Aviso de contratación de diciembre de 2012 del Instituto Provincial de Reliquias Culturales y Arqueología de Sichuan

El Instituto Provincial de Arqueología y Reliquias Culturales de Sichuan es una institución totalmente financiada directamente bajo el Departamento de Cultura de la Provincia de Sichuan. Principalmente responsable de la investigación, exploración, excavación, protección e investigación de reliquias culturales en la provincia, así como de orientación comercial para instituciones culturales y museísticas en varias ciudades y estados, llevando a cabo proyectos clave de investigación científica sobre reliquias culturales y tareas de consultoría de políticas asignadas por el gobierno nacional. y autoridades provinciales, y realizar consultoría externa de identificación de reliquias culturales e investigación científica.

En base a las necesidades de trabajo se prevé contratar 1 personal de oficina. Las materias específicas de contratación son las siguientes:

1. Puestos de contratación

Secretaria y Dirección de Oficina 1

2. Calificaciones y condiciones

1. Licenciatura o superior en literatura e historia;

2. Tener sólidas habilidades de redacción de documentos oficiales y habilidades de expresión lingüística, y ser competente en el uso de software de oficina;

3. Buena salud, personalidad alegre y vivaz, sin límite de género, edad menor de 30 años, la edad para candidatos destacados se puede relajar hasta los 35 años.

3. Hora de registro e información

1 Hora de registro: 2012 12 1-2012 15.

2. Método de registro:

Los interesados ​​deben enviar la información relevante a Lushanliu63@126.com o a la Sala 211 del Instituto Provincial de Arqueología y Reliquias Culturales de Sichuan (Nº 5, Sección). 4, Renmin South Road, ciudad de Chengdu, teléfono: (028)68107130).

3. Materiales requeridos: cédula de identidad vigente, certificado de graduación, acta de título, fotografía frontal a 1 color, currículum vitae y comprobante de capacidad para aportar experiencia laboral. Los materiales anteriores deben proporcionar 1 original y copia.

Cuatro. Procedimientos de contratación

1. Inscripción individual

2. Prueba escrita, incluyendo redacción de documentos oficiales, presentación de trabajos, manejo de ordenadores, etc.

3. Entrevista

4. Firmar un contrato de trabajo tras superar la entrevista.

Verbo (abreviatura de verbo) empleo y beneficios

1. Nuestro hospital firmará un contrato laboral formal con quienes aprueben la evaluación. El contrato estipula un período de prueba de un mes y un período de empleo de un año. Al finalizar el contrato, si el trabajo lo requiere y la persona está dispuesta, se puede dar prioridad a la renovación del contrato en las mismas condiciones.

2. Durante el período de empleo, se pagarán cinco seguros sociales y un fondo de vivienda de acuerdo con la normativa nacional, y el salario es negociable.

Instituto Provincial de Arqueología y Reliquias Culturales de Sichuan

30 de noviembre de 2012

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