Cómo encontrar trabajo después de graduarse de una universidad australiana
Además, si ya vives en Australia, el mejor canal es utilizar tu red local. Informe a la gente que tiene planes de vivir y trabajar en Australia y vea si pueden indicarle una buena dirección.
Si quieres encontrar un trabajo a tiempo parcial, puedes buscar oportunidades en albergues juveniles o sitios web locales. No tengas miedo de entrar a tu bar o restaurante favorito, traer tu currículum y preguntar sobre todas las oportunidades laborales con una sonrisa.
Aquellos estudiantes internacionales que ya hayan vivido en Australia deben conocer bien el coste de vida allí. Ahora que desea ingresar al “mundo real”, definitivamente desea que su primer “trabajo para adultos” esté más acorde con su nivel de vida.
En resumen, muchos estudiantes internacionales se quedan y trabajan con éxito en Australia. Si es posible, todos deberían estar preparados antes de graduarse.
¿Qué trabajo estoy buscando?
Después de regresar de Melb, a principios de febrero, comencé a buscar un trabajo de tiempo completo que pudiera generar ingresos estables. No tengo relaciones públicas y mis calificaciones son promedio. Solo tengo alrededor de medio año de experiencia en desarrollo de sitios web en una empresa china, pero nunca siento que no pueda encontrar un trabajo porque creo firmemente que mis habilidades, mi capacidad de aprendizaje y mi capacidad de pensamiento son mayores que cualquier otra cosa en esta industria. . Hay demasiadas direcciones en la industria de TI, por lo que mi idea es que antes de comenzar a buscar, debe elegir su propia dirección y carrera futura, y concentrarse en el punto y la profundidad (similar a hacer una cosa). Esto se debe a que la industria tiene muchas direcciones y la especialización y la capacidad de aprendizaje son lo que los empleadores realmente consideran en un empleado junior.
Preparación del currículum
Después de determinar la dirección y el puesto específico, comencé a modificar mi currículum en torno a los requisitos generales del puesto. El currículum no debe ser demasiado extenso, sólo una página es suficiente. No pongas nada que no necesites, como pasatiempos, intereses y personalidad. Es mejor empezar con las habilidades, pero basta con aprobar las calificaciones académicas, porque sólo las empresas muy grandes, como los bancos o las cuatro grandes, utilizarán las puntuaciones como criterio para la primera ronda de selección. no son buenos, por otro lado. Por un lado, siempre he tenido aversión física a las grandes empresas, así que ni siquiera lo pensaría. A continuación, debes enumerar las cosas que has hecho. Si tiene un portafolio, debe incluir enlaces y una breve descripción. Si tiene experiencia laboral, debe enviar la experiencia laboral. Si no, ponga experiencia en proyectos escolares. Si no, hazlo primero y luego regresa. (Cabe señalar que básicamente no enumeraré solo la experiencia relacionada con el puesto que está solicitando, como los puestos de PHP). Al enumerar la experiencia, trate de no incluir párrafos, pero concéntrese en la frase boletín. Las personas que leen currículums no tienen tiempo para leer novelas, por lo que la cantidad máxima de información que se puede proporcionar a los lectores de currículums en el menor tiempo es la más digna de consideración (esto es un poco como SEO). Además, la honestidad y la verdad son mi propia insistencia. Sólo escribo sobre cosas que realmente he hecho y sólo sobre técnicas que realmente conozco y con las que tengo experiencia. No escribas cosas que no puedo entender. Asegúrese de que las habilidades sobre las que escribe sean cosas que realmente pueda hacer. La lista de habilidades también debe clasificarse de las más fuertes a las más débiles, al igual que la experiencia del proyecto, del mismo modo que un cliente que busca algo en Google no verá un sitio web dos páginas después. Además, en mi currículum no puse ningún énfasis en las fortalezas de mi carácter y mi carácter de equipo, porque se pueden describir en la carta de presentación y no necesitan ocupar un valioso espacio en el currículum aquí. Además, si escribes este tipo de cosas tú mismo, los demás no lo creerán. Cuando hay una entrevista, la gente naturalmente la experimentará. Eso es todo para los currículums.
