¿Cuánto tiempo debería trabajar en la empresa antes de considerar cambiar de trabajo?
¿Cuánto tiempo se tarda en trabajar en una empresa antes de plantearse cambiar de trabajo? Este tema se ha discutido antes y algunos profesionales lo preguntan con frecuencia. Basándome en mi comprensión de los compañeros que me rodean, me gustaría compartir mi opinión personal sobre este tema y cuánto tiempo tengo que trabajar en la empresa antes de poder considerar cambiar de trabajo. Lo compartiré contigo a continuación.
¿Cuánto tiempo puedo trabajar en una empresa? Puede considerar cambiar de trabajo dentro de 1 a 3 meses.
Dentro de tres meses, que es el periodo de prueba, mientras la empresa prueba a sus empleados, los empleados también van eligiendo la empresa. Si los empleados no satisfacen las necesidades de la empresa, la empresa les pedirá que renuncien; si la empresa no satisface las necesidades de los empleados, los empleados no son estúpidos y abandonarán la empresa.
¿Qué pueden conseguir los empleados en estos tres meses?
La primera etapa es tener una comprensión general de la empresa, es decir, juzgar si el individuo es adecuado para la empresa;
La segunda etapa es desarrollar habilidades simples y competentes. habilidades laborales;
La tercera etapa es obtener un salario de prueba.
Suele haber dos tipos de personas que optan por dimitir en un plazo de tres meses. Uno es que la empresa realmente no es tan buena y el otro es el problema del lugar de trabajo en sí, que sólo mira a la superficie. de las cosas y le falta paciencia... Esto no quiere decir que no debas renunciar durante el período de prueba, sino que debes hacer un juicio integral.
2. De tres a nueve meses
Este período es muy embarazoso. El período de prueba es de menos de un año, pero después de todo sigue siendo experiencia laboral. Luego, al entrevistar para el próximo trabajo, es fácil para el entrevistador "encontrar fallas" (pensar que es inestable). Por lo tanto, a menos que existan circunstancias especiales, no opte por renunciar en este momento.
3. Más de un año
Trabajar un año es un parteaguas, lo que significa empezar a tomar contacto con las cosas centrales de la empresa o industria. Es demasiado vergonzoso elegir irse en este momento. Un año no es mucho tiempo y es fácil para RR.HH. hacer preguntas durante las entrevistas. Tampoco se recomienda elegir esta hora para salir.
Sin embargo, hay circunstancias imprevistas, y la gente tiene desgracias y desgracias. A veces no es lo que quieres. Por ejemplo, si la empresa despide empleados o surgen otros problemas, los empleados seguirán corriendo el riesgo de irse, pero al fin y al cabo ha pasado un año, lo cual es mucho mejor que irse tres o cinco veces. Si participa en algún buen proyecto durante este período, no afectará su búsqueda de empleo.
4. Unos dos años.
Dos años no es poco tiempo para una persona trabajadora. En dos años, he dominado completamente los aspectos de mi industria. Si quieres encontrar un mejor ambiente, no es mala elección marcharte en este momento. Sin embargo, este período de tiempo también puede ser una prueba para usted por parte de la dirección de la empresa. Si lo pierde debido a su renuncia, la pérdida será enorme. Por tanto, además de la capacidad laboral, los profesionales también necesitan tener un cierto grado de conocimiento.
5, unos tres años.
Tres años es también la duración de un contrato normal. Si un empleado no obtiene un ascenso o un aumento de salario dentro de tres años, realmente debería considerar irse. Pero también es un problema extraño para una persona en el lugar de trabajo no obtener un cambio durante tres años.
En circunstancias normales, las empresas que hayan trabajado en una empresa durante tres años no considerarán el despido. No hay problema con la capacidad de dichas personas. Por supuesto, también puede considerar renunciar en este momento, pero no se recomienda una renuncia absoluta. Después de encontrar un trabajo, puede considerar renunciar para no poder encontrar trabajo dentro de un corto período de tiempo después de cambiar de trabajo.
Para los profesionales, los años trabajados no se refieren a las “horas de trabajo” de un puesto de trabajo, sino al total de años trabajados. Se recomienda que los profesionales permanezcan en cada puesto de trabajo durante al menos dos años (salvo circunstancias especiales) y no cambien de carrera fácilmente. Cuando seas mayor, ya no necesitarás buscar un trabajo por tu cuenta y volverás a trabajar (por ejemplo, si eres favorecido por un cazatalentos).
¿Cuánto tiempo puedo trabajar en una empresa? 2. Un pájaro muere por comida, pero un hombre no debería morir por dinero.
Una proporción considerable del cambio de empleo se debe al dinero. Hay un trabajo esperándote con un salario más alto que tu trabajo actual. Creo que mucha gente se sentirá conmovida. Pero si no estás obligado a ganarte la vida, no te recomendamos que cambies de trabajo por dinero. El desarrollo profesional, la superación personal y las condiciones de vida estables son más importantes que el salario. Independientemente de si estamos en el lugar de trabajo o no, siempre seguimos un principio básico en nuestras vidas, que es el intercambio igualitario. El salario que recibe suele ser un reflejo de su capacidad. Si simplemente obtienes un aumento salarial cambiando de trabajo sin mejorar tus habilidades, a menudo hay una agenda oculta detrás de esto. Definitivamente no vale la pena si se pierde el crecimiento profesional a costa de un pequeño aumento.
En segundo lugar, no debes cambiar de trabajo con frecuencia.
El impacto negativo directo de los cambios frecuentes de trabajo es tu currículum. Casi no hay acumulación en tu currículum, por lo que también se puede ver que no eres muy leal a la empresa. Si no inicia un negocio para desarrollar su carrera o aprender más sobre la cultura corporativa, los cambios frecuentes de trabajo definitivamente afectarán su desarrollo futuro.
En tercer lugar, es importante conocerse a sí mismo y a su enemigo.
Muchas personas no están completamente preparadas antes de cambiar de trabajo y ni siquiera conocen la información sobre el nuevo puesto. Sólo conociéndose a sí mismo y al enemigo podrá salir victorioso en cada batalla. Debe comprender la información básica de la nueva empresa, cómo será su futuro y si está en consonancia con la dirección de su desarrollo profesional. Al aplicar esto, también se debe prestar atención a la exhaustividad y autenticidad de la información. No se puede simplemente escuchar una declaración y al menos tres partes están de acuerdo en aceptarla.
En cuarto lugar, los riesgos de cruzar industrias y profesiones son altos.
La mayoría de los estudiantes de hoy no han recibido educación vocacional y carecen del concepto de planificación profesional. Incluso hay muchas personas cuyas especialidades son requeridas por sus padres y maestros. Como resultado, cuando me gradué y comencé a trabajar, descubrí que mi especialidad no era la que me gustaba y me sentía infeliz todos los días, y mucho menos trabajaba día tras día.
En este caso, es fácil dejarse influenciar por otros y saltar a otras industrias y profesiones. Sin mencionar si el objetivo es correcto, no vale la pena promover este método de cambio de trabajo. En general, puede estar más seguro de una transición profesional sin problemas para no estar constantemente en una "situación peligrosa".