Resumen del trabajo de petición de la Oficina de Tierras y Recursos
Contenido común del resumen del trabajo
(1) Revisión del trabajo. Se deben describir detalladamente las tareas, los pasos realizados, las medidas adoptadas, los logros alcanzados y los problemas existentes. En particular, los pasos y medidas deben escribirse en detalle y los resultados obtenidos deben expresarse vívidamente. En el proceso de redacción de una reseña del trabajo, también debes cuidar conscientemente las lecciones aprendidas en la siguiente parte, para que puedan extraerse de forma natural sin causar inconsistencias.
(2) Lecciones aprendidas. Naturalmente queremos resumir y refinar la revisión del trabajo. Debe estar escrito de manera rica y sustantiva, y se deben seleccionar ejemplos específicos apropiados para la discusión. Haga que las experiencias y lecciones resumidas tengan evidencia, evidencia, carne y hueso e imágenes vívidas, para que realmente puedan inspirar y educar a las personas.
Un resumen de las peticiones y peticiones de la Oficina de Tierras y Recursos del Condado en 2016
Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y con la gran atención y orientación específica de la oficina municipal, el trabajo de petición de la Oficina de Tierras y Recursos en 2016 fue fortalecer la tierra y los recursos. Tomando la gestión de recursos como punto de partida y punto de apoyo, enfocándonos de cerca en las responsabilidades y funciones laborales de nuestra oficina, hemos logrado efectivamente fortaleció y mejoró el trabajo de peticiones, se esforzó por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo de peticiones, resolvió varios conflictos de manera oportuna, resolvió problemas para las masas y estabilizó el condado. Ha desempeñado un buen papel en la promoción de la unidad y la construcción de una armonía. sociedad. El resumen del trabajo de petición de nuestra oficina en 2016 es el siguiente:
Primero, fortalecer el liderazgo y la implementación
Para mantener efectivamente la estabilidad social, en respuesta a las nuevas situaciones, nuevos problemas y la naturaleza grupal del trabajo actual de petición de tierras y recursos. En respuesta a la tendencia del aumento de incidentes, nuestra oficina llevó a cabo actividades para que los cuadros dirigentes del partido y del gobierno recibieran visitas y presentaran casos, y formuló un plan de implementación de movilización y despliegue. Los principales líderes de la oficina coordinaron y manejaron los temas de la petición. Para asuntos de petición importantes y difíciles, el líder que reciba la petición ese día será responsable de organizar, coordinar y manejar, asegurando que los asuntos de petición dentro del sistema se manejen y resuelvan adecuadamente. Para implementar concienzudamente el espíritu de los documentos del comité del partido del condado, hacer un buen trabajo integral en el trabajo de petición de gestión de tierras y recursos en nuestro condado y promover aún más la estabilidad social y el desarrollo económico de nuestro condado. Recopilamos materiales promocionales para el "Reglamento sobre Cartas y Convocatorias" basados en el conocimiento relevante del "Reglamento sobre Cartas y Convocatorias", organizamos al personal interno del sistema de tierras y recursos del condado para estudiar el "Reglamento sobre Cartas y Convocatorias" en profundidad. y mejoró la correcta comprensión y aplicación precisa del contenido del "Reglamento sobre Cartas y Convocatorias" por parte del personal de este sistema.
En segundo lugar, fortalecer la publicidad y la educación y mejorar la conciencia jurídica.
Si bien hace un buen trabajo en el trabajo de peticiones, nuestra oficina también se centra en la publicidad jurídica y la educación para la sociedad. Aproveche al máximo las oportunidades favorables del Día de la Tierra el 22 de abril, el Día Nacional de la Tierra el 25 de junio y el Día de la publicidad topográfica y cartográfica el 29 de agosto de cada año, y lleve a cabo actividades de capacitación en educación y publicidad en conocimientos legales sobre tierras y recursos para el municipio (ciudad). ) y cuadros a nivel de aldea en todo el condado. Las actividades de consulta y publicidad jurídica a gran escala adoptan diversas formas, utilizando radio, televisión, gráficos murales, pancartas y otras formas para promover vigorosamente las leyes y regulaciones profesionales. Al mismo tiempo que fortalecimos el autoestudio de la Ley de Gestión de Tierras, la Ley de Recursos Minerales, la Ley de Topografía y Cartografía y los Reglamentos de Prevención y Control de Desastres Geológicos, también fortalecimos el trabajo externo de publicidad y educación. Por ejemplo, se instala un puesto de publicidad e información en las calles principales del condado, y se utilizan vehículos publicitarios para patrullar varias ciudades; se instala una sección especial sobre tierras y recursos, publicidad sobre conocimiento legal en la estación de televisión, y se instala una sección especial sobre tierras y recursos; recursos conocimientos jurídicos publicidad y educación se realizan cursos de capacitación. y divulgó ampliamente las leyes y reglamentos pertinentes; ordenó y compiló libros educativos sobre leyes y reglamentos relacionados con la tierra y los recursos, y los distribuyó a los líderes de las unidades, escuelas, áreas mineras y condados relevantes en ciudades, aldeas y condados.
