Cómo utilizar el trabajo de construcción del partido para promover que las empresas superen las dificultades y las superen
La empresa mejoró el contenido de la toma de decisiones de la reunión del comité del partido, cambió asuntos importantes de toma de decisiones, como el establecimiento organizacional, el nombramiento y despido del personal, al comité del partido para su estudio y decisión, y cambió el partido conjunto. y reunión de gobierno a una reunión ejecutiva ampliada de la junta directiva. Los miembros del comité del Partido participan directamente en las decisiones económicas importantes y mejoran la eficiencia en la toma de decisiones participando en las reuniones ejecutivas ampliadas de la junta directiva. Mejorar los métodos de gestión de los cuadros de reserva, acelerar la formación de los cuadros jóvenes y mejorar el problema de los cuadros mayores. Especialmente ante situaciones de producción y operación extremadamente graves, el Comité del Partido del Grupo se compromete a resolver los problemas que restringen la reforma y el desarrollo de las empresas. De acuerdo con el principio de "una fábrica, una política", ayudamos a las unidades con pérdidas a elaborar planes de trabajo para revertir las pérdidas, racionalizar las organizaciones internas y el personal y dar a las unidades de base más autonomía en operación y gestión. Sobre esta base, las organizaciones partidistas de todos los niveles han organizado y organizado cuidadosamente columnas especiales sobre "Educación de la situación", han realizado una publicidad exhaustiva a nivel de base, han llevado a cabo concursos de conocimientos y debates especiales sobre "Conocimiento de la situación y la crisis", y han llevado a cabo pronunciar discursos sobre "¿Qué debo hacer si la empresa tiene problemas?" Competencia y llevar a cabo reuniones modelo * * * de informes de giras de producción entre los miembros del partido, para que los empleados sean plenamente conscientes de la situación del mercado y las graves dificultades que enfrenta la empresa. , orientar a los empleados para fortalecer sus creencias, trabajar duro y reunir fuerzas para la transformación de la empresa.
Destacar los temas de servicio y mejorar la conciencia sobre el servicio son poderosos puntos de partida para el trabajo de organización del partido del grupo. Las organizaciones del Partido en todos los niveles toman como punto de partida servir al desarrollo, servir a las masas y servir a los miembros del partido, y mejorar los mecanismos de trabajo, innovar los proveedores de servicios y mejorar integralmente los niveles de servicio a través de actividades especiales como la gestión de proyectos de construcción del partido, la marca de los miembros del partido. proyectos de demostración y el compromiso de los miembros del partido de cumplir sus promesas. El comité del partido de la empresa ha establecido equipos de servicio voluntario para los miembros del partido, como el Equipo de Servicio de Amor, el Equipo de Servicio de Tecnología Avanzada y el Equipo de Servicio de Disputas de Opinión Pública, para alentar a los miembros y cuadros del partido a demostrar de manera proactiva sus responsabilidades y compromisos. Basándose en sus propias características, las empresas exploran activamente nuevos modelos de cooperación, establecen ramas del Partido de los Trabajadores Campesinos y extienden la gestión de la construcción del partido a los trabajadores inmigrantes. Al mismo tiempo, aprovechando los medios como las áreas de responsabilidad de los miembros del Partido y los puestos de vanguardia de los miembros del Partido, aprovecharemos al máximo el entusiasmo y la creatividad de las organizaciones del Partido al servicio de la seguridad en la producción.