7 referencias para discursos avanzados

Ser un Habla Avanzado 1

Algunas personas dicen que la vida en sí no es especial, es el valor que le da aura y color. El valor de la vida lo crea cada persona y nadie puede fingirlo. Sólo confiando en la perseverancia y el trabajo duro la vida puede ser radiante. Cada vez que leo esta frase, siempre aparece en mi mente una figura familiar. A menudo arrastra su cuerpo enfermo, llega temprano y se va tarde, soporta dificultades, trabaja duro y practica el significado de su vida en posiciones ordinarias. No tuvo grandes palabras ni hechos trascendentales, sino sólo audacia desinteresada y dedicación silenciosa. Siempre mantuvo su verdadero espíritu de Partido y respondió fielmente al tema familiar pero desconocido de "cómo se fabrica el acero", creando una imagen gloriosa de un miembro común y corriente del Partido en la nueva era. A lo largo de los años, su carácter, optimismo, tolerancia y dedicación al trabajo han sido ampliamente elogiados por todos. Él es Zhang Qingshan, miembro del Partido Comunista de la tercera rama de nuestro comité.

En 1988, se graduó en el Departamento de Agricultura de la Universidad Agrícola de Heilongjiang Bayi. Con la ambición de servir a su ciudad natal, regresó a Yichun y contribuyó al desarrollo agrícola de su ciudad natal. En el trabajo que ama, trabaja con entusiasmo, está motivado, trabaja duro y trabaja concienzudamente. Presta atención a combinar conocimientos teóricos con la práctica laboral y mejora constantemente su calidad política. Debido a su destacada labor y desempeño sobresaliente, fue ascendido. al Departamento de Horticultura en 1993. Jefe adjunto de sección, se unió gloriosamente al Partido Comunista de China en julio de 1997. El deber de los miembros del partido es la dedicación desinteresada. El camarada Zhang Qingshan lo demostró con sus acciones. El Departamento de Producción es el departamento principal del Comité Agrícola Municipal, responsable de la producción agrícola de la ciudad, la industrialización agrícola y la cooperación económica exterior agrícola. Los líderes y compañeros consideraron su condición física y le dijeron que no tenía que viajar a tiempo al trabajo. Al igual que otros camaradas, puedes ir a trabajar cuando hace mal tiempo, pero el camarada Zhang Qingshan no se considera alguien que necesite cuidados especiales. Va y regresa del trabajo todos los días como otros camaradas, e incluso descansa mucho. días en el trabajo. Participar activamente en el trabajo desinteresado con camaradas, tomar la iniciativa para realizar tareas laborales y trabajar duro. Especialmente este año, las nuevas tareas del Comité Agrícola de construir nuevos campos socialistas y nuevas áreas forestales son relativamente grandes. Hay que procesar una gran cantidad de documentos y asuntos todos los días, el ritmo de trabajo es rápido y los requisitos son altos. Está completando el departamento de producción, mientras realiza tareas pesadas, también emprende de manera proactiva el trabajo de construcción de un nuevo campo, se coordina con sus camaradas y se esfuerza por contribuir a la construcción de un nuevo campo y al desarrollo de la economía rural. En la reunión municipal celebrada ayer para celebrar el 85º aniversario de la fundación del Partido, el Comité Municipal del Partido le concedió el título honorífico de Miembro Destacado del Partido Comunista. El trabajo de información agrícola del que es responsable fue calificado como. colectivo avanzado por parte de la Oficina de Información Agraria del Gobierno Provincial durante dos años consecutivos.

