Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Por qué Tianyin Communications adquirió la empresa europea de telefonía móvil WIKO?

¿Por qué Tianyin Communications adquirió la empresa europea de telefonía móvil WIKO?

Para expandir el negocio de WIKO en mercados extranjeros como Europa y Tailandia, la adquisición tiene como objetivo desarrollar estos negocios.

Para esta adquisición, Tianyin Holdings declaró que aprovechará las marcas privadas maduras, el sistema de proveedores, los canales de ventas y los recursos operativos de WIKO para aprovechar al máximo las destacadas ventajas de la compañía en el canal de distribución de telefonía móvil para mejorar con su exclusivo modelo de negocio y eficiencia operativa flexible y eficiente, se expandirá al nivel superior de la cadena de la industria de la telefonía móvil, potenciando la cadena de la industria de la telefonía móvil y generando valor de servicio.

A través de esta transacción, podemos confiar en los ricos recursos de canal de la compañía y sus capacidades integrales de integración industrial, así como las ventajas de la industria de la telefonía móvil en Shenzhen y Dongguan y la estructura completa de la cadena industrial, y aprovechar Las marcas privadas maduras de WIKO, el sistema de proveedores, los canales de ventas y los recursos operativos conectan estrechamente a los fabricantes de ODM de teléfonos móviles, los fabricantes de marcas y los canales de distribución, convirtiendo a la empresa objetivo en un fabricante de marcas de teléfonos móviles centrado en I+D y ventas.

Esta transacción gira en torno al negocio relacionado con WIKO de Tianlong Mobile. Tianlong Mobile planea transferir el negocio de WIKO y algunos activos fijos, activos intangibles e importantes recursos y calificaciones a Dongguan Weike, por lo tanto, Dongguan Weike es su negocio principal. es la planificación, la investigación y el desarrollo de las marcas de teléfonos móviles WIKO y otros negocios relacionados.

Dongguan Weike se estableció el 18 de octubre de 2021. El 26 de octubre de 2021, Tianlong Mobile firmó un acuerdo de transferencia de activos interno con Dongguan Wiko. El acuerdo de transferencia estipulaba que Tianlong Mobile tiene la intención de transferir la tecnología patentada, las marcas registradas, los sistemas de TI de investigación y desarrollo independientes y los equipos relacionados con los teléfonos móviles de la marca WIKO. Dongguan Weike, Dongguan Weike tendrá los derechos correspondientes sobre los activos a transferir a partir de la fecha de la firma del acuerdo.

Según el último anuncio divulgado por Tianyin Holdings la noche del 13 de diciembre, a través de esta transacción, podemos confiar en los ricos recursos de canal de la compañía y sus capacidades integrales de integración industrial, así como las ventajas y la integridad de la industria de la telefonía móvil en Shenzhen y Dongguan La estructura de la cadena industrial de WIKO se basa en las marcas privadas maduras, los sistemas de proveedores, los canales de ventas y los recursos operativos de WIKO para conectar estrechamente a los fabricantes de ODM de teléfonos móviles, los fabricantes de marcas y los canales de distribución, y construir la empresa objetivo. una empresa que se centra en I+D y marcas de teléfonos móviles vendidas por los fabricantes.

上篇: ¿Cuál es el tratamiento administrativo del Centro de Cooperación en Examen de Patentes de la Oficina de Patentes de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual? Objetivamente hablando, el salario en el Centro de la Asociación de Exámenes de Guangdong en los últimos años no fue malo. En ese momento, mi salario mensual era de 10.000 yuanes, lo que era realmente decente en Guangzhou. Sin embargo, a medida que aumenta el número de examinadores, las asociaciones de examinadores se vuelven cada vez más tacañas. Los beneficios son desiguales, pero disminuyen cada año. Según mis compañeros de clase, el salario de los nuevos examinadores se ha reducido este año, de 700 a 500 yuanes por caso. El recorte salarial anunciado frente a los nuevos examinadores de otras personas realmente se produjo. Mi compañero de clase también dijo que la Trial Association es muy buena engañando a la gente. Al momento de la contratación se dijo que era un ambiente de trabajo académico. Luego de ingresar, los líderes no se atrevieron a escuchar a los distintos poderes invisibles de la burocracia, y no se atrevieron a hacer nada más que juzgar casos, por temor a ofender a los líderes y a ofenderse a sí mismos sin saberlo. Al final del año, la evaluación es excelente y mala, y directamente es mala. Mis compañeros quieren irse, pero están muy cansados ​​todos los días, tienen muchas tareas y trabajan horas extras todos los días. El salario del examinador debe controlarse dentro de unos pocos miles de yuanes y el dinero extra debe reservarse como bonificación de fin de año. Parece que el impuesto se reduce, pero si te vas a mitad de camino, ¿aún puedes obtener una bonificación al final del año (ya sabes, se trata de retener a la gente)? Finalmente, escuché que el Centro Guangdong de la Asociación Shenzhen se trasladará a la Ciudad del Conocimiento el próximo año, a 50 kilómetros de la ciudad. Todos abandonaron el campo y regresaron al campo. Te he dicho todo lo que sé. ! ! ! ! Una cosa más, escuché que la política se está volviendo cada vez más despiadada. A los nuevos examinadores no se les permite aumentar su salario directamente. Lo han estado retrasando y no pueden recuperar la reducción salarial de ese año. . Paso a paso, un obstáculo tras otro, se volvió cada vez más decepcionante. Finalmente, mi compañero no pudo soportarlo y renunció. Lo curioso es que todavía quedan dos meses para hacer cola para dimitir. Demasiadas personas dimiten y preferirían pagar una indemnización por daños y perjuicios antes que dimitir. ¡Y mucha gente ha dimitido este año! ! ! ¡Es por eso que planeamos reclutar a mucha gente! ! ! ! ! ! . 下篇: En tu opinión, ¿qué tres estrellas femeninas tienen un temperamento sobresaliente y habilidades de actuación de primera clase?

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