¿Cómo se calcula el número promedio de empleados en el sistema nacional de estadísticas laborales?
El método de cálculo del número medio de ocupados en el sistema nacional de estadísticas del trabajo involucra situaciones tanto mensuales como anuales. El promedio mensual se puede calcular sumando el número de empleados al principio y al final del mes y dividiéndolo por dos, o sumando el número de empleados por día y dividiéndolo por el número de días del mes. El promedio anual se calcula sumando los promedios mensuales y dividiendo por 12 meses.
El sistema estadístico incluye principalmente informes estadísticos de trabajo unitario no privado e informes estadísticos de salario unitario privado, que cubren entidades jurídicas en áreas urbanas de todo el país. Las unidades no privadas incluyen unidades de propiedad estatal, colectivas y de diversos sectores económicos, y los indicadores estadísticos incluyen el número de empleados y los salarios totales. El número de empleados se refiere a quienes trabajan en la unidad y reciben salario o remuneración laboral, excluyendo a quienes mantienen relaciones laborales pero no se encuentran en el puesto. El salario total incluye el salario antes de impuestos y los fondos de la cuenta personal y otros gastos.
Las estadísticas salariales en unidades privadas utilizan una combinación de encuestas por muestreo y encuestas integrales. Las unidades grandes realizan encuestas integrales, las unidades de pequeña escala realizan muestreos y las unidades con menos de 19 empleados realizan cálculos basados en datos relevantes. Las entidades jurídicas privadas se refieren específicamente a empresas con fines de lucro invertidas o controladas por personas físicas y que emplean principalmente mano de obra, como sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas, etc.
Esta información estadística juega un papel importante en la comprensión de las condiciones de empleo, los costos de producción, las operaciones económicas y la formulación de políticas de distribución y seguridad social. También proporciona una referencia para que las empresas formulen estándares salariales. Todos los datos son recopilados, revisados y publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas para garantizar la exactitud e integridad de los datos.