En tercer lugar, analizar el problema y manejarlo adecuadamente
En los últimos años, con el profundo desarrollo de la economía de mercado, nuestro condado se encuentra en un período de rápido desarrollo económico. la continua expansión de la construcción urbana y el desarrollo de empresas privadas, la contradicción entre el rápido desarrollo económico y la oferta y demanda de tierras, y la contradicción entre la minería y la ganadería se han vuelto cada vez más prominentes. Para resolver el problema desde la fuente, resolver la contradicción a nivel de base y resolverlo de raíz, nuestra oficina analizó cuidadosamente y encontró la causa del problema, e informó los problemas importantes al comité del partido del condado y al gobierno en un manera oportuna. Al mismo tiempo, de acuerdo con los principios de gestión territorial, responsabilidad jerárquica y gestión centralizada, cada estación de gestión de recursos debe cumplir concienzudamente sus funciones y resolver prontamente los problemas descubiertos en cada jurisdicción. Para las cartas y llamadas que han sido transferidas a estaciones de gestión de recursos de base, se requieren respuestas escritas oportunas a las partes visitantes. Al mismo tiempo, la construcción de redes de información sobre tierras y recursos de condados, municipios y aldeas requiere un descubrimiento temprano, una resolución temprana, un control temprano y un buen manejo de los conflictos, disputas y factores inestables causados por las peticiones de tierras y recursos dentro de la jurisdicción, y investigación e investigación en profundidad. Para los problemas identificados, es necesario distinguir las situaciones, presentar sugerencias de manejo respectivamente y resolverlas de manera efectiva. Hasta el momento, hay un total de 8 asuntos de petición. Entre ellos, 2 fueron transferidos de la oficina municipal a los líderes (Luo Bin, Guo Yun): la Oficina de Cartas y Llamadas recibió la visita y celebró una audiencia; 3 fueron transferidos de cada condado (Bai, Wang Xu, Cai Dengxi): 2 los artículos de Bai y Wang Xu fueron manejados por el gobierno, 1 fue transferido al oeste después de que el gobierno introdujo medidas para resolverlo 3 peticiones (a Ci Lima, Yang Zhibin, Wang Xiaoping): 1 fue transferida a la ciudad de Dangchengwan, 1 solicitó; para derechos mineros, y 1 fue autorizado para demolición. El grupo líder de la Oficina de Peticiones, a través de publicidad legal y orientación política, las 8 cuestiones de petición fueron manejadas y resueltas adecuadamente, sin provocar peticiones repetidas o peticiones colectivas.
IV. Establecimiento de un sistema administrativo conforme a la ley
Para mejorar el nivel de administración conforme a la ley y la eficiencia del trabajo, nuestra oficina ha prestado mucha atención a una gestión estandarizada y especialmente formulada. el proceso de aprobación de terrenos de construcción y el proceso de aprobación de certificación y registro de terrenos, el proceso de aprobación de licencias mineras y otros procesos de trabajo, cada oficina de unidad debe aceptar con prontitud los informes de la oficina y del público de acuerdo con los procedimientos de trabajo y los límites de tiempo determinados. garantizar la equidad, la transparencia, la calidad y la eficiencia. Está plenamente integrado en el trabajo de la administración de acuerdo con la ley y la gestión estandarizada y ha sido bien recibido por las masas.
Al mismo tiempo, para mantener la estabilidad social, fortalecer la supervisión administrativa de la aplicación de la ley, promover la administración conforme a la ley, prevenir y corregir conductas administrativas específicas ilegales o inadecuadas, garantizar la correcta implementación de diversas leyes y reglamentos y salvaguardar los derechos legítimos y intereses del pueblo, nuestra oficina ha formulado y mejorado el sistema para investigar y manejar casos de peticiones, el sistema para recibir cartas y llamadas, el sistema para manejar cartas y llamadas, las reglas para el personal que trabaja en cartas y llamadas, el sistema para manejar cartas y llamadas, etc. Teniendo como objetivo las características del trabajo de peticiones en nuestro municipio. En la implementación integral de la administración conforme a la ley, el trabajo de cartas y visitas debe considerarse como una tarea a largo plazo, y este trabajo debe desglosarse e implementarse para garantizar que se implemente en un nivel y en todos los niveles, de modo que para implementar efectivamente el trabajo de cartas y visitas.
