¿Una lesión en el trabajo cuenta como una lesión relacionada con el trabajo?

Si se lesiona en el trabajo, naturalmente se trata de una lesión relacionada con el trabajo. Las condiciones para la identificación de lesiones laborales son las siguientes:

1. Las lesiones laborales se reclaman por motivos laborales durante el horario laboral.

2. lesionados por accidentes por motivos laborales durante el horario laboral y en los lugares de trabajo, o Realizar trabajos de preparación o finalización relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral.

1. Los componentes de la responsabilidad de indemnización por accidentes de trabajo son los siguientes:

1. Debe existir una relación laboral entre el empleado y la empresa o empleador;

2. El empleado debe El hecho de la lesión personal;

3. La lesión del empleado debe ocurrir en el desempeño de sus funciones laborales.

4. causa de la lesión del empleado.

Dos. Las normas de compensación por accidentes de trabajo son las siguientes:

1. Si los honorarios requeridos para el tratamiento de lesiones laborales cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones laborales, la lista de medicamentos del seguro de lesiones laborales y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones laborales, se pagarán con cargo al Fondo de seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo están estipulados por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado en colaboración con el Departamento de Salud. departamento administrativo y el departamento de regulación de medicamentos del Consejo de Estado;

2. Gastos de rehabilitación. En el momento de la compensación, si la salud del paciente aún no se ha recuperado y realmente es necesario continuar con el tratamiento, los gastos inevitables deben determinarse con base en certificados médicos o conclusiones de tasación, y la compensación se puede realizar junto con los gastos médicos en que se haya incurrido <; /p>

3. La víctima realmente necesita ir a otros lugares para recibir tratamiento, pero no puede ser hospitalizada por razones objetivas. La víctima y sus acompañantes serán indemnizados con una parte razonable de los gastos reales de alimentación y alojamiento en que hayan incurrido. En principio, el período de compensación del subsidio de alimentación es el período de hospitalización, es decir, el subsidio de alimentación se calcula en base al número de días de hospitalización de la víctima, multiplicado por el estándar diario para el personal general de la agencia estatal local. y se puede obtener el subsidio de alimentación específico;

4. Gastos de transporte y alojamiento. Respecto del costo del transporte a las citas médicas y el uso de automóvil particular por parte de la víctima o sus acompañantes.