Cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de información gubernamental
(1) Mejorar la conciencia y la iniciativa de hacer un buen trabajo en el trabajo de información gubernamental. Para el trabajo, se puede decir que la información gubernamental es los ojos y oídos para que los líderes comprendan la situación, un consultor para la toma de decisiones científicas, un asistente para la resolución de problemas y un puente para fortalecer las conexiones. En lo que respecta a la oficina, esta es una buena manera de aprovechar plenamente las funciones de participación en las discusiones políticas. A través del trabajo de información gubernamental, podemos centrarnos de cerca en las necesidades de los líderes, brindarles información importante de manera regular, oportuna y masiva, y servir mejor a la toma de decisiones de los líderes, mejorando así el nivel de participación en los asuntos gubernamentales, sirviendo y promover el trabajo en general. Sin embargo, todavía hay personas que no comprenden suficientemente el trabajo de la información. Creen que el trabajo informativo es sólo trabajo interno en la oficina, prescindible, ligero o pesado, fuerte o débil. Por lo tanto, debemos romper por completo con esta vieja mentalidad, abandonar el concepto estrecho de información, ampliar continuamente los horizontes del trabajo informativo y utilizar el concepto de gran información para guiar el trabajo. Debemos unificar nuestro pensamiento desde una perspectiva general, comprender profundamente la importancia del trabajo de información en la nueva situación, fortalecer continuamente la conciencia de la información y mejorar la conciencia y la iniciativa de hacer un buen trabajo en el trabajo de información gubernamental. Por lo tanto, a juzgar por la situación actual del trabajo de información, las responsabilidades que conlleva y las necesidades de los tiempos, debemos adoptar una actitud pragmática, enfrentar las dificultades, trabajar duro y esforzarnos por llevar el trabajo de información del gobierno a un nivel superior.
(2) Acelerar el ritmo de construcción de información electrónica para garantizar redes de información fluidas y eficientes. Para acelerar la puntualidad en la presentación de información y hacer un buen trabajo en el trabajo de información, es necesario establecer una red de información que se extienda en todas direcciones y se conecte hacia arriba y hacia abajo para garantizar la plena utilización de los recursos de información del gobierno y proporcionar líderes en todos los niveles con grandes cantidades, alta calidad y alta oportunidad de información importante. Convertir la información en papel en información electrónica y realizar la informatización electrónica a través de redes de computadoras es una forma efectiva de acelerar la transmisión y retroalimentación de información y brindar mejores servicios a los líderes en todos los niveles. En este sentido, el Estado ha declarado claramente que es necesario establecer e integrar una red unificada de gobierno electrónico, planificar y desarrollar importantes recursos de información gubernamental y acelerar el ritmo de divulgación de información gubernamental. Un buen y completo sistema de procesamiento de información gubernamental tiene las ventajas de alta eficiencia, buena confidencialidad, frugalidad y practicidad. Es adecuado tanto para la informatización gubernamental como para la automatización de oficinas. No solo puede mejorar en gran medida la puntualidad de la información reportada, sino que también puede ahorrar muchos costos de fax, correo electrónico y vehículos, reducir la intensidad laboral del personal de información, mejorar la eficiencia del trabajo, lograr una utilización amplia y completa de los recursos de información y mejorar el nivel de servicio del trabajo de información.
(3) Fortalecer la evaluación de los objetivos de la información y esforzarse por mejorar la calidad de la información. Al fortalecer la evaluación del trabajo de información gubernamental, implementaremos las tareas existentes, fortaleceremos las medidas de recompensa y castigo y nos esforzaremos por mejorar la calidad en función de la cantidad completada. La calidad es la vida de la información. Sólo con información de alta calidad los líderes podrán amar leerla y usarla, podrán tener un gran impacto en las decisiones de liderazgo y podrán la información desempeñar el papel que les corresponde. La evaluación de objetivos de calidad de la información debe resaltar los requisitos de cinco caracteres de "alto, nuevo, completo, práctico y refinado". Primero, el punto de partida es alto, es decir, observar y analizar los problemas desde la perspectiva del líder. Las cosas reflejadas son muy importantes o relativamente importantes, y son asuntos importantes, importantes y urgentes que preocupan mucho al líder. Tiene un alto valor de referencia y operatividad para que los líderes, especialmente los líderes de alto nivel, comprendan la importante situación general, tomen decisiones científicas, formulen y mejoren políticas. En segundo lugar, el contenido es novedoso y la situación reflejada es avanzada, previsible e innovadora. Incluso si se trata de un problema antiguo, debe reflejarse desde un ángulo y un lado nuevos, para que los líderes puedan mantenerse al tanto de la información más reciente. Al mismo tiempo, la forma de la información debe ser novedosa, no sólo el tema debe ser novedoso, sino que la estructura también debe ser novedosa y vívida, con un fuerte atractivo y atractivo. La tercera es una perspectiva integral, es decir, la información reflejada es la situación general de una región o departamento, no una situación local, y no puede generalizarse en un solo punto. La situación reflejada debe ser completa y los elementos estructurales deben ser completos, para que los líderes puedan captar plenamente la imagen completa y la esencia de la información. Cuarto, la situación es real y el valor de la información reside en su autenticidad. La información presentada por el personal de información debe ser realista, la información que refleje los logros debe ser apropiada, la información que refleje los problemas debe ser verdadera y confiable y la información que refleje las dificultades debe ser precisa y apropiada. El título es coherente con el contenido y las vistas son coherentes con el material, lo que lo hace creíble después de la lectura. En quinto lugar, el refinamiento del texto significa que el texto de la información es conciso, conciso y muy legible, lo que permite a los líderes captar más información en menos tiempo.
(4) Fortalecer la construcción del negocio de la información y mejorar la calidad general del equipo de información. Los trabajadores de la información siempre deben proporcionar alimento espiritual a los líderes y tener siempre nuevas metas laborales. Para hacerlo bien, debemos contar con un grupo de profesionales con buena calidad política, alta calidad profesional y fuerte profesionalismo. Se recomienda capacitar a los trabajadores de la información a través de diversos métodos, como seguir a los líderes para participar en inspecciones, asistir a reuniones, capacitar en lugar de asistir a reuniones y salir a estudiar. , mejorando así continuamente sus niveles de reconocimiento de información y síntesis de texto, de modo que los trabajadores de la información puedan escribir información de manera oportuna de acuerdo con el desarrollo de políticas para los líderes. Al mismo tiempo, los trabajadores de la información deben ser conscientes de las pesadas responsabilidades que asumen, moderarse conscientemente, hacer lo que deben hacer, amar lo que deben hacer, profundizar en lo que deben hacer y perfeccionar lo que deben hacer. No importa cuán apretado sea el tiempo y cuántas tareas haya, todavía tenemos que aprovechar el tiempo y encontrar tiempo para estudiar. Si dominamos el negocio de la información, podemos aprender de las fortalezas de los demás y realizar investigaciones exhaustivas para convertirnos en expertos y generalistas.