haciendo llamamientos, contentándose con la superficial "fiebre" general y sustituyendo la educación por el castigo y la educación superficial.
La práctica general de educación diaria en seguridad en las empresas es colocar muchos carteles de seguridad y señales de advertencia en la entrada de la empresa, frente a las sucursales y talleres, y al lado de la carretera para recordar a todos que siempre Primero preste atención a la seguridad. Pero la mayoría de los eslóganes publicitarios son frases imperativas, como "No..., no...", lo que hace que la gente se sienta rígida. Con el tiempo, la gente hizo la vista gorda ante estas palabras imperativas y esos lemas se volvieron inútiles.
Solo mejorando continuamente el trabajo de producción y las condiciones laborales de los trabajadores, garantizando efectivamente la democracia física y la salud de los trabajadores y llevando a cabo una educación de seguridad humana, la educación de seguridad podrá penetrar en los corazones de cada trabajador y convertirse en su Conciencia. Esto mejora la conciencia de los trabajadores sobre la producción segura y previene eficazmente accidentes.
En segundo lugar, la diversificación de toda la educación
Adherirse a la diversificación de la educación en seguridad es una de las condiciones para la unidad orgánica de la educación en seguridad y la producción en seguridad. Todos los departamentos de la empresa deben prestar especial atención a la seguridad de la producción y realizar diversas formas de publicidad y educación. El objetivo final de llevar a cabo una educación de seguridad diversificada es mejorar la conciencia de seguridad de cada empleado, estandarizar el comportamiento de cada empleado y prevenir accidentes.
1. Realizar educación sobre seguridad en equipo.
El equipo es la unidad más básica de la producción empresarial, el eslabón básico de la gestión de la seguridad, la frontera para el control eficaz de accidentes y la base de la producción de seguridad empresarial. El departamento de tecnología de seguridad de la empresa lleva el caso a la sucursal y da conferencias sobre tecnología de seguridad, reglas y regulaciones de seguridad y procedimientos operativos al equipo. A cada clase se le entrega una copia de los "Procedimientos operativos técnicos de seguridad" y los "Materiales de orientación y aprendizaje del conocimiento del equipo de seguridad", y los equipos de seguridad a menudo realizan competencias de producción sin accidentes y se otorgan recompensas especiales a los equipos con un desempeño sobresaliente en actividades de seguridad. Al mismo tiempo, se realizan cursos de formación en conocimientos de seguridad para jefes de equipo y quienes aprueban el examen pueden asumir sus puestos. El líder del escuadrón regresó al equipo después de estudiar, lo que jugó un gran papel al brindar educación de seguridad a toda la clase y promover a los miembros del equipo a cumplir conscientemente las reglas y disciplinas. Se ha creado una situación en toda la empresa en la que todos comprenden y gestionan la seguridad.
2. Realizar educación en seguridad basada en actividades.
Mientras hacemos un buen trabajo en la educación del equipo de seguridad, aprovecharemos al máximo las características de una gran cantidad de empleados jóvenes, estableceremos una producción segura y puestos juveniles civilizados en cada sucursal, y trabajaremos con el El Comité de la Liga Juvenil para lanzar una actividad de seguridad y sin accidentes de 100 días en toda la empresa para empleados jóvenes logró buenos resultados. Cada año se llevan a cabo diversas formas de actividades de educación en seguridad junto con las actividades nacionales de la "Semana de Producción de Seguridad" para garantizar que haya contenido, evaluación y elogio. Organizar y llevar a cabo actividades de ensayo premiadas sobre el tema de la seguridad en la producción, cuestionarios premiados sobre conocimientos de seguridad, concursos de conocimientos de seguridad y concursos de respuestas en papel de prueba de conocimientos de seguridad para todos los empleados; realizar de manera integral seguridad en la producción, periódicos de pizarra, arte, caligrafía; , fotografía, cómics, concurso de oratoria “Seguridad en Seguridad” En Mi Corazón” y una serie de actividades.
