Resumen del trabajo anual del back office del despacho de abogados.
En los últimos XX años, bajo la guía de los departamentos legales de todos los niveles y los esfuerzos conjuntos de todos los miembros, he completado con éxito los objetivos de responsabilidad establecidos a principios de año, pero aún quedan algunos deficiencias. El trabajo anual se resume a continuación:
1. Datos básicos
Actualmente contamos con 17 empleados, incluidos 6 abogados en ejercicio, 7 abogados en ejercicio y otros 4 miembros del personal de apoyo administrativo. Compramos tres computadoras nuevas y una impresora, lo que mejoró las condiciones de ofimática y mejoró el nivel de los servicios legales.
La estadística de todos los trabajos realizados* * * a lo largo del año es la siguiente:
1 El número de asesores jurídicos obligatorios es de 200.
2. Seis casos de asistencia jurídica.
3.Cuatro cursos especiales de formación para empresas de abogados.
4. Servir como 3 asesores legales.
5. Manejó 53 casos penales, civiles y económicos.
6.5 Asuntos jurídicos no contenciosos.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y estandarizar la práctica.
Todos los abogados del hospital participaron activamente en diversos estudios y programas de educación de advertencia organizados por la Oficina de Justicia del Condado. El instituto desarrolla planes de investigación y mantiene registros de investigación. Los abogados tienen personalmente notas de estudio y experiencias, y las etapas del estudio se resumen en la firma. La firma y cada abogado completan el trabajo en cada etapa de acuerdo con el plan de actividades emitido por la Oficina de Justicia del Condado.
A través del estudio, cada abogado puede comprender verdaderamente la profunda connotación del estudio y la educación y mejorar la "dirección política" del trabajo de los abogados; comprender la importancia de construir una sociedad armoniosa centrándose en mejorar los medios de vida de las personas y los laicos; una base sólida para construir una sociedad armoniosa. Proporcionar servicios legales eficientes y de alta calidad, combinados con los requisitos básicos de xx para la construcción de equipos políticos y legales, y mejorar la calidad política y el nivel profesional de cada abogado.
A través del estudio, el conocimiento del servicio de los abogados ha mejorado significativamente, su comportamiento profesional se ha estandarizado, su perspectiva mental ha mejorado significativamente, su imagen general ha mejorado significativamente, la tasa de quejas públicas es cero y no hay infracciones disciplinarias.
En tercer lugar, establecer y mejorar varios sistemas
Siempre consideramos la construcción de sistemas como un medio importante para estandarizar el comportamiento de los abogados y fortalecer la gestión de los bufetes de abogados. Establecer un sistema de gestión científica, democrática y legal es la necesidad para el desarrollo de las firmas de abogados de hoy. Nuestra firma ha hecho grandes esfuerzos para mejorar las diversas reglas y regulaciones formuladas inicialmente por la firma. Por ejemplo, el primero es el sistema de revisión de conflictos de intereses para estandarizar aún más el comportamiento de las agencias de abogados y evitar que los conflictos de intereses en la práctica causen pérdidas a los clientes y afecten la imagen de integridad de los abogados. El segundo es el sistema de retroalimentación de la calidad del servicio de abogados, que implementa un caso por tarjeta y pone la integridad profesional del abogado bajo la supervisión de las partes. El tercero es el sistema de investigación de quejas, que permite a todos los abogados de la firma respetar conscientemente su credibilidad y estandarizar su comportamiento con honestidad y confiabilidad. El cuarto es el sistema de aprendizaje, que insiste en el aprendizaje político empresarial una vez al mes para guiar a los abogados a manejar correctamente la relación entre competencia y asistencia, eficiencia y equidad, beneficio económico y beneficio social, ser un buen tutor legal, mantener la dignidad jurídica y mejorar la calidad general de los abogados.
En el trabajo diario realizamos la comunicación de información entre abogados, entre abogados y directores, y entre abogados y la firma. Todas las cuestiones clave relacionadas con el trabajo de los abogados, las cuestiones importantes relacionadas con los asuntos internos y las cuestiones importantes relacionadas con los servicios legales se informan a los abogados de manera oportuna, para que los abogados puedan mantenerse al tanto de las últimas tendencias en la industria y el trabajo de los abogados de la ciudad. , mantenerse alerta y fortalecer el trabajo en equipo y la construcción de negocios para mejorar la calidad de los servicios legales.
4. Gestión estricta de los honorarios de los abogados
Nuestra firma implementa concienzudamente las "Medidas provisionales para la gestión de los honorarios de los despachos de abogados" y publica las normas de honorarios en la pared. Los abogados tienen estrictamente prohibido cobrar honorarios sin permiso. Las transacciones financieras entre el cliente y la firma deben ser explicadas claramente en persona por las partes, los líderes, el personal financiero y los abogados, las normas de cobro deben mostrarse a los clientes o las partes, se deben emitir facturas formales y la supervisión por parte de los clientes y la sociedad debe ser ser aceptado para evitar efectivamente que los abogados se vean involucrados en el proceso de práctica de conductas inapropiadas e incidentes innecesarios, y mejorar la transparencia de los cargos.
5. Proporcionar asistencia jurídica a grupos desfavorecidos y organizar y participar activamente en actividades de bienestar público.
Nuestro hospital siempre ha considerado el buen trabajo en la prestación de asistencia jurídica a las masas, especialmente a los grupos desfavorecidos, como una manifestación concreta del aprendizaje del importante pensamiento de las "Tres Representaciones". Durante el proceso de asistencia jurídica y consulta para grupos vulnerables, fui paciente y meticuloso, y los consultores quedaron muy satisfechos. Todas las consultas fueron gratuitas.
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