El personal y los directores de las empresas estatales disfrutan de beneficios.

Análisis jurídico: Los directores son elegidos democráticamente por los accionistas (asamblea general) o los empleados, y pueden ser ocupados por accionistas o no accionistas. La duración de los directores generalmente está estipulada en las normas internas de la empresa y puede ser fija o no fija. Limitar periódicamente los mandatos de los directores a un período determinado, pero cada mandato no excederá los 3 años. Irregular se refiere a la reelección después de tres años desde la fecha del mandato. Los Consejeros podrán ser reelegidos al finalizar su mandato. Los motivos de destitución son: no ser reelegido al vencimiento del mandato; violación de los acuerdos de la asamblea de accionistas; mi renuncia, como quiebra o disolución de la empresa, muerte o incapacidad del director, etc. Los directores de una empresa son personas físicas.

Base legal: Artículo 146 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China” No podrá desempeñarse como director de la sociedad quien se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias: 1. No tener capacidad civil conducta o tener capacidad limitada para la conducta civil 2. Los que hayan sido condenados a prisión por corrupción, cohecho, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes y menoscabo del orden económico de mercado socialista, y el plazo de ejecución no exceda de 5 años, o estén privado de derechos políticos por delitos, y el plazo de ejecución no excede de 5 años. 3. Se desempeñó como director, si el director o gerente de fábrica es personalmente responsable de la quiebra de la empresa o empresa, no ha sido más de 3; años desde la fecha de liquidación por quiebra de la empresa o empresa; 4. Actúa como representante legal de una empresa o empresa a la que se le ha revocado su licencia comercial o se le ha ordenado cerrar por violaciones a la ley, y asume la responsabilidad personal. no han pasado más de tres años desde la fecha en que se revocó la licencia comercial de la empresa o empresa 5. Las deudas personales con un monto relativamente grande no se han pagado a su vencimiento;