¿Qué tal Guangzhou Fangshui Media Advertising Co., Ltd.?
¡El ambiente de la empresa es bueno! ! !
Los empleados llegan al trabajo llenos de energía positiva.
Los empleados se quedaban despiertos hasta tarde y trabajaban horas extras, y al día siguiente llegaban a trabajar enérgicos con ojeras bajo los ojos. Cuando el jefe llega a la empresa, charlarán y se reirán mientras trabajan en proyectos. Ya sabes, ¡al jefe le gusta más la energía positiva de trabajar horas extras!
¡Hay espacio para aprender y progresar! ! !
Es muy difícil para la empresa aceptar pedidos urgentes. Si no tienes prisa, te quedarás despierto hasta tarde para ponerte al día con el proyecto. Si no puedes completarlos, esa es tu habilidad. ¿Por qué algunos compañeros no pueden hacerlo? ¿No es esto un progreso?
¡El sistema de bienestar de la empresa es perfecto! ! !
Los empleados que trabajan horas extras reciben fideos instantáneos, galletas, café y otros deliciosos bocadillos.
Las personas que no trabajaron horas extras tuvieron vergüenza de comer. Desafortunadamente, las meriendas fueron canceladas más tarde.
El té de la tarde se celebraba originalmente una vez cada viernes, pero luego se canceló. Por cierto, si el empleado dimitido no es digno del té de la tarde, el jefe retirará este beneficio en lugar de dárselo al empleado que no sabe apreciar y agradecer. )
No hay seguridad social durante el período de prueba, pero si pasas muchas pruebas y avanzas exitosamente, tendrás seguridad social.
La razón por la que los salarios son bajos y los aumentos salariales son lentos es porque la gerencia tiene requisitos más altos. A menos que trabaje horas extras en esta empresa y se enferme, no merece un aumento de 500 yuanes.
¡La gerencia se preocupa más por sus subordinados! ! !
Te llamo en mitad de la noche y los fines de semana para pedirte que vuelvas a trabajar horas extras. ¿Eso no te preocupa? ¿No es suficiente con importarte comer pua primero?
No basta con pedirte que vayas a la oficina de vez en cuando y te prepares una comida de pua.
Déjame decirte que los jóvenes tienen que soportar dificultades y estar agradecidos por el ambiente de aprendizaje y las oportunidades que brinda la empresa. Ellos te ayudan a planificar tu vida, predican principios y te enseñan cómo ser un calificado. empleado. ¿Eso no te preocupa?
Los jefes suelen abogar por tratar a la empresa como su hogar. Como padres de esta familia, prestan mucha atención a la vida de sus empleados. A menudo se asoma a la privacidad de los teléfonos móviles y ordenadores de los empleados a través de WeChat. Oh no, me importa. ¿Cómo es posible que un empleado no comprenda la amabilidad del jefe?
Nunca llegas a tiempo al trabajo. Ir a trabajar a tiempo demuestra que no estás motivado y tienes una mala actitud, lo que hace que tu jefe no pueda ver que estás trabajando duro. Salir inmediatamente después del trabajo no es algo que su familia quiera ver. Lo que él quiere ver también es un requisito para ti:
Primero, debes trabajar más duro, además de completar el trabajo antes de tiempo en el momento especificado, y tomar la iniciativa de asumir más proyectos.
En segundo lugar, debes ser animado y promover el ambiente de la empresa. Si tienes una personalidad tranquila, a tu jefe no le gustará.
Si no cumple con los dos puntos anteriores, es posible que se retrase en convertirse en un empleado regular sobre esta base.
Como miembro de la familia, te trato como a una familia. Te diré que hay una razón por la que no te doy un trabajo de verdad. No importa cuán maravillosa sea la razón, todo es por tu propio bien. Él te dirá que es bueno que los jóvenes tengan algo de presión, lo que puede hacerte progresar. Así que por tu propio bien, quiero presionarte un poco y no darte trabajo, ¿vale?
Trabajar en esta empresa me ha enseñado muchas cosas que no puedo aprender en otras empresas. Espero poder venir a trabajar en esta empresa tan pronto como me gradúe para poder crecer temprano. Pero, afortunadamente, no es demasiado tarde.