¿Pueden los empleados de empresas estatales convertirse en funcionarios?

No, los empleados de empresas estatales también tienen estatus corporativo y el estatus corporativo no se puede convertir en funcionarios públicos. Sin embargo, puede postularse activamente para puestos de funcionarios públicos relevantes cuando el departamento administrativo de su unidad contrate funcionarios públicos.

Datos ampliados:

El objetivo del traslado de funcionarios es ampliar los canales de selección y optimizar la estructura del equipo funcionario. Específicamente, se refiere a puestos no directivos en los que el personal involucrado en asuntos públicos en empresas, instituciones, organizaciones populares y organizaciones de masas de propiedad estatal es transferido a agencias gubernamentales para ocupar puestos de liderazgo por encima de los investigadores adjuntos u otros puestos equivalentes.

(1) Problemas en el traslado de funcionarios

1 No existen muchos canales para el traslado de funcionarios. ¿Cuáles son los requisitos actuales para ingresar al servicio civil? "Todos los que entran deben hacer el examen", el grupo de funcionarios es como un castillo. Las personas fuera del sistema no pueden entrar y las personas dentro del sistema no quieren salir, lo que genera un ciclo interno grave que dificulta la comunicación y los nombramientos y afecta gravemente el entusiasmo de todo el equipo directivo. La manifestación más evidente en nuestro condado es el intercambio de personal entre las explotaciones forestales estatales y los municipios. Los cuadros municipales no están dispuestos a trabajar en granjas forestales por miedo a perder su condición de funcionarios públicos. Para obtener el estatus de funcionarios públicos, todos los cuadros de granjas forestales quieren trabajar en ciudades y pueblos. Sin embargo, debido a limitaciones institucionales, los superiores no brindaron apoyo político activo y la dificultad era evidente. Como resultado, los cuadros de las granjas forestales, especialmente los líderes, estaban envejeciendo cada vez más. ?

2. El límite de edad para que los funcionarios cambien de trabajo no es elevado. La Ley de Servicio Civil estipula que, en principio, quienes sean transferidos a puestos de liderazgo a nivel departamental no deben exceder la edad de 40 años. Según la normativa nacional sobre jubilación diferida, creemos que la edad de 40 años es demasiado baja.

3. La gestión de aprobación y presentación de traslados de funcionarios públicos no es eficiente. En la actualidad, los trámites de solicitud y aprobación para el traslado de funcionarios públicos en nuestra ciudad son relativamente complicados, deben pasar por varios trámites como solicitar instrucciones al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, aprobar el número de cargos directivos y el número de cargos. número de unidades a transferir y convocar una reunión ministerial para estudiar y aprobar la transferencia lleva mucho tiempo, a veces hasta 2 o 3 meses, lo que genera muchos inconvenientes para el trabajo. Además, los cuadros con gestión pública o participación en la gestión que ocupen puestos de liderazgo en empresas e instituciones debido a disposiciones organizativas también deben solicitar aprobación cuando sean transferidos a la gestión pública o participación en unidades de gestión, y no se permite ninguna discriminación.

Materiales de referencia:

Diario del Pueblo en Línea - Varias opiniones sobre el traslado de funcionarios