3. Proporcionar educación sobre seguridad a través de la formación.
Después de todo, mejorar la concienciación sobre la seguridad sólo resuelve el problema de la concienciación. La clave es mejorar la calidad profesional de los empleados. A lo largo de los años, nos hemos adherido a la implementación estricta del sistema irregular de "educación de seguridad de tres niveles" para nuevos empleados, trabajadores transferidos, trabajadores que regresan y trabajadores temporales, e implementamos la creación y el archivo de tarjetas. Cada año, pasantes de escuelas técnicas de nuevas empresas son llevados al sitio de producción para explicar el rendimiento y la estructura del equipo, los procedimientos operativos seguros del equipo y algunos conocimientos básicos de seguridad. La combinación de teoría y práctica los hace fáciles de entender y aceptar. Cambia la educación anterior en la que sólo se impartían algunos cursos teóricos de conocimientos básicos de seguridad y supera el fenómeno de que la teoría y la práctica no se pueden combinar. Los operadores especiales son enviados por etapas cada año para participar en cursos de capacitación especiales para operadores organizados por el departamento de trabajo, y el 100% obtienen certificados. Constantemente invitamos a los empleados a entrar y salir, y organizamos a los empleados para que visiten unidades cercanas con buena seguridad de producción, intercambien experiencias entre sí y aprendan de las fortalezas de los demás.
4. Realizar educación de seguridad en función del puesto.
La educación sobre seguridad nos concierne a usted, a mí y a otras generaciones. Para brindar educación legal y disciplinaria a cada operador, en 1991 se estableció una sala de educación sobre tecnología de seguridad y se compró una serie de equipos audiovisuales, conocimientos de seguridad y videos de casos de accidentes importantes para brindarle a la educación de seguridad un nuevo frente. . La sala de educación integra regulaciones de seguridad nacionales, políticas, tecnología de seguridad, gestión científica de la seguridad y accidentes de la empresa y lecciones aprendidas a lo largo de los años, y organiza a todos los empleados y personal técnico de la fábrica para visitar la sala de educación y ver videos de conocimientos de seguridad. Este enfoque es muy popular entre los empleados. En la educación regular, con el fin de guiar a los trabajadores para que aprendan lecciones de accidentes pasados, las lesiones relacionadas con el trabajo que ocurrieron a lo largo de los años se compilaron en registros de advertencia educativos, se compilaron en "Casos típicos de accidentes de lesiones laborales" y se enviaron al equipo para advertir a los trabajadores. que "las alarmas están sonando". La compilación analiza las causas y los métodos de tratamiento de cada accidente y proporciona instrucciones escritas para que los empleados tomen medidas de emergencia en caso de accidente.
5. Educación en seguridad para los medios de comunicación.
Preste atención al uso de diversas herramientas publicitarias para crear opinión pública e impulsar la educación en seguridad. La estación de radio insiste en realizar "conferencias de seguridad" para los empleados dos veces antes de ir a trabajar cada mañana y tarde, recordándoles que presten atención a la seguridad para su felicidad y la de sus familias, y que realmente vengan a trabajar felices y regresen a casa sanos y salvos, para que que los empleados estén siempre alerta en el ambiente animado. El circuito cerrado de televisión no solo transmite el estado de producción de seguridad de la fábrica, sino que también transmite algunos videos de seguridad por televisión a las familias de los empleados todos los meses para promover sistemáticamente el conocimiento sobre seguridad y protección contra incendios. La revista interna insiste en publicar cada semana un número especial sobre seguridad para elogiar a las buenas personas y las buenas acciones en la producción segura y denunciar infracciones. Los trabajadores siempre tienen una sensación de urgencia y crisis cuando se exponen a esta propaganda.
6. Educación en seguridad con las emociones como botones.
Prestar atención a la educación emocional según las diferentes épocas, las diferentes características y la diferente mentalidad de los empleados. Aprovechando la psicología familiar de los empleados con personal senior y junior, se llevó a cabo una actividad de recolección de ensayos titulada "Una carta segura para mamá y papá". Los hijos de los trabajadores participaron activamente en el concurso y finalmente se seleccionaron varios artículos de los ensayos ganadores y se exhibieron en forma de periódicos de pizarra en la entrada de la empresa. Las sinceras bendiciones y palabras de los niños hicieron que los trabajadores rompieran a llorar y quedaran profundamente conmovidos. Integre la educación sobre seguridad en la vida real de los empleados, hágala vívida y práctica, y a los empleados no solo les gustará, sino que también participarán activamente. Recibir educación desde la felicidad, brindando así las condiciones para eliminar los signos de accidentes y permitir a los empleados operar de acuerdo con las reglas de manera más consciente.
En tercer lugar, el nivel de educación en seguridad
El método jerárquico de educación en seguridad puede hacer que el trabajo de educación en seguridad sea más formalizado y procesal, permitiendo que el personal de todos los niveles haga su propio trabajo de seguridad y garantice la seguridad. producción . Para llevar a cabo una educación de seguridad específica y hacerla efectiva, dividimos los objetos educativos en siete categorías: ① Educación de seguridad para líderes empresariales; ② Educación de seguridad para cuadros de nivel medio, técnicos de ingeniería y otros gerentes; empleados a tiempo y a tiempo parcial (4) educación sobre seguridad para líderes de equipo; (5) educación sobre seguridad universal para todos los empleados; (6) educación sobre seguridad para estudiantes universitarios y estudiantes de escuelas técnicas (7) educación sobre seguridad para nuevos empleados y trabajadores temporales.
