Centro de servicios de talentos de Tianjin
El Centro Integral de Servicios de Talento de Tianjin es una unidad directamente dependiente de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin.
Principales Responsabilidades:
1. Responsable de los procedimientos y servicios posteriores para la introducción de talento nacional;
2. extranjeros en Tianjin, certificado de experto;
3. Responsable de la aceptación de procedimientos relacionados con la evaluación e identificación de talentos de alto nivel;
4. Proporcionar servicios de consultoría de políticas a empleadores y de diversos tipos. de talentos;
5. Responsable de la emisión de asignaciones para académicos y expertos;
6. Organizar e implementar actividades especiales como servicios de expertos a nivel de base;
7. Responsable de la construcción y mantenimiento de la base de datos de expertos y el grupo de talentos;
8. Responsable de los procedimientos de certificación académica para estudiantes internacionales que trabajan en Tianjin; Encargarse de la gestión de la sala de rotación de estudiantes internacionales;
10 Realizar las tareas asignadas por los departamentos y oficinas pertinentes en otros asuntos. ? [1]?
Los centros de servicios de talento son generalmente instituciones públicas directamente dependientes de la oficina local de recursos humanos y seguridad social. Sus principales tareas incluyen: agencia de personal, gestión de expedientes, actividades de reclutamiento de líderes, servicios de empleo para graduados, verificación de calificaciones académicas, etc.
El Centro de Servicios de Talento ha crecido gradualmente durante la transformación de la asignación de recursos humanos de un modelo de asignación todo incluido a un modelo que da pleno juego al papel básico del mercado del talento. desarrolló una variedad de servicios de talento, con una variedad de Proporcionar servicios multifuncionales de intercambio de talentos.