¿Cómo realizar el valor de la vida en una posición ordinaria? Creo que mucha gente está pensando en ello, mucha gente lo está persiguiendo y mucha gente está confundida y confundida. Hay un dicho en publicidad: Hasta donde lleguen nuestros pensamientos, podemos llegar tan lejos como podamos. La orientación de valores de una persona determina el objetivo de la vida y también es la fuerza impulsora para el progreso de la vida. El camarada Zhang Qingshan ha estado haciendo esto durante más de diez años, cumpliendo con sus deberes en su puesto ordinario, dedicándose en silencio y cumpliendo fielmente con las obligaciones de un miembro común del Partido Comunista. La perseverancia lucha contra el destino, creando y delineando su propia vida real; Aunque no tuvo hazañas espectaculares, logró sus objetivos y valores a través de su propio estudio y trabajo duro. Su visión de la vida es exactamente la misma que escribió en su resumen personal de la evaluación de fin de año en 20xx: "Estoy muy feliz de haber completado con éxito todas las tareas laborales de este año. Puedo hacer algo en un puesto normal con una actitud normal". mentalidad, optimismo y espíritu emprendedor. ¡Realmente me siento muy realizada y he cumplido un año más de autodesafío y autoestima!

Esta es la voz de un miembro ordinario del Partido Comunista. Este es el valor de un miembro del Partido Comunista que utiliza la luz de la vida para componer el movimiento de la vida en posiciones ordinarias. Todo esto nos sucede. Estoy orgulloso de tener un compañero tan bueno en nuestra tercera rama.

Un filósofo dijo una vez que la grandeza a menudo brilla en las grietas de lo ordinario. Amigos, demuestren su sinceridad, perseverancia y confianza, y contribuyamos juntos en lo ordinario. Creo que si cada uno de nosotros se da cuenta del valor ordinario en posiciones ordinarias, innumerables personas comunes se volverán grandes e innumerables personas comunes se volverán extraordinarias, podremos realizar la prosperidad del distrito forestal de Yichun y realizar la realización de China. ¡El esplendor de la nación!

¡Gracias a todos!

Ser un Orador Avanzado Parte 2

Estimados líderes, queridos colegas:

¡Hola a todos!

¡Muy feliz y también me siento muy honrado! para hablar aquí hoy como representante de los empleados. De hecho, cuando recibí este aviso, pensé mucho en lo que diría e incluso preparé algunas palabras altas y hermosas, pero cuando esté aquí, solo quiero compartirlo. Sentimientos reales, y lo que quiero decirles hoy es que "el futuro de la nueva generación inmobiliaria depende de todos nosotros".

Como dice el refrán: Un solo hilo no puede hacer un hilo, y un solo árbol no puede hacer un bosque. El camarada Lei Feng dijo una vez: "Sólo en el colectivo una persona puede ejercer un mayor valor personal". Sí, gracias al colectivo podemos crecer mejor, y si el colectivo nos tiene, podemos seguir desarrollándonos para mejor.

En el camino, he crecido con la nueva generación de desarrolladores inmobiliarios y el proceso de crecimiento será más emocionante si usted, yo y todos estamos ahí.

Mirando hacia atrás en el camino que he recorrido, he estado trabajando en la industria de administración de propiedades durante dos años y medio. En estos tres años en este puesto, he seguido ganando y creciendo. ¿Me he familiarizado con los conceptos básicos del puesto, las responsabilidades y puedo realizar bien el trabajo? Puede que me consideren un nuevo empleado cuando llegué a la empresa, pero aun así gané mucho durante mi tiempo en el trabajo. La nueva generación tiene un mundo más amplio y está expuesta a más, por lo que, naturalmente, aprenden más. Todo muy bien. Me enseñó conocimientos profesionales y cómo comportarme en sociedad.

Después de venir aquí, he mejorado y también he sido testigo del crecimiento y progreso continuo de la empresa. La empresa inmobiliaria de nueva generación es un colectivo con una gestión ordenada, un desarrollo integral y un progreso en varios niveles. Todos aquí avanzan continuamente siguiendo el desarrollo de la empresa.

De hecho, hacer un buen trabajo en la administración de propiedades se trata más bien de hacer un buen trabajo en el servicio. Lo más importante del servicio es la empatía y la empatía. Lo que más hacemos es comunicarnos con los residentes, proteger sus derechos e intereses y brindarles comodidad en sus vidas. Como mínimo, debemos hacer un buen trabajo en tareas básicas, como la protección del medio ambiente en la comunidad, cuestiones de comunicación con el suministro de energía, agua y calefacción, estacionamiento de vehículos de los residentes, etc. En segundo lugar, también debemos adoptar “ Gestión de relaciones humanas” basada en la situación real de los propietarios, como algunas personas mayores y débiles. Para los enfermos y discapacitados, podemos ayudar a estos grupos vulnerables a través del poder de la gestión de propiedades y reflejar nuestros servicios humanizados. En realidad, no tengo mucha experiencia para compartir con usted. Sólo asegurándonos de que la calidez sea lo primero y manteniendo una comunicación sincera podremos lograr un beneficio mutuo y hacer un buen trabajo en la administración de propiedades.