Según los diferentes objetos educativos, determinar diferentes contenidos educativos, adoptar diferentes métodos de educación y formación, enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y mejorar la pertinencia y aplicabilidad de la educación y la formación.
La clave para una educación gradual en seguridad es comenzar con líderes en todos los niveles. Si el trabajo de seguridad se puede implementar realmente y si las normas de seguridad se pueden implementar de manera efectiva juega un papel decisivo en el nivel de concienciación y gestión de la seguridad de los líderes en todos los niveles. Para mejorar el conocimiento de las normas de seguridad entre los líderes de todos los niveles, los líderes del Departamento de Supervisión de Seguridad están especialmente invitados a impartir clases y exámenes sobre normas de seguridad a todos los líderes de nivel medio y superior. Después de aprobar el examen, se emitirá un certificado y podrá trabajar con él. Ha fortalecido efectivamente la conciencia de seguridad de los líderes en todos los niveles y ha mejorado su iniciativa y conciencia en el trabajo de seguridad. Además, también implementamos una contratación integral de riesgos de producción de seguridad y un sistema de responsabilidad económica con veto de seguridad de un voto, a través de líderes de base a cargo de la seguridad que firman un contrato con la empresa. A lo largo del año, todas las sucursales y talleres serán calificados como fábricas libres de accidentes. Para los ramo donde se produzcan accidentes, la prima de riesgo de los líderes del ramo se deducirá junto con el bono de producción de seguridad de todo el ramo, y los avanzados serán vetados por un voto en la evaluación de fin de año. Los cuadros y empleados han establecido una conciencia de seguridad de "enorgullecerse de una producción segura y avergonzarse de descuidarla". Cada trabajador presta atención a la seguridad cuando llega al trabajo y verifica la seguridad cuando sale del trabajo, creando una atmósfera de producción donde todos prestan atención a la seguridad y están seguros en todas partes.
Cuarto, red de gestión científica
Establecer y mejorar una red de gestión de seguridad es la base para mejorar la producción de seguridad. Se ha establecido un comité de seguridad de producción encabezado por el máximo líder de la empresa y, en consecuencia, se ha establecido un grupo líder de seguridad de producción en cada sucursal, y se han identificado casi 40 oficiales de seguridad de tiempo completo (tiempo parcial) en cada unidad. Cada equipo de producción cuenta con oficiales de seguridad y el departamento de seguridad es responsable del trabajo de seguridad y protección ambiental de la empresa. La red de gestión de seguridad realiza un trabajo eficaz basado en el principio de "gestión jerárquica, líneas de responsabilidad separadas", de modo que el trabajo de seguridad se pueda realizar verticalmente hasta el final y horizontalmente hasta los bordes.
La aplicación de métodos científicos modernos de gestión de la seguridad es otra característica de la gestión de la seguridad de nuestra fábrica y ha logrado buenos beneficios sociales y económicos. La aplicación del preanálisis de riesgos para orientar la rectificación de accidentes graves también ha logrado resultados satisfactorios. Estas redes de gestión científica se han utilizado bien en las prácticas de gestión de la seguridad, garantizando eficazmente el desarrollo fluido del trabajo de seguridad.
Verbo (abreviatura de verbo) Conclusión
La situación, los métodos y el contenido de la educación en seguridad empresarial siguen siendo viejos modelos tradicionales, que son difíciles de adaptar a la nueva situación. Sólo eliminando por completo la educación superficial, combinando la teoría de la educación en seguridad con las prácticas laborales ideológicas de los empleados, prestando atención a la educación emocional y haciendo que la educación en seguridad sea más interesante de acuerdo con los diferentes períodos, características y mentalidades de los empleados, podrán los empleados cumplir conscientemente las reglas, regulaciones y disciplinas. Formar una buena atmósfera en la que todos presten atención a la seguridad y todos se ocupen de la seguridad; sólo así se podrá lograr verdaderamente el propósito de la educación en seguridad, obtener el doble de resultados con la mitad del esfuerzo y promover el desarrollo de la producción empresarial y la producción. mejora de los beneficios económicos.
(Wang Zhijin, Jiang Chongjun, Wan)