¿Cuántos días puede ser despedida una empresa estatal?

Análisis jurídico: ¿Cuántos días tarda una empresa estatal en ausentarse del trabajo para rescindir el contrato laboral? El anterior "Reglamento de recompensas y castigos a los empleados" estipulaba claramente que los empleados que estuvieran ausentes del trabajo durante 15 días o un total de 30 días podían ser despedidos.

Base legal: Artículo 25 de la “Ley Laboral de la República Popular China” Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo:

(1) Durante el período de prueba, se demuestra que no cumple con las condiciones de empleo;

(2) Viola gravemente la disciplina laboral o las normas y reglamentos del empleador;

(3) Negligencia grave del deber, se compromete en mala praxis, y otorga beneficios al empleador. Causando daños importantes;

(4) Ser penalmente responsable de conformidad con la ley.