El último y más importante punto es: amor y dedicación. En el trabajo, hago todo lo posible para brindarles a todos servicios cálidos y de alta calidad. Aunque estas cosas son pequeñas, también me hacen entender que es precisamente porque nos basamos en posiciones ordinarias y hacemos bien cada pequeña cosa que podemos crecer mejor.

Solo haciendo bien las pequeñas cosas se pueden lograr grandes cosas. Muchas personas pueden tener una actitud desdeñosa hacia la administración de propiedades, pensando que son personal de servicio de bajo nivel en la sociedad, pero en realidad la gente común alcanza la grandeza y los talentos comunes garantizan en conjunto nuestra vida feliz.

Por lo tanto, en lo que a nosotros respecta, primero debemos enamorarnos de este trabajo y trabajar duro para realizarlo.

¡Al servir a todos, lo que ganamos es una mayor felicidad! y Calidez, espero que cada uno de nosotros pueda perseverar en una posición tan ordinaria y lograr logros extraordinarios. ¡El futuro de la nueva generación de bienes raíces depende de los esfuerzos conjuntos de cada uno de nosotros! futuro Espero que usted, él y yo podamos llamar a este lugar nuestro hogar y continuar nuestro amor. ¡Hagan un buen trabajo en el servicio!

¡Gracias a todos, mi discurso terminó!

Discurso sobre Ser Personal Avanzado Parte 3

Queridos líderes y amigos:

¡Hola a todos!

Hoy, aquí, quiero elogiar a una persona. Provenía de una familia pobre en una aldea pobre y sirvió como soldado y maestro. Cuando los maestros privados trabajaron duro para conseguir trabajos regulares y un trabajo dorado, renunció por iniciativa propia. Pronto fue elegido como joven de la aldea. secretario del partido. Desde entonces, un grupo de cuadros de la aldea encabezados por él han dirigido a los aldeanos con un alto sentido de responsabilidad y dedicación. Después de décadas de incansables esfuerzos y arduo trabajo, la aldea ha establecido sucesivamente hilanderías de lana, fábricas de papel, centrales térmicas y centrales térmicas. y plantas de tratamiento de aguas residuales, Bayi Village ha experimentado cambios trascendentales. Hoy en día, sólo en la aldea hay cerca de 30 fábricas de papel, con un valor de producción industrial anual de más de 1.400 millones y unos ingresos fiscales de más de 80 millones. Esto no sólo resuelve el problema del empleo de los aldeanos, sino que los lleva a deshacerse de ellos. pobreza y hacerse ricos, pero también atrae a más de 2.400 personas en todo el país. La floreciente economía industrial también ha impulsado el desarrollo de industrias terciarias como el transporte, la restauración, los mercados de alimentos y el comercio. Los aldeanos se han enriquecido. Viven en villas y conducen coches. La comida y la ropa ya no son un problema. Ya no tienen que preocuparse por no poder permitirse el lujo de tener una esposa. Los ancianos tienen que pagar para vivir. universidad y se lleva a cabo un festival cultural anual. La aldea que alguna vez fue pobre se ha convertido en la aldea más rica de Fuyang, una aldea modelo para una prosperidad moderada integral en la provincia de Zhejiang, una organización partidaria de base avanzada en la provincia de Zhejiang, una aldea modelo para el paisajismo en la provincia de Zhejiang y una aldea famosa en China. aquí son simples y la vida es armoniosa.

