Red de Respuestas Legales - Consulta de información - Necesito urgentemente traducción al inglés, inglés abstracto y lógico, espero que todos los estudiantes que son buenos en inglés puedan ayudar.

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Investigación sobre la satisfacción de los empleados de primera línea basada en el contrato psicológico de Zhongxin Finance Co., Ltd.

Con la apertura de la industria financiera de China, la entrada de bancos extranjeros, la reforma de los mecanismos financieros nacionales, las finanzas privadas También están surgiendo instituciones e instituciones de seguros, y nuestro país La industria financiera tiene buenas perspectivas de desarrollo. En el contexto de una competencia cada vez más feroz en la misma industria, atraer y motivar a los empleados y mantener una moral alta se han convertido en medios importantes para mejorar la competitividad corporativa. Las empresas modernas han pasado del mecanismo de incentivos "centrado en las ganancias" al doble propósito de gestión de "alta satisfacción y orientación a las personas". Esto mejora la cohesión de la empresa y mejora el sentido de identidad y pertenencia de los empleados a la empresa, mejorando así el entusiasmo y la eficiencia laboral de Guan Gong. Puede atraer talentos, cultivar talentos, retener talentos y hacer un buen uso de ellos de manera efectiva. refleja la empresa moderna. El espíritu "orientado a las personas" mejora la visibilidad y la competitividad de la empresa.

Como reflejo de la satisfacción de los empleados, satisfacción de los empleados