¿Cómo revisa generalmente los archivos el personal de las empresas estatales?

Quienes sean admitidos en las filas de funcionarios públicos y personal de instituciones públicas deberán comprobar si existen violaciones de las leyes y disciplinas y de la afiliación partidista, verificar la calidad política, revisar las calificaciones académicas y los contratos laborales, regularizar las tablas de calificaciones y los títulos profesionales y determinar; salarios de puesto y salarios de antigüedad. Si necesita seguridad social para la jubilación, debe revisar la identidad en el expediente, ya sea cuadro o trabajador, por lo que la edad de jubilación es diferente, debe revisar cuánto tiempo lleva trabajando y cuántos años tiene; remunerado es necesario revisar si el tipo de trabajo pertenece a una industria especial, para poder adelantar la Jubilación, verificar si tiene calificaciones o títulos profesionales avanzados y poder aumentar su salario de jubilación;

En primer lugar, al incorporarse a una empresa estatal, tienen un proceso fijo para consultar archivos. Antes de unirse a la empresa, debe almacenar sus archivos en el centro de servicios de intercambio de talentos. Luego, la empresa estatal que se une a la empresa enviará los archivos desde el centro de servicios de intercambio de talentos donde se almacenaron previamente a su administración de archivos de personal. en forma de un canal confidencial abierto al público. En segundo lugar, después de que los archivos lleguen a la empresa estatal, la unidad realizará una segunda revisión de los archivos transferidos, los transferirá al departamento de gestión de archivos y luego firmará, registrará, numerará, accederá a Internet y almacenará los archivos. . Después de hacer todo esto, me uní oficialmente a la empresa estatal.

Las empresas estatales generalmente cuentan con un mecanismo completo de gestión de personal para gestionar a los empleados a través de archivos. Existe un proceso fijo para verificar los expedientes cuando se unen a una empresa de propiedad estatal. Debe depositar sus archivos en el Centro de servicios de intercambio de talentos antes de unirse a la empresa.

Base jurídica

Artículo 35 de la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China: La evaluación de los funcionarios públicos se basará en la autoridad de gestión y llevará a cabo una evaluación integral de la moralidad, la capacidad, diligencia, desempeño e integridad, con evaluaciones claves de calidad política y desempeño laboral. Los indicadores de evaluación se establecen según diferentes categorías laborales y diferentes niveles de agencias.

Artículo 36 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China"* * *La evaluación de los funcionarios públicos se divide en evaluación ordinaria, evaluación especial y evaluación regular. Las evaluaciones periódicas se dividen en evaluaciones ordinarias y evaluaciones especiales.