Después de haber sido secretario del partido de la aldea durante más de 20 años, ha estado preocupado por esta aldea, incluidos los planes de construcción de aldeas y ciudades, arreglos de viviendas, conflictos vecinales, disputas entre empresas, etc., y el asunto. Ya sea grande o pequeño, no es un asunto menor, pero si no se maneja bien, causará controversia. Como dice el refrán: Es difícil convencer a todos. No es fácil ser un cuadro de aldea que satisfaga a más de 1.960 aldeanos. Pero lo logró. Su sentido de responsabilidad, su valentía y su dedicación se ganaron el elogio y el respeto unánimes. los aldeanos.

Mis antepasados ​​plantaron árboles para que las generaciones futuras disfrutaran de la sombra. Como miembro extranjero del partido, también me beneficié mucho de la próspera aldea de Bayi: junto con miembros locales del partido, visité Shaoshan, Hunan, Beijing y. Aldea Huaxi en Jiangsu Espera, esto es algo en lo que nunca pensé. Bayi Village me ha dado no sólo beneficios materiales, sino también espirituales, ideológicos y conceptuales. Me hizo entender que una zona rural puede tener tal desarrollo, riqueza y estilo de vida.

¡Es un buen secretario en la aldea y un buen jefe en la empresa! ¡Presta atención al aprendizaje, capta las políticas, aprovecha las oportunidades, aprovecha las ventajas únicas de Chunjiang, se basa en la economía circular y utiliza papel usado como materia prima principal. En 1994, se estableció una fábrica de papel. A menudo decía: “Cada persona de Chunjiang tiene células que fabrican papel fluyendo por su sangre.

"Han pasado más de diez años, el número de máquinas de papel ha aumentado de una a cinco y el modelo de máquina ha aumentado de 1760 a 2640. En los últimos años, se han adquirido empresas de fabricación de papel en quiebra como Yongfeng y Dafu Second Branch. tras otro, revitalizar el capital social en el funcionamiento exitoso de las empresas papeleras. Al mismo tiempo, también se centró en apoyar instalaciones e industrias como la energía térmica y los muelles, con el coraje y la valentía de. Como empresario, asumió con valentía responsabilidades sociales y utilizó préstamos del gobierno alemán, equipos alemanes y tecnología alemana para preparar la construcción del proyecto integral de tratamiento de aguas residuales de la ciudad de Bayi. En 2016, el proyecto se completó con éxito a una velocidad asombrosa y pasó la prueba. Actualmente tiene una capacidad de tratamiento de aguas residuales de 150.000 toneladas diarias, lo que permite que las aguas residuales industriales de 48 fábricas de papel circundantes y de los residentes de varias aldeas administrativas puedan ser evacuadas según las normas. En 15 años, la fábrica de papel, la planta de energía térmica, la planta de tratamiento de aguas residuales y el muelle se han desarrollado más allá de lo común. Actualmente, se está preparando para utilizar la tecnología de incineración de lodos líder en el país para construir la tercera fase del proyecto de energía térmica. aguas residuales limpias. Los lodos de la planta de tratamiento se pueden utilizar de forma científica y eficaz. Las cenizas de carbón después de quemarse los lodos se pueden utilizar para fabricar nuevos materiales de construcción. Dijo que debemos aprovechar al máximo la buena oportunidad actual y aprovechar el momento. , sentando una base sólida para el desarrollo a largo plazo de la empresa, estableciendo así un modelo completo de economía circular de logística, fabricación de papel, tratamiento de aguas residuales, energía térmica, materiales de construcción y logística.

Está decidido. Seguir adelante y es indomable Después de este incidente, incluso durante esta crisis económica internacional, se mantuvo optimista, afrontó el desafío con calma, motivó a sus empleados como siempre, practicó habilidades internas, convirtió la presión en motivación y buscó oportunidades de negocio en la crisis. Era ambicioso pero con los pies en la tierra. Tiene un corazón amable y benévolo. Aboga por la orientación hacia las personas y trata a cada empleado como a su propia familia; no existe un sistema de asistencia rígido y los gerentes ocasionalmente llegan tarde. Si usted sale temprano y se toma uno o dos días adicionales de descanso, no le multarán ni le descontarán de su salario. Un ambiente tan relajado resultará en una alta eficiencia, entusiasmo y entusiasmo. Iniciativa y creatividad para sus subordinados. Cuando se encuentra con empleados caminando por la calle, incluso si han salido de la fábrica, siempre se detendrá y recogerá un transporte. Ante la inquietud del empleado y el miedo de perder su tiempo, él. Lo consoló y le dijo: "Sólo necesito pisar el acelerador. Todo irá bien". "Cada año, el día 15 del primer mes lunar y el Festival del Medio Otoño, entretenía a sus empleados en casa para que sintieran la humanidad del jefe y la cohesión de la empresa.

