Estándares de compensación laboral para fracturas del pulgar izquierdo

Análisis legal: una fractura del pulgar izquierdo generalmente se clasifica como una discapacidad de décimo nivel y los beneficios se pagarán de acuerdo con el estándar de discapacidad de décimo nivel. Los empleados que queden discapacitados debido al trabajo y que sean identificados con un nivel de discapacidad de 7 a 10 disfrutarán de los siguientes beneficios: se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basado en el nivel de discapacidad, con el El estándar es seis meses de salario para personas con discapacidad de nivel 10. Cuando el contrato de trabajo expire, o el propio empleado proponga rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Base legal: Artículo 35 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Los empleados que sean identificados como discapacitados del grado 7 al grado 10 por accidentes de trabajo gozarán de los siguientes beneficios:

(1) Base La clase de discapacidad paga un beneficio de discapacidad único del fondo del seguro de compensación para trabajadores. Los estándares son: 12 meses para incapacidad de grado 7, 10 meses para incapacidad de grado 8, 8 meses para incapacidad de grado 9 y 6 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Cuando expire el contrato de trabajo, O; si el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.