Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - La empresa de basura incumple maliciosamente los salarios y todos los procedimientos legales se retrasan hasta el último día. Los dirigentes de la empresa también son repugnantes. ¿Puedes darme algún consejo? De hecho, para las unidades que están atrasadas en sus salarios, la primera forma de proteger sus derechos debería ser presentar una queja ante la brigada de inspección laboral local y pedirles que se encarguen del asunto. Si la empresa se niega a pagar aunque tenga capacidad de pago, la unidad puede ser culpable de negarse a pagar la remuneración laboral. En ese momento usted ya había acudido al arbitraje laboral. Si la unidad extiende el tiempo del litigio mediante apelación, la apelación es el derecho legal de la unidad. De hecho, para los empleados, el costo del litigio es menor que el de los empleadores. Siempre que el salario que le debe su empleador sea cierto, incluso si apela, creo que es poco probable que su empleador lo reubique. Los comités de arbitraje a veces pueden ser un desastre. Ante los tribunales se puede reclamar el pago de una indemnización económica de conformidad con la ley.