Discurso sobre el ser un Capítulo Avanzado 4

Estimados líderes y colegas:

¡Buenos días!

Soy un empleado común y corriente del centro de negocios y es un honor para mí poder hacerlo. hablar aquí en nombre de empleados destacados aquí, es inseparable del cultivo de líderes y la ayuda de colegas. Aunque no estaba muy familiarizado con la industria de servicios hoteleros cuando llegué por primera vez a Yufeng, el cuidado de mis superiores y el personal. La ayuda de mis colegas me hizo progresar mucho. Poco a poco me convertí en un personal de servicio calificado. Sin el escenario proporcionado por Yufeng International Hotel, no estaría donde estoy hoy. Hoy estoy orgulloso de ser un personal de servicio profesional, aunque mi trabajo es muy común, pero nunca lo siento humilde, porque ayudo a los demás todos los días, los huéspedes reciben un servicio satisfactorio de mi parte y yo también recibo un servicio satisfactorio. La satisfacción de los huéspedes se refleja en los ojos y también se mejoran las habilidades y la experiencia profesionales. La recepción es la ventana de imagen del hotel, y cada palabra y acción de cada empleado de la recepción representa la recepción. Miembro del personal, siento profundamente la importancia de mi puesto, por lo que nunca me atrevo a ser descuidado en mi trabajo. Por ejemplo, un boleto, una llamada telefónica y un fax están directamente relacionados con los intereses vitales de los invitados. causará pérdidas irreparables y la imagen del hotel se verá muy dañada en la mente de los huéspedes.

De hecho, siento que hice lo que debía hacer, pero el hotel me dio tantos honores que no lo haré. Siéntete orgulloso de esto, solo me estimulará a progresar continuamente y hacer un mejor trabajo.

Discurso sobre cómo ser un personal avanzado, parte 5

Estimados líderes, maestro:

¡Hola a todos!

La ética docente ya no es solo una palabra, ya no es solo un sermón moral vacío. La ética docente tiene la connotación más sustancial y es la lealtad más vívida y. dedicación a la causa, cuidado y amor por los estudiantes, y estudio y dominio del negocio.

Si se compara la ética docente con un gran árbol, entonces la lealtad a la causa es su árbol.

Si la moral de los maestros se compara con un gran árbol, entonces el cuidado de los estudiantes son sus ramas. Este cuidado contiene la dulzura del amor maternal, la severidad del amor paternal, la bondad de la brisa primaveral y el sol. La misma tolerancia.

Como dijo el Sr. Tao Xingzhi, ven con corazón y vete sin hierba. El cuidado del maestro es tan abarcador y profundo, y la brisa primaveral es tan profunda. separación de la igualdad y la generosidad mundanas, la pureza y la limpieza sin utilitarismo

Si la ética docente se compara con un gran árbol, entonces el dominio de los negocios es su fruto

A lo largo de los siglos, todos los maestros que Los que han hecho contribuciones extraordinarias en el campo de la enseñanza son profesores de tipo académico con conocimientos profundos y vastos conocimientos. Países extranjeros como Aristóteles en la antigua Grecia y chinos como Confucio en BC fueron figuras enciclopédicas de esa época.

Hoy en día, académicos como Wei dominan la literatura, la historia y la filosofía, y se han convertido en pioneros de la reforma educativa: Sun Weigang, además de enseñar matemáticas, también ha enseñado física, historia, geografía, música, educación física, etc., creando un sistema que transporta al 55% de los estudiantes de la clase a la Universidad de Pekín, el milagro de la Universidad de Tsinghua.

Es a través de este estudio incansable que los profesores cumplen su misión de predicar, enseñar y resolver dudas, abriendo una nueva vida a innumerables jóvenes estudiantes. ¡La personalidad es el grado más alto y la ética docente es la música más hermosa!

