¿Qué significa pagar el salario completo?

Análisis legal: El pago puntual y completo de la remuneración laboral por parte del empleador se refiere a la situación en la que el empleador no paga todos los salarios adeudados de acuerdo con el período de pago acordado entre el empleador y el empleado, o el empleador no paga al empleado todos los salarios. durante más de un mes.

Base jurídica: "Disposiciones provisionales sobre pago de salarios"

Artículo 7 El salario deberá pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el empleado. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.

Artículo 15: Los patrones no deducirán el salario de los trabajadores.

Artículo 18 Los departamentos administrativos laborales de todos los niveles tienen derecho a supervisar el pago de los salarios del empleador. Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos que infrinjan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, el departamento administrativo del trabajo le ordenará pagar salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo también ordenar compensaciones: (1) Retener salarios a los trabajadores o no pagar los salarios sin motivo; 2) Negarse a pagar a los trabajadores salarios por horas extras; (3) Pagar salarios por debajo del estándar de salario mínimo local.