¿Cómo encontrar un buen trabajo?

Usuarios objetivo: estudiantes y estudiantes de primer año que se preparan para encontrar un trabajo. Grupo adecuado: estudiantes sin plan de carrera y sin experiencia laboral formal. Buscando un puesto: tome como ejemplo el reclutamiento directo del jefe. Primero ubique el tipo de trabajo que desea realizar, como ventas, servicio al cliente, operaciones, negocios, edición de videos, edición, planificación, etc. Trabajo de selección inicial sin límite de experiencia; observe el salario y utilice su propio precio psicológico para seleccionar puestos; observe la cantidad de empresas, la cantidad de personas está relacionada con el tamaño de la empresa, consulte las descripciones de puestos y las responsabilidades laborales; etc. , para ver si estás calificado. Después de seleccionar un puesto adecuado, verifique las calificaciones de la empresa y si existen riesgos en la empresa, como inspecciones de la empresa, inspecciones oculares, etc. Sugerencia de empleo: No se recomienda buscar un puesto de atención al cliente. Los puestos de servicio al cliente se tratan exclusivamente de consumo y no se puede aprender mucho. No es recomendable buscar ventas, especialmente ventas de inmuebles, a menos que estés muy interesado. Trate de encontrar un trabajo que no implique horas extras ni fines de semana; No busques malas empresas que se estén aprovechando de ti. Como retener salarios y vulnerar los propios derechos. En vista de esto, me gustaría ofrecer algunos consejos personales. Ningún trabajo se puede realizar sin un acompañante. Cuando nuestros líderes nos obligan a beber o a acompañar a los clientes, podemos negarnos rotundamente. Si encuentra XSR en el lugar de trabajo, llame a la policía con decisión. Un poco menos profundo hacia arriba. Como persona con 7 años de experiencia laboral quisiera agregar los siguientes puntos: Lo que es ilegal es firmar un contrato laboral, no no firmar un contrato laboral. Es ilegal que una empresa no pague las cotizaciones a la seguridad social. ¡No vaya a ninguna empresa que le exija pagar tarifas de formación antes de unirse a la empresa! Lo que buscas es un trabajo, no un curso de formación. Si buscas ventas te lo diré cuando te incorpores al trabajo, no tendrás un salario básico, dependerás de puros puntos. No importa qué tan alto sea el índice de puntuación, no vayas. Es posible que los vendedores con varios años de experiencia laboral y recursos de clientes no necesariamente garanticen ingresos por comisiones todos los meses. Cuando un estudiante universitario recién graduado te dice que no existe un salario básico, es pura estafa de mano de obra gratuita. Si encuentra algo irrazonable, guarde la evidencia y busque ayuda a tiempo. Si no sabes cómo proteger tus derechos al principio, puedes consultar a una persona de confianza con experiencia laboral. (Trate de no buscar personas mayores en la misma empresa. Conocí a un niño antes y pedí consejo a las personas mayores de la empresa, e inmediatamente me traicionaron...) 5. Planifique su carrera con anticipación. Si no sabe lo que quiere hacer en el futuro, primero mire los tipos de trabajo en el software de contratación, seleccione aquellos con entre 3 y 5 años de experiencia laboral, vea lo que le gusta y luego prepárese para esta dirección. Y la afirmación "trabajar por dinero" no está completa. El trabajo es para hacerte valioso y el salario ganado en la etapa inicial es una pequeña parte. A través del trabajo puedes mejorar tus habilidades, ampliar tus recursos y hacerte más valioso. Por supuesto, debes tener cuidado con las empresas que no están dispuestas a darte dinero y engañarte para que te brinden oportunidades de trabajo y estudio, y estar agradecido. Aprendes y creces en la empresa, pero a medida que aprendes y creces, también puedes asumir más responsabilidades y aportar más valor a la empresa. Este es un beneficio bidireccional. Si quieres estar agradecido, también es una gratitud bidireccional. Si los empleados están agradecidos con la empresa, significa crear más valor para la empresa; si la empresa está agradecida con sus empleados, significa un aumento salarial y todo lo demás está vacío.