El cielo está alto y las nubes están despejadas, el sol es cálido y el viento es suave. Creo que el árbol siempre verde de la ética del maestro que plantamos tendrá raíces más profundas, hojas exuberantes, frutos dulces y. lleno de fragancia Creo que la educación de la nación china ¡El árbol siempre estará en el bosque de las naciones de todo el mundo!

Siendo un Orador Avanzado Capítulo 6

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Es realmente un honor poder convertirme en un empleado avanzado de la empresa en esta competencia. Sin embargo, al recordar mis esfuerzos anteriores en el trabajo, naturalmente comprendo las razones para recibir este honor. Lo acepté felizmente, también espero que más empleados se concentren en su trabajo. Después de todo, cuando logramos el éxito en el trabajo, tanto el desarrollo personal como la eficiencia de la empresa pueden mejorarse. En este caso, ¿por qué no podemos avanzar? empleados? ¿Qué pasa con el trabajo hacia una meta?

El desarrollo de la empresa hasta su escala actual es naturalmente inseparable del esfuerzo de muchos empleados. Sin embargo, con el esfuerzo en el trabajo, deberíamos poder darnos cuenta de que todavía estamos lejos de las grandes empresas. ¿Alguna vez has pensado en lo que no puedes hacer bien? Al poder ser miembro de una empresa, creo que todos estarán seguros de que no se quedarán atrás en el trabajo. En este caso, deberíamos reflexionar más sobre nuestro propio trabajo y aprender más de los empleados que se han desempeñado bien. Creemos que a través de cada evaluación de desempeño, todos siempre pueden encontrar empleados con habilidades laborales relativamente fuertes, si podemos alcanzar este nivel en el trabajo, naturalmente permitirá que la empresa logre un mejor desarrollo.

Cuando nos topamos con un cuello de botella en el trabajo, es mejor que nos comuniquemos más con otros colegas. Pensar desde la perspectiva de la otra persona a menudo puede revelar las deficiencias de nuestro propio trabajo. En mi trabajo anterior, utilicé este método. Ha llevado a un buen desarrollo al mejorar la propia eficiencia. Por eso, cuando comparto mi experiencia, también sugiero que todos adopten este método en el trabajo, independientemente de si es adecuado para cada empleado, deben hacer todo lo posible para probarlo en el trabajo. , al menos Hemos trabajado duro para mejorar nuestra capacidad laboral y, naturalmente, no nos arrepentiremos nuevamente. Por lo tanto, también espero que mis colegas actúen y se conviertan en empleados avanzados en la próxima evaluación corporativa. aquí, puede convertirse en aquello por lo que te esfuerzas en tu trabajo.

Se puede decir que tenemos mucho en lo que trabajar duro en el trabajo, ya sea para mejorar la calidad del trabajo o mejorar la eficiencia del trabajo, vale la pena nuestro esfuerzo si siempre somos indiferentes. No podemos esperar buena suerte. Al fin y al cabo, debemos luchar por muchas cosas antes de poder alcanzar el éxito en el trabajo. Por eso, ante los problemas en el trabajo, debemos solucionarlos lo antes posible y de la mejor manera. Por el bien del desarrollo general, además del trabajo básico diario, también hay muchas tareas importantes esperando que las complete, pero si desea lograr el éxito en el trabajo, aún debe esforzarse activamente por lograrlo.

En el trabajo, debemos atrevernos a admitir nuestras propias deficiencias y trabajar duro para el crecimiento futuro. Cualquier idea de salir del paso no favorece nuestro crecimiento en el trabajo, por lo que debemos reconocer nuestra propia posición. Y trabajar duro para nuestro crecimiento futuro. Sólo mediante esfuerzos continuos en el desarrollo de la empresa, creo que a través de esfuerzos incansables en el futuro, podremos ver a todos en la próxima evaluación avanzada de los empleados.

¡Gracias a todos!

