¿Cómo comprobar si la contratación directa del gerente de tienda es formal?

1. ¿La empresa tiene una introducción detallada? Si es solo una descripción simple de una o dos oraciones, debe ser una empresa de bolsos de cuero.

2. La empresa es pequeña, pero se contratan ciertos puestos durante todo el año, lo que demuestra que la tasa de rotación es alta y no se pueden retener talentos.

3. No se indica un salario específico, y tratar de contratar personas capaces con salarios bajos demuestra que la empresa no tiene solidez financiera.

4. El nivel profesional de RRHH de una empresa puede reflejar su nivel de gestión interna. Es mejor no acudir a una empresa que carezca de profesionalidad.