¿Se permite a los empleados de empresas estatales tener empresas a su nombre?

Análisis legal: Depende de su posición en una empresa estatal, pero algunos grupos especiales no cumplen con los requisitos para registrar una empresa: 1. Los altos ejecutivos de empresas estatales, los funcionarios públicos, los cuadros dirigentes del partido y de las agencias gubernamentales y sus cónyuges e hijos no pueden invertir en la creación de empresas. 2. Las personas cuya licencia comercial haya sido revocada por menos de 3 años y que se encuentren en liquidación concursal por menos de 3 años. 3. El plazo de ejecución del preso es inferior a 3 años (para delitos económicos, inferior a 5 años). 4. Las personas sin capacidad de conducta civil y las personas privadas de derechos políticos.

Base legal: el artículo 106 de la "Ley de funcionarios públicos" viola las disposiciones de esta ley y cae bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, la autoridad principal a nivel de condado o superior o el departamento de funcionarios públicos deberá, de acuerdo con la autoridad administrativa, distinguir entre diferentes circunstancias, ordenar respectivamente correcciones o declararlas inválidas, los líderes responsables y el personal directamente responsable serán criticados y educados, ordenados a inspeccionar, amonestados, ajustados y sancionados según la gravedad del caso; Se constituye delito, la responsabilidad penal se investigará conforme a la ley: (1) Incumplimiento de cuotas, Reclutamiento, traslado, traslado, nombramiento, remoción y ascenso de servidores públicos en función de su cargo o calificaciones; (2) Incumplimiento; recompensar, castigar, evitar y jubilar a los funcionarios públicos de acuerdo con las condiciones prescritas (3) No reclutar, transferir, transferir o nombrar de acuerdo con los procedimientos prescritos, promoción, evaluación, recompensa y castigo de los funcionarios públicos; Violar las regulaciones nacionales y cambiar los estándares de salario, bienestar y seguro de los funcionarios públicos; (5) en el reclutamiento, la selección pública y otros trabajos, filtrar preguntas de exámenes, violar las disciplinas de la sala de exámenes, etc., afectando gravemente la publicidad, el comportamiento justo ( 6) No aceptar y atender las quejas y denuncias de los servidores públicos de conformidad con la reglamentación; (7) Otras circunstancias que violen las disposiciones de esta Ley;