Ser un discurso avanzado Capítulo 7

Cheng Donghui, graduado de la Universidad Tecnológica de Hebei con especialización en ingeniería eléctrica en 1998, es el supervisor de procesos del Departamento de Procesamiento de Transformación de Tianwei, principal responsable de los transformadores. tecnología de proceso de ensamblaje. A lo largo de los años, ha profundizado en el negocio técnico mientras se esforzaba por mejorar la calidad del producto, aumentar la producción y la eficiencia, ha logrado muchos logros en las numerosas innovaciones tecnológicas, colaboraciones técnicas, sugerencias racionales y aplicación de nuevas tecnologías y nuevos materiales de la empresa. , nuevos procesos y nuevos equipos. Contribución destacada. Ha recibido los títulos de trabajadores científicos y tecnológicos avanzados, trabajadores modelo y pioneros de calidad del Grupo Tianwei, y ha sido seleccionado como uno de los "Cien talentos centrales dobles" de Tianwei Baobian durante tres años consecutivos.

En los últimos años, los productos clave de los que ha sido responsable incluyen principalmente los productos de transformadores convertidores de ±800kv y ±600kv de State Grid, los productos de transformadores sfp-840000/500kv de la central eléctrica subterránea Three Gorges Left Bank y State Grid. Productos de transformador Riyueshan odfps-700000/750kv, transformador canadiense de fase modulada t-650000/230kv, transformador de tracción equilibrada Hangzhou-Ningbo pqys-s-63000/220kv, etc. Durante el proceso de fabricación de estos productos clave, profundizó continuamente su conciencia sobre la calidad y el servicio, siguió activamente el trabajo del equipo, resolvió rápidamente los problemas y problemas en la producción y acompañó la primera línea de producción.

Además, se esfuerza por intervenir activamente en la etapa de refrendación de los planos del producto y propone una variedad de opiniones de mejora de procesos sobre la estructura del diseño del producto, que se adoptan y aplican. Antes de la producción del producto, preparamos y revisamos planes de proceso detallados y confiamos el diseño de herramientas adecuadas para garantizar el buen progreso de la producción del producto.

El transformador convertidor Upward ±800kv es otro transformador convertidor de voltaje ultra alto fabricado por la empresa después del transformador convertidor Yunguang ±800kv. Como producto del proyecto de demostración de transformador convertidor UHV de State Grid Corporation de China, el ciclo de producción de este producto es muy ajustado. Sin embargo, este producto tiene grandes dimensiones, alto nivel de voltaje y una estructura de aislamiento compleja. El peso total del producto después del ensamblaje ha excedido la capacidad de carga nominal del vehículo con colchón de aire de 2280 toneladas existente de la compañía. Con este fin, consideró cuidadosamente el plan de transferencia de la estación para este producto, propuso un plan de transferencia que agregaba un vehículo con colchón de aire intermedio como soporte auxiliar y lo implementó con éxito, asegurando la prueba de transferencia sin problemas del producto y asegurando efectivamente el progreso de la producción. del producto.

Además, como jefe artesano, realizó una gran cantidad de trabajo de preparación técnica y soporte técnico antes y durante la producción del producto, incluida la firma cuidadosa de dibujos y la preparación de comentarios sobre los dibujos basados ​​​​en la situación real de la empresa, revisando el tpd de Siemens; documentos en detalle, información técnica, centrándose en las dificultades del producto, centrándose en la preparación de los planes de proceso del producto, encargando la producción de herramientas especiales durante la producción de prueba del producto, siguiendo las operaciones en el sitio de Qinbian, manejando problemas de producción, etc. , sentando una buena base para el éxito de la primera producción de prueba de este producto .