Carta de presentación
Lo siguiente en lo que comencé a trabajar fue en la carta de presentación. Revisar las cartas de presentación para diferentes puestos fue una de las cosas más dolorosas por las que pasé cuando estaba buscando trabajo el año pasado. Entonces, esta vez, después de decidir postular solo para puestos iguales o similares, las cartas de presentación se volvieron mucho más fáciles. Escribir una carta de presentación universal es una tarea muy difícil pero muy gratificante. Es una inversión típica que se amortiza muchas veces. Una carta de presentación debe tener aproximadamente de cuatro a cinco párrafos. Puede buscar palabras y oraciones usted mismo. Es mejor evitar escribir demasiadas oraciones. Después de todo, la mayoría de nosotros no somos buenos escribiendo.
Dado que es una carta más formal, es mejor utilizar una expresión escrita más segura. El primer párrafo habla de dónde vi el puesto y cómo era mi situación, por lo que estaba dispuesto a postularme. En el segundo párrafo, debemos enumerar las habilidades que podemos cumplir en función de cada elemento de la descripción del puesto. Simplemente tenga confianza y sea audaz. En el tercer párrafo puedes hablar sobre las fortalezas de tu personaje, tu carisma, en qué tipo de equipo estás, etc. Es muy necesario. Finalmente, resuma lo que creo que puedo hacer para este puesto y qué beneficios puede traer a la empresa o al equipo. Espero que haya una oportunidad de entrevista, y adjunte mi información de contacto, número de teléfono, correo electrónico, etc. De todas las oportunidades por las que voté, 99 solo cambiaron la fecha y el título. Esto, por supuesto, está relacionado con el nombre general del desarrollador web por el que voté. Creo que debemos prestar atención a la importancia de las cartas de presentación. Después de todo, la mayoría de las personas leen primero la carta de presentación en el cuerpo del correo electrónico y luego hacen clic en el archivo adjunto para leer su currículum. En comparación con la importancia del currículum, se puede decir que es más importante. Se puede decir que es un trampolín. Si esta pieza se pierde, no habrá posibilidad de llamar a la puerta.
Después de arreglar las dos herramientas afiladas anteriores, aún debes prestar atención a algunos detalles. No utilice su correo electrónico de contacto habitual, sino registre un correo electrónico especial de búsqueda de empleo. Puede ver el nombre de la persona directamente desde el correo electrónico. Mi recomendación personal es, por supuesto, Gmail, que es rápido, tiene gran capacidad y no tiene publicidad. Tiene muchas funciones y está mejor integrado con los productos de Google. El modo de acceso IMAP funciona perfectamente en el iPhone. Después de registrar esta dirección de correo electrónico específica del trabajo, reenvíela directamente a su dirección de correo electrónico de uso común en la configuración (gmail es, por supuesto, la mejor), eliminando así la molestia de revisar varios correos electrónicos todos los días. Cree filtros de palabras clave en su buzón habitual. Cuando hay palabras clave relacionadas con el trabajo, se marcan con etiquetas de trabajo especiales para dividir las carpetas. La ventaja de utilizar Gmail por completo es que al responder correos electrónicos en su dirección de correo electrónico habitual, puede elegir directamente su propia dirección de envío como dirección de correo electrónico específica del trabajo en lugar de su dirección de correo electrónico habitual, lo cual es conveniente y profesional. Hablando de eso, hay una pequeña cosa que hace que mi amor por Gmail sea aún mayor. En nuestras cartas de presentación, suele decir algo como esto: Adjunto mi currículum a continuación. Una vez, después de pegar mi carta de presentación en el cuerpo del correo electrónico, olvidé cargar el archivo adjunto y simplemente hice clic en enviar. En ese momento sucedió algo sorprendente. Un cuadro de diálogo emergente decía: "Tiene la palabra adjuntar en el texto y el archivo adjunto está vacío. ¿Está seguro de que desea enviar el correo electrónico sin ningún archivo adjunto?". Me sorprendió e impresionó. El diseño de la experiencia del usuario en un lugar tan pequeño hace que a la gente no le guste Google.