El Sistema de Tierras y Recursos del condado de Subei hace concienzudamente un buen trabajo al brindar trabajo a las masas, toma la iniciativa en la promoción de la armonía social, salvaguarda los derechos e intereses de las masas y construye un puente fluido entre las Partido y masas, cuadros y masas.
1. Al conducir asuntos políticos, debemos poner al pueblo en primer lugar y promover la armonía social a través de las relaciones entre el partido y las masas. Primero, hablar con las masas como un proceso de dar a conocer las políticas del partido y del Estado. Esto permite a las masas comprender correctamente la racionalidad de las políticas y regulaciones y sus demandas de manera oportuna, y evitar peticiones o incluso peticiones anormales causadas por una publicidad política inadecuada y malentendidos. El segundo es considerar las cartas y visitas de las masas como un proceso para establecer una buena imagen del partido. Con un alto grado de conciencia, todos los cuadros de la petición consideran cada proceso de recepción y manejo de cartas como un proceso para mantener la armonía social y establecer la imagen del partido, se concentran en mejorar los métodos de manejo y se esfuerzan por aumentar el índice de primeras cartas y primeras visitas. El tercero es considerar escuchar las demandas de las masas como un proceso de recoger la opinión pública y proporcionar referencias para la toma de decisiones. Centrándose de cerca en el trabajo central y en los temas candentes y difíciles que las masas han expresado con fuerza, examinar oportunamente y presentar con veracidad información importante de las peticiones que refleje las condiciones sociales y la opinión pública para la toma de decisiones de los comités del partido y los gobiernos en todos los niveles.
2. Innovar el sistema y mecanismo de petición para salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las personas. El primero es desbloquear aún más los canales de acceso. Promover la construcción del negocio de peticiones y el mecanismo de recepción conjunta, promover integralmente la aplicación del sistema de información de peticiones del condado y promover vigorosamente la construcción del negocio de peticiones en línea que integre peticiones por teléfono móvil, peticiones en línea y peticiones telefónicas. En segundo lugar, insista en realizar cuatro visitas periódicas. Durante el Festival de Primavera, el Festival de Qingming y los eventos importantes, organizamos y llevamos a cabo activamente visitas públicas, visitas de casos, visitas puerta a puerta y visitas de base para cuadros dirigentes de las oficinas del condado y estaciones de gestión de recursos. El tercero es establecer y mejorar los sistemas pertinentes. Formular normas y reglamentos como las "Opiniones sobre un mayor fortalecimiento del trabajo del Grupo de Trabajo Especial de la Reunión Conjunta" y las "Disposiciones provisionales para que los cuadros dirigentes de todos los niveles en la provincia de Gansu reciban periódicamente visitas de las masas en anuncios clasificados", mejorar el sistema de fondos especiales para peticiones para resolver dificultades especiales y aprovechar plenamente el papel de diversos mecanismos. El cuarto es fortalecer la comunicación con las bases. Llevaremos a cabo sólidamente actividades prácticas sobre el tema de servir a la sociedad, servir al pueblo y servir a los objetivos laborales, y seleccionaremos cuadros que serán capacitados a nivel de base para ayudar a las ramas del partido de base en el alivio de la pobreza. El quinto es formar un equipo de voluntarios para la petición. Presentar a estudiantes universitarios como voluntarios de peticiones para promover el espíritu de voluntariado y agregar vitalidad al trabajo de peticiones.
3. Tomar el trabajo de masas como dirección general del trabajo de petición para proporcionar una sólida garantía para la construcción de un Jiangsu del Norte feliz. En primer lugar, promover activamente proyectos piloto. En todo el sistema de tierras y recursos, se seleccionaron tres estaciones como unidades piloto responsables del trabajo en masa y de peticiones, y se exploró un vínculo de dos niveles entre la oficina y la estación de gestión de recursos, con el Departamento de Trabajo en Masa como líder, el Mass Work Station como enlace y Mass Studio como base. El oficial de información de trabajo masivo o el oficial de enlace es la red de trabajo masivo del puesto de avanzada. El segundo es centrarse en funciones transformadoras. Cambiar la recepción pasiva de peticiones por una prevención activa por parte de los departamentos de trabajo de masas, establecer una plataforma de trabajo para la coordinación integral de los departamentos de trabajo de masas y el ajuste dinámico de empresas e instituciones, ampliar los canales verdes para desbloquear la opinión pública y servir a los medios de vida de las personas, y servir a las masas a través de Múltiples canales y ángulos. El tercero es integrar plenamente los recursos. Utilizar el efecto de agregación del trabajo de masas, aprovechar plenamente el mecanismo de coordinación y vinculación entre los departamentos de trabajo de masas y los departamentos político y jurídico, de asuntos civiles, judicial, de seguridad pública, de tierras y otros, y establecer un sistema integral para servir a las masas.