Lleva activamente trabajos de desarrollo e investigación en proyectos de investigación científica de procesos, se esfuerza por mejorar el nivel de fabricación de procesos de la empresa y promueve activamente la aplicación de nuevas tecnologías. El montaje in situ de transformadores es un área de producción que la empresa no había abordado en profundidad hasta ahora. Frente al feroz entorno del mercado, la empresa debe mostrar su propio rendimiento de fabricación de transformadores de ensamblaje in situ. Para hacer un buen trabajo en la investigación de este proyecto y llenar los vacíos de producción de la compañía, buscó exhaustivamente información y literatura técnica relevante, las combinó estrechamente con ideas de diseño de productos, preparó un plan de proceso de ensamblaje en el sitio del transformador, dibujó un -Diagrama de diseño del proceso de la planta de ensamblaje en el sitio, y Presentar requisitos de proceso para la capacidad de producción de la planta de ensamblaje. Con base en el proyecto de licitación ganador del Transformador de la Torre Shenhuadian, refinamos y mejoramos el plan del proceso de ensamblaje en el sitio, propusimos la encomienda de la planta de ensamblaje en el sitio y la encomienda de equipos y herramientas requeridas adecuadas para la empresa, revisamos el transformador de ensamblaje en el sitio de la Torre Shenhuadian informe de revisión del proceso del proyecto y proporcionó que la puesta en producción del producto haya sentado una buena base tecnológica.

Concede gran importancia a la actualización de conocimientos, aprovechando al máximo su tiempo libre y las oportunidades de formación en el puesto de trabajo. En su trabajo habitual, estudia intensamente los conocimientos técnicos laborales, las habilidades y los conocimientos profesionales. , se ejercita conscientemente y, a través de esfuerzos incansables, su capacidad de trabajo, su capacidad de organización y coordinación y sus habilidades laborales han mejorado enormemente. Lleva a cabo activamente sugerencias de racionalización y mejora del control de calidad basadas en productos. Basándose en la investigación sobre el proceso de mejora de la compacidad del paquete de amplitud de la bobina y el estado de producción de la empresa, compiló un informe de viabilidad sobre "Mejora de la resistencia a cortocircuitos de los transformadores" y promovió activamente el cambio unificado del cartón aislante principal de el transformador a juntas a tope de 1 mm y los tirantes se secaron y rociaron con anticipación. Se requieren mejoras en el proceso, como el tratamiento del aceite, para mejorar aún más la resistencia a los cortocircuitos de los productos de la empresa. Para mejorar la seguridad de los operadores que trabajan en alturas, también presentó sugerencias racionales para fabricar dispositivos de seguridad para operaciones a gran altura basándose en su experiencia en la instalación de transformadores en el extranjero. Esta sugerencia ha sido objeto de una revisión del proceso y este año la comisión de proceso se completó y aplicó a los productos exportados a Sudán y fue bien recibida por los operadores de ensamblaje final.

Llevó a cabo de forma activa y en profundidad la revisión de aplicabilidad y revisión de los documentos de proceso (incluidos códigos de proceso, especificaciones de inspección y documentos técnicos rectores). Al recopilar activamente comentarios sobre la información del taller y realizar un autoexamen en profundidad de los documentos de proceso, se organizaron para revisión de aplicabilidad más de 50 documentos de proceso con problemas tales como inaplicabilidad, no estandarización y falta de uniformidad, y se revisaron más de 10 documentos de proceso. cancelado o fusionado. La nueva edición incluye 3 documentos de proceso. A través de la revisión de aplicabilidad y revisión de los documentos de proceso, por un lado, el nivel de estandarización del proceso de fabricación de la empresa se ha estandarizado y mejorado aún más y, por otro lado, contribuye a garantizar aún más la calidad de fabricación de los productos de la empresa. .

Como gerente de herramientas del taller de ensamblaje del Departamento de Procesos, fortalece continuamente la gestión de herramientas y ha mejorado y revisado sucesivamente muchas regulaciones de gestión de herramientas en función de las necesidades reales de producción y trabajo. Al mismo tiempo, los procedimientos de gestión de procesos y los métodos de evaluación se implementan estrictamente en diversos aspectos, como el plan de declaración de herramientas del taller, la adquisición y producción de herramientas, el almacenamiento y aceptación, el uso estandarizado, la gestión del libro mayor y la colocación de herramientas. Al fortalecer la gestión de herramientas en el taller, hemos resuelto eficazmente los problemas en la gestión de herramientas, como la fácil pérdida, el daño fácil, la responsabilidad insuficiente y la colocación insuficiente. Hemos mejorado la calidad de la adquisición y producción de herramientas y hemos mejorado la producción de la empresa. capacidad a un nuevo nivel año tras año. Proporciona una fuerte protección.