Buscando oportunidades
De hecho, creo que después de hacer las cosas anteriores, encontrar trabajo será un trabajo manual mecánico y repetitivo. Cómo hacer un trabajo manual formal en realidad requiere una cierta cantidad de contenido técnico. Seek es el sitio web de búsqueda de empleo más grande de Australia. Otros sitios web incluyen mycareer, pero solo me concentro en la búsqueda porque la búsqueda representa aproximadamente el 80% de las ofertas de trabajo australianas, lo cual es suficiente para que cualquiera pueda postularse. Después de registrarse en seek, primero complete el perfil según su propia situación. Lo siguiente, y lo más importante, es la suscripción por correo electrónico. Seek proporciona una forma de enviar nuevas ofertas de trabajo actualizadas diariamente a los buzones de correo de los usuarios en función de palabras clave y otras necesidades de campo especiales. Después de establecer palabras clave especiales, niveles y requisitos salariales para cada puesto que desee, la información correspondiente agregada todos los días se enviará a su correo electrónico en forma de lista alrededor de las 3 p.m. Así que de ahora en adelante revisaré mi correo electrónico todos los días y elegiré lo que creo que es apropiado para votar.
Un punto muy importante es que hay mucha información de contratación que envían las agencias de headhunting. No invierto en este tipo de cosas porque la mayoría de ellas caen en desorden. No tengo contacto directo con personas de la empresa para entrevistas y no entiendo la empresa. Es mejor no hacer esta cosa ingrata y que hace perder el tiempo. Otra cosa que vale la pena hacer es realizar un seguimiento de las empresas y posiciones en las que ha invertido. Porque el proceso general es que la otra parte preseleccionará a algunos de ellos primero, luego hará una llamada telefónica y luego le enviará un correo electrónico para programar una cita para la próxima entrevista o prueba. A menudo, en este momento, cuando ya ha enviado docenas o cientos de envíos, es imposible que alguien lo llame y le diga el nombre de la empresa, porque es necesario guardar un documento que contenga el puesto, la ubicación y la empresa de la empresa. información y los resultados de búsqueda correspondientes, páginas de descripción de puestos, páginas de empresas y más.
Por un lado, podrás saber qué puestos has solicitado y evitar múltiples presentaciones fallidas. Por otro lado, puedes contar el número de puestos por los que votaste. Si no recibe respuesta o no recibe respuesta durante mucho tiempo, realice ajustes en su currículum y carta de presentación a tiempo. Utilizo Google Docs para esto, lo cual es muy conveniente porque se puede acceder a la nube desde cualquier lugar, al igual que el correo electrónico. Además, también dividí los documentos para diferentes regiones, a saber, Sydney, Melb, etc. Según mis estadísticas, Sydney tiene la mayor cantidad de oportunidades y representa aproximadamente dos tercios de todas las de Australia. Por supuesto, la población y la competencia también son las mayores. En el caso de Melb, el número es entre un tercio y la mitad del de Sydney. En otras áreas combinadas, hay tantas oportunidades como en Melb. En mi caso, Sydney recibió la mayor cantidad de respuestas, seguida de Queensland y otras regiones, y Melb no respondió positivamente. La única vez que alguien me contactó por correo electrónico me rechazó 20 días después. Tal vez sea porque estoy en Sydney y hay una gran escasez de gente en Queensland. Desde la perspectiva de la distribución de tecnología, independientemente de front-end o back-end, los sitios web o aplicaciones web son los más desarrollados. Entonces la tecnología más back-end es php. net es similar a j2ee, python, RoR e incluso se han visto perl, pero raramente. Además de trabajar en la web, hay muchas bases de datos, ya sea análisis, desarrollo, minería o gestión, hay muchas direcciones opcionales (aunque personalmente lo encuentro aburrido). Entonces podemos ver que el desarrollo móvil como iOS se está volviendo cada vez más popular y vale la pena continuar. El desarrollo del sistema o la red subyacente es probablemente el menor (pero parece que el dinero es el mayor, porque es escaso). En términos de salario, Sydney es uno de los mejores de Australia, y es cierto en términos de salario. 45k super es el punto de referencia de la industria (por supuesto, para principiantes/jugadores de nivel básico). Puedes conseguir unos 40.000 en otros lugares, pero en comparación con el precio de la vivienda, estos 40.000 son mucho más valiosos que en Sydney.
Esperando
De hecho, para mí, si consigo una entrevista, la posibilidad de recibir una oferta es probablemente más de la mitad. La parte más ansiosa es en realidad la etapa de espera de la respuesta. En las dos semanas posteriores a que comencé a enviar oficialmente mi currículum, solo hubo unos pocos correos electrónicos y algunas llamadas telefónicas, y ninguna oportunidad seria de entrevistas, pero en las siguientes dos semanas, las entrevistas comenzaron a explotar (el miércoles pasado, este jueves y. el próximo jueves). Creo que esto tiene mucho que ver con que los australianos son vagos en la vida y el trabajo, por lo que no tienes que preocuparte ni estar demasiado ansioso (también recibí una llamada para una entrevista hace 20 días). Siempre que haya respuestas a llamadas telefónicas y correos electrónicos, significa que su carta de presentación y currículum son útiles y llamativos. Sin embargo, si básicamente no hay respuestas a llamadas o correos electrónicos dentro de dos o tres semanas, deberá hacer ajustes. tiempo. En cuanto a las entrevistas, realmente no puedo darte ningún consejo práctico. Echemos un vistazo a las preguntas comunes de las entrevistas. No entre en pánico de repente cuando llegue el momento. Los problemas técnicos se van acumulando lentamente. Siento que lo puedo notar por mi forma de vestir (para personas como yo a las que nunca les gusta usar ropa formal, todavía compro una camisa semiformal y semicasual para hacer de la entrevista una prenda sagrada). No esté demasiado lleno ni tenga hambre antes de la entrevista, de lo contrario afectará el funcionamiento del cerebro. Está bien tomar un poco de café y bebidas energéticas antes de comenzar (pero tenga en cuenta que ambos son diuréticos, así que no beba demasiada agua durante una entrevista larga. Durante la entrevista, no debe ser ni humilde ni autoritario. Sonríe cuando debas reír. y no te rías cuando no deberías. Durante la entrevista Lo mejor es controlar el ambiente durante el proceso y evitar estar demasiado nervioso o demasiado emocionado. Lo más importante es ser honesto, porque no tienes memoria de mentiras. Si les preguntas repetidamente, es mejor no decir nada en inglés. Solo di lo que quieras, no es necesario preparar ningún inglés de negocios. Si puedes evitar decir malas palabras, no es gran cosa, después de todo, los australianos son muy poco convencionales y conservadores. En este sentido, no es necesario que me prestes especial atención en la entrevista. La sensación es que en nuestra industria las habilidades no son muy diferentes, después de todo, la capacidad de aprendizaje es más importante, por lo que el encanto personal juega un papel mucho mayor. papel de lo esperado. A la mayoría de los geeks les gustan las personas abiertas, interesantes y que tienen algo que decir sobre sus propias vidas. El equipo de la empresa tiene una atmósfera armoniosa, que es lo que, por supuesto, se basa en las habilidades que pueden. cumplir con los requisitos mínimos básicos. Después de todo, cualquier valor lo crean las personas. El talento lo es todo en el trabajo. Tratar a las personas como talentos será más eficiente y efectivo.
Si la entrevista sale bien, el siguiente paso es. aceptar o no el trabajo.
Cuando tienes demasiadas entrevistas y eliges demasiadas empresas, aceptar o no la oferta es una propuesta confusa. Elegir lo que amas, o elegir lo que amas, es una pregunta interminable (en todos los campos). Como siempre sólo me importó lo que me gustaba, era natural para mí rechazar una oferta de trabajo o dos y esperar por una empresa que me gustara. Pero esto no se aplica a todos. Después de todo, las actividades personales son diferentes. Además, si las oportunidades y ofertas son muy escasas y escasas para usted, no es indeseable aprovechar la oportunidad fugaz. Después de todo, tendrás más energía para perseguir a las personas y cosas que amas con comida y ropa.
En cuanto a encontrar trabajo, no tengo mucha experiencia en nuestro lugar y en esta industria, así que eso es todo. Espero que pueda ayudar a algunos amigos que luchan en Kangaroo Country.