¿Qué leyes y regulaciones deberían utilizar los trabajadores estatales para proteger y defender sus derechos legales cuando son maltratados en el trabajo?
Artículo 101 de los "Principios Generales del Derecho Civil": Los ciudadanos y las personas jurídicas gozan del derecho a la reputación, y su dignidad personal está protegida por la ley. Está prohibido dañar la reputación de ciudadanos o personas jurídicas mediante injurias, calumnias, etc.
Ley Penal
Artículo 293 El que cometa cualquiera de los siguientes actos de provocar disturbios o alterar el orden social, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de cinco años, prisión preventiva o vigilancia:
(1) Golpear a otros a voluntad, las circunstancias son atroces;
(2) Perseguir, interceptar, insultar o intimidar a otros, las circunstancias son atroces;
277 Artículo 1 Quien utilice violencia o amenazas para impedir que el personal de los organismos estatales realice sus funciones de conformidad con la ley será sancionado con pena privativa de libertad no superior a tres años, detención penal, vigilancia pública o multa.
Quien utilice violencia o amenazas para impedir que los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y de los congresos populares locales de todos los niveles desempeñen sus funciones de conformidad con la ley será castigado de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
En catástrofes naturales y emergencias, quienes recurran a la violencia o a amenazas para impedir que el personal de Cruz Roja desempeñe sus funciones conforme a la ley serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1.
Quien obstaculice intencionadamente a los órganos de seguridad nacional o a los órganos de seguridad pública en el desempeño de tareas de seguridad nacional de conformidad con la ley, sin recurrir a la violencia ni a amenazas y provocando consecuencias graves, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1.