Estado del talento de Guangzhou Jinpeng Group Co., Ltd.

Para garantizar la posición de liderazgo del Grupo Jinpeng en los futuros sistemas de telecomunicaciones y tecnología de redes, el grupo invierte enormes cantidades de dinero en investigación y desarrollo cada año y se centra en la formación de talentos.

El sólido equipo de RD está formado por académicos, supervisores de doctorado e ingenieros superiores, principalmente de universidades clave y grandes institutos nacionales de investigación científica. La edad promedio es de aproximadamente 27 años, 65 de los cuales tienen una maestría o superior. o son profesores o ingenieros.

El Instituto de Investigación de Comunicaciones Jinpeng Huazhong se estableció en cooperación con la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, y el subcentro de desarrollo se estableció en cooperación con el 54º Instituto de Investigación de Electrónica del Ministerio de Industria de la Información. * * *Nos dedicamos a la investigación de desarrollo y análisis previo a la investigación de proyectos de mediano y largo plazo. El grupo proporciona un buen entorno para ayudar a los empleados a mejorar continuamente y aprovechar su potencial.

En abril de 1998, el Comité Nacional de Gestión Postdoctoral y la Comisión Estatal de Economía y Comercio aprobaron oficialmente a Jinpeng Group para establecer una estación de trabajo postdoctoral corporativa, convirtiéndose en una de las primeras empresas en Guangzhou en tener una estación de trabajo postdoctoral. Ha formado un gran número de talentos científicos y tecnológicos prácticos de alto nivel para el país.