¿Cómo juzgar si la empresa es confiable al solicitar una nueva empresa?

Hoy, respondamos por qué solicitó una nueva empresa y cómo juzgar si la empresa es confiable. Cómo juzgar una empresa es algo difícil para los ejecutivos corporativos. Al igual que ayer, dos consultores le preguntaron a Lao Wang: ¿qué tipo de empresa es digna de confianza? Teniendo en cuenta los muchos años de experiencia de Wang en la búsqueda de talentos, así como sus observaciones y reflexiones sobre las empresas, Lao Wang concluyó que espera ser útil para todos los solicitantes de empleo.

Este tipo de empresas no deberían acudir a Wang a visitar a un cliente, sino primero ir al baño de su empresa, que está muy sucio y tiene un olor fuerte. Después de eso, Lao Wang se fue, sin querer trabajar en una empresa así. La recepción de la empresa parece profesional, pero la recepción de la empresa está sucia y poco profesional y, en general, la gestión interna es bastante caótica. ¿A tu jefe le gustan los jarrones superficiales? No subestimes la recepción de la empresa. La recepción de la empresa es como el departamento de recursos humanos de la empresa. Este es el escaparate externo de la empresa.

Este jarrón puede ser la expresión facial general de un empleado durante una entrevista con el jefe. Si los empleados son entusiastas, tienen una buena apariencia general y la empresa está bien administrada, los salarios serán altos. Lao Wang, tanto como individuo como miembro de una organización, cree en la teoría "nacida de la mente". Puedes saber mucho sobre tus empleados por las expresiones de sus caras. Lao Wang contó una historia "nacida del corazón". Un amigo de Lao Wang le enseñó nunchaku a Wang. Durante el entrenamiento, le recordó especialmente a Lao Wang que no matara animales y que no tomara el entrenamiento como la tarea principal.

El entrevistador no fue profesional, estaba fuera del estado, no llegó a tiempo al lugar de la entrevista y no pidió perdón incluso si llegó tarde. Este tipo de empresa es la empresa más irrespetuosa. Cuando el entrevistador te entrevista a ti, tú también estás entrevistando a la otra persona. Al entrevistar a un entrevistador, observe el nivel del entrevistador. Un mal entrevistador significa que la empresa no acepta reclutadores bien pagados o que no hay expertos en la empresa. No se una a una empresa así. Descargo de responsabilidad: algunas de las imágenes de este artículo provienen de Internet y los datos y la información relacionada que indican la fuente son solo como referencia. Se conservan los derechos de autor originales; indique la fuente y